Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering
Jurisprudentie artikel 100 Rv
61 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 100 van de Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 99 Rv(21 uitspraken)
- Artikel 7:686a BW(12 uitspraken)
- Artikel 7:625 BW(11 uitspraken)
- Artikel 7:669 BW(9 uitspraken)
- Artikel 6:119 BW(8 uitspraken)
Meest aangehaald
- Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 26 januari 2023ECLI:NL:RBOVE:2023:287Verzoek tot onbevoegd verklaren kantonrechter in arbeidszaak afgewezen.
Beschikking · Zwolle · 10252370 \ EJ VERZ 22-418
Verzoek tot onbevoegd verklaren kantonrechter in arbeidszaak afgewezen.
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 7 maart 2017ECLI:NL:RBNHO:2017:3053Nederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 5558223 AO VERZ 16-350
Nederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en onderdeel a BW. Forumkeuze Turkse rechter en rechtskeuze voor Turks recht in overeenkomst. Arbeidsovereenkomst, geen overeenkomst van opdracht. Nederlandse…
- Civiel recht overigRechtbank Almelo · 13 juli 2011ECLI:NL:RBALM:2011:BR5537Bevoegdheidsincident: Nederlandse rechter komt geen rechtsmacht toe.
Eerste aanleg - enkelvoudig · 117333 / HA ZA 11-14
Bevoegdheidsincident: Nederlandse rechter komt geen rechtsmacht toe.
- Civiel recht overigParket bij de Hoge Raad · 27 november 2009ECLI:NL:PHR:2009:BJ6596Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW. Beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid…
09/00978
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW. Beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid 1 en 2 vergt dat eerst, aan de hand van alle omstandigheden van het geval, wordt vastgesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk is; de enkele omstandigheid dat de werkgever de werknemer geen vergoeding heeft…
- Civiel recht overigRechtbank Rotterdam · 25 juli 2024ECLI:NL:RBROT:2024:8764Onbevoegdheidsincident. Subjectieve cumulatie. Twee eiseressen en drie gedaagden. De kantonrechter is…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Dordrecht · 11053582 CV EXPL 24-1839inc
Onbevoegdheidsincident. Subjectieve cumulatie. Twee eiseressen en drie gedaagden. De kantonrechter is onbevoegd om te beslissen op de eis tegen één gedaagde partij. Artikel 107 Rv. Geen zodanige samenhang. Splitsing procedure en verwijzing naar rechtbank Amsterdam.
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 18 januari 2023ECLI:NL:OGHACMB:2023:8Sint Maarten. Rechtsgeldigheid van een testament.
Hoger beroep · SXM2021H00067
Sint Maarten. Rechtsgeldigheid van een testament.
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 22 september 2020ECLI:NL:RBNHO:2020:10649Arbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd op grond van Brussel I bis en Nederlands recht van toepassing op…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 8534186 AO VERZ 20-81
Arbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd op grond van Brussel I bis en Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 Rome I. Nederland gewoonlijk werkland en geen nauwere banden met Turks recht. Opzegging onregelmatig, gefixeerde schadevergoeding.
- Internationaal privaatrechtRechtbank Oost-Brabant · 4 december 2017ECLI:NL:RBOBR:2017:6802Verzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 6309906 / 17-599
Verzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster met als standplaats Stockholm. In 2014 is haar standplaats gewijzigd in Eindhoven. In de arbeidsovereenkomst is een (eenzijdig) wijzigingsbeding opgenomen op grond waarvan zij kan worden overgeplaatst naar een…
Nieuwste uitspraken
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 2 september 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:25327Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de broer van de inmiddels afgetreden Gevolmachtigd…
Beschikking · Den Haag · 12245733 \ RP VERZ 26-50662
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de broer van de inmiddels afgetreden Gevolmachtigd Minister van het Kabinet van de Gevolmachtigde Minister van Curaçao (KGMC) wordt afgewezen. Geen sprake van een voldragen e-, g-, d- of i-grond.
- Burgerlijk procesrechtRechtbank Limburg · 19 augustus 2026ECLI:NL:RBLIM:2026:8345bevoegdheidsincident. De rechtbank verklaart zich relatief onbevoegd en verwijst de zaak naar de rechtbank…
Bodemzaak · Roermond · C/03/352291 / HA ZA 26-217
bevoegdheidsincident. De rechtbank verklaart zich relatief onbevoegd en verwijst de zaak naar de rechtbank van de vestigingsplaats van gedaagde
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 16 juli 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:19768De kantonrechter te Den Haag is onbevoegd, omdat Den Haag niet de plaats is waar de arbeid hoofdzakelijk werd…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12172991 \ RP VERZ 26-50436
De kantonrechter te Den Haag is onbevoegd, omdat Den Haag niet de plaats is waar de arbeid hoofdzakelijk werd verricht in de zin van artikel 100 Rv.
- ArbeidsrechtRechtbank Limburg · 18 juni 2026ECLI:NL:RBLIM:2026:5624WWZ - ontbinding op de h- en d-grond afgewezen, toegewezen op de g-grond. Geen billijke vergoeding of…
Beschikking · Maastricht · 12130510 \ AZ VERZ 26-39
WWZ - ontbinding op de h- en d-grond afgewezen, toegewezen op de g-grond. Geen billijke vergoeding of nabetaling bonus.
- Civiel recht overigRechtbank Midden-Nederland · 24 april 2026ECLI:NL:RBMNE:2026:2181Verwijzingsbeschikking, relatief onbevoegd in arbeidszaak
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12137952 \ UE VERZ 26-105
Verwijzingsbeschikking, relatief onbevoegd in arbeidszaak
- ArbeidsrechtRechtbank Gelderland · 25 maart 2026ECLI:NL:RBGEL:2026:2958Loonvordering buitenlandse werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid toegewezen. Werknemer kan volstaan met het…
Bodemzaak · Arnhem · 10784391
Loonvordering buitenlandse werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid toegewezen. Werknemer kan volstaan met het overleggen van een arbeidsongeschiktheidsverklaring van zijn arts in plaats van een deskundigenoordeel ex artikel 7:629a lid 1 BW. Geen reden tot matiging wettelijke verhoging.
- Civiel recht overigRechtbank Den Haag · 19 maart 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:6741Loonvordering in verband met waarnemingswerkzaamheden en extra werkzaamheden
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11820552 \ RL EXPL 25-14173
Loonvordering in verband met waarnemingswerkzaamheden en extra werkzaamheden
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 16 maart 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:2732Relatieve bevoegdheid kantonrechter. Verwijzing naar een andere rechtbank in verband met de vestigingsplaats…
Beschikking · Haarlem · 12136879
Relatieve bevoegdheid kantonrechter. Verwijzing naar een andere rechtbank in verband met de vestigingsplaats van de gedaagde en de plek waar de arbeid gewoonlijk werd verricht.
- ArbeidsrechtRechtbank Amsterdam · 18 februari 2026ECLI:NL:RBAMS:2026:2264Kort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12057213 \ KK EXPL 26-35
Kort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan mediation. De kantonrechter oordeelt dat het voldoende aannemelijk is dat er geen sprake is van een situatie waarin werknemer zonder deugdelijke grond medewerking heeft geweigerd. Werkgever had dus geen loonstop…
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 18 februari 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:3670Artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Leiden · 11524120 \ CV EXPL 25-328
Artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c WOR. ESA is geen onderneming in de zin van de WOR. Geen sprake van een publiekrechtelijke aanstelling zoals bedoeld in die wet.
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 16 oktober 2025ECLI:NL:RBNHO:2025:11968Verwijzing zaak naar kantonrechter andere rechtbank. Werkgever is gevestigd in Arnhem en werknemer heeft niet…
Beschikking · Alkmaar · 11882870
Verwijzing zaak naar kantonrechter andere rechtbank. Werkgever is gevestigd in Arnhem en werknemer heeft niet weersproken dat de werkzaamheden gewoonlijk op verschillende locaties worden verricht. Volgens het verzoekschrift is werknemer werkzaam als evenement medewerker en werkt zij op evenementen. Omdat werknemer op…
- Burgerlijk procesrechtRechtbank Rotterdam · 8 oktober 2025ECLI:NL:RBROT:2025:12813Verwijzingsbeschikking inzake voorlopig getuigenverhoor.
Beschikking · Rotterdam · 11834152 VZ VERZ 25-5602
Verwijzingsbeschikking inzake voorlopig getuigenverhoor.
- ArbeidsrechtRechtbank Limburg · 11 september 2025ECLI:NL:RBLIM:2025:8821Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen want van werkweigering is niet gebleken. Werkgever wordt…
Beschikking · Maastricht · 11771665 AZ 25-68
Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen want van werkweigering is niet gebleken. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek van werknemer op grond van zaaksverdelingsreglement bij juiste locatie ingediend. Niet-ontvankelijk…
- Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 1 juli 2025ECLI:NL:RBOVE:2025:4311In deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 11640412 EJ VERZ 25-59
In deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te veroordelen tot betaling van onder meer de aanzegvergoeding, een billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding, de wettelijke transitievergoeding en achterstallig salaris. De kantonrechter wijst het verzoek…
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 12 maart 2025ECLI:NL:RBOBR:2025:1396Er heeft een arbeidsovereenkomst bestaan tussen een van eiseressen en gedaagde. Een van eiseressen heeft…
Bodemzaak · 's-Hertogenbosch · C/01/410491 / HA ZA 24-716
Er heeft een arbeidsovereenkomst bestaan tussen een van eiseressen en gedaagde. Een van eiseressen heeft certificaten van aandelen verkocht aan gedaagde. In de hoofdzaak wordt terug levering gevorderd van de door gedaagde gehouden certificaten (primair) tegen een koopprijs van € 28.000,00. De hoogte van deze koopprijs…
- Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 16 september 2024ECLI:NL:RBOVE:2024:4801Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 11232702 \ EJ VERZ 24-113
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
- Civiel recht overigRechtbank Rotterdam · 25 juli 2024ECLI:NL:RBROT:2024:8764Onbevoegdheidsincident. Subjectieve cumulatie. Twee eiseressen en drie gedaagden. De kantonrechter is…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Dordrecht · 11053582 CV EXPL 24-1839inc
Onbevoegdheidsincident. Subjectieve cumulatie. Twee eiseressen en drie gedaagden. De kantonrechter is onbevoegd om te beslissen op de eis tegen één gedaagde partij. Artikel 107 Rv. Geen zodanige samenhang. Splitsing procedure en verwijzing naar rechtbank Amsterdam.
- ArbeidsrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 10 juni 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:4407Geen zekerheidsstelling ogv artikel 17 Haags Rechtsvorderingsverdrag. Kantonrechter bevoegd ogv artikel 21…
Beschikking · Bergen op Zoom · 10967273 AZ VERZ 24-8 (T)
Geen zekerheidsstelling ogv artikel 17 Haags Rechtsvorderingsverdrag. Kantonrechter bevoegd ogv artikel 21 lid 1 sub a onder i van de Verordening (EU) nr. 1215/2012 (Brussel I-bis). Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 lid 1 van de Verordening (EU) 593/2008 (Rome I).
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 30 augustus 2023ECLI:NL:RBOBR:2023:4388Beroep op dwaling door werkgever slaagt niet. Werknemer had in dit geval geen meldingsplicht met betrekking…
Beschikking · Eindhoven · 10545823 EJ VERZ 23-292
Beroep op dwaling door werkgever slaagt niet. Werknemer had in dit geval geen meldingsplicht met betrekking tot aandoening. Ten onrechte arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd. Opzegverbod bij ziekte. Geen dringende reden voor ontslag. Geen verstoorde arbeidsverhouding. Tegenverzoeken afgewezen.
- ArbeidsrechtRechtbank Gelderland · 21 april 2023ECLI:NL:RBGEL:2023:2336Vernietiging onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding van de…
Beschikking · Arnhem · 10344989
Vernietiging onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond.