Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 februari 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:244

voor bepaalde tijd moet gelden als aangegaan voor onbepaalde tijd, zoals bedoeld in artikel 7A:1615fa BW. Het Gerecht beantwoordt deze vraag ontkennend en licht dit als volgt toe. 4.3. Artikel 7A … heeft willen betogen dat er sprake is van ongeoorloofde ontduiking of uitholling van artikel 7A:1615fa BW dan wel van misbruik van recht, overweegt het Gerecht dat zij daarvoor - tegenover de gemotiveerde

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 juli 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:36

Datum uitspraak : 3 juli 2017 BESCHIKKING (artikelen 7A:1615e jo. 7A:1615f jo. 7A:1615fa BW BES ) in de zaak van [verzoeker], wonend te Bonaire, verzoeker, gemachtigde: mr. A.T.C. Nicolaas … rechtswege is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7A:1615fa BW BES. Het verweer 7. Het verweer van Plaza komt-kort gezegd- op het volgende neer. Plaza

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|4 februari 2014|ECLI:NL:OGHACMB:2014:125

7A van Boek 7A BW, met daarin het dwingendrechtelijke door [de werknemer] ingeroepen artikel 7A:1615fa BW, hier ingevolge artikel 7A:1613x, tweede lid, BW niet van toepassing. Dit artikel 7A:1613x … analogie worden toegepast, maar een dwingendrechtelijke bepaling als het door [de werknemer] ingeroepen artikel 7A:1615fa BW komt hiervoor niet in aanmerking. 3.8. De wilsuiting van partijen, uiterlijk bij de aanvang

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|12 augustus 2014|ECLI:NL:OGHACMB:2014:48

verlenging te willen, ook al lag daaraan mogelijkerwijs de opvatting ten grondslag dat artikel 7A:1615fa BW van toepassing was (leidend tot een vierde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd), hetgeen gelet op twee … 7A van Boek 7A BW, niet rechtstreeks van toepassing is en het dwingendrechtelijke artikel 7A:1615fa BW ook niet analogisch. 3.3. Dat er twee niet identieke concepten voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|4 februari 2014|ECLI:NL:OGHACMB:2014:19

begrijpt haar stellingen aldus dat zij zich in de eerste plaats beroept op artikel 7A:1615fa BW en in de tweede plaats op aan haar gedane toezeggingen. 3.2. Wat betreft de eerste … analogie worden toegepast, maar een dwingendrechtelijke bepaling als het door [Werkneemster] ingeroepen artikel 7A:1615fa BW komt hiervoor niet in aanmerking. 3.5. De wilsuiting van partijen, uiterlijk bij de aanvang

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|4 februari 2014|ECLI:NL:OGHACMB:2014:126

begrijpt haar stellingen aldus dat zij zich in de eerste plaats beroept op artikel 7A:1615fa BW en in de tweede plaats op aan haar gedane toezeggingen. 3.2. Wat betreft de eerste … analogie worden toegepast, maar een dwingendrechtelijke bepaling als het door [de werknemer] ingeroepen artikel 7A:1615fa BW komt hiervoor niet in aanmerking. 3.5. De wilsuiting van partijen, uiterlijk bij de aanvang

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|29 oktober 2010|ECLI:NL:OGEAM:2010:BY1351

heeft willen betogen dat er sprake is van ongeoorloofde ontduiking en uitholling van artikel 7A:1615fa BW dan wel van misbruik van recht (HR 29 juni 2007, LJN:BA2504) overweegt het Gerecht

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 augustus 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:45

niet op. Zij kan zich niet beroepen op eerbiedigende werking ten aanzien van art. 7A:1615fa BW. Slotsom is dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen niet op 14 juli 2023 is geëindigd

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|5 mei 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:46

aflopen. 18. Partijen zijn het er thans over eens dat op grond van artikel 7a:1615fa BW op 15 mei 2015 tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gaan gelden

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 januari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:25

tussen hem en [gedaagde] een vierde arbeidsovereenkomst is ontstaan die op grond van artikel 7A:1615fa BW BES moet worden beschouwd als te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd, althans dat de derde

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 januari 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:29

sprake is van een nieuw dienstverband, namelijk gedurende de zittingsduur van de Minister. Artikel 7A:1615fa BW (dat van dwingendrechtelijke aard is) verzet zich bovendien tegen deze opvatting van de werkgever omdat

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAM:2015:11

enige vergoeding, kosten rechtens. Achtergrond hiervan is dat door de werking van artikel 7a:1615fa BW [de werknemer] vanwege de arbeidsovereenkomst voor de duur van een half jaar mogelijk weer voor onbepaalde

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 mei 2026|ECLI:NL:OGEAC:2026:172

Praktijkovereenkomst-ontbinding-schade- kwalificatie ovk