554 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsmacht/toepasselijk recht en afwikkeling van huwelijksvermogensrecht/huwelijkse voorwaarden naar Iraans…
Rechtbank Den Haag|9 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6280
Rechtsmacht/toepasselijk recht en afwikkeling van huwelijksvermogensrecht/huwelijkse voorwaarden naar Iraans recht en rechtsmacht/toepasselijk recht afwikkeling bruidsgave
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
Ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - meervoudigNevenvoorzieningen, procesbeslissing: nieuwe stellingen en aanvullende verzoeken vrouw ontoelaatbaar…
Rechtbank Den Haag|1 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6090
Nevenvoorzieningen, procesbeslissing: nieuwe stellingen en aanvullende verzoeken vrouw ontoelaatbaar, partneralimentatie, afwikkeling huwelijksgoederengemeenschap, beperkte gemeenschap van goederen, vergoedingsrechten
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (voormalig) statutair bestuurder. Ontbinding op basis van e-grond…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4668
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (voormalig) statutair bestuurder. Ontbinding op basis van e-grond afgewezen. Onvoldoende vast komen te staan dat werknemer zich grensoverschrijdend heeft gedragen. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) toegewezen. Verstandhouding tussen partijen is ernstig en…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst is niet geëindigd. Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon.
Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1718
De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd. Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen partijen bestaat sinds 1998 een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is ook na het vertrek van…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4122
Tussen partijen bestaat sinds 1998 een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is ook na het vertrek van werknemer naar Amerika blijven voortduren. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever is een transitievergoeding en een billijke vergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen werknemer, ondanks ziekte en…
Rechtbank Rotterdam|28 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7252
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen werknemer, ondanks ziekte en zwangerschap. Veroordeling werkgever tot loonbetaling en uitbetaling vakantiedagen en vakantiegeld plus transitievergoeding, met verstrekking van een eindafrekening aan werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. BV en TV toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5268
Arbeidszaak. Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. BV en TV toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever moet ook een aanzegvergoeding als er wel mondeling is opgezegd maar niet schriftelijk…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3672
De werkgever moet ook een aanzegvergoeding als er wel mondeling is opgezegd maar niet schriftelijk. Transitievergoeding ook verschuldigd na contract voor bepaalde tijd, omdat niet is gebleken dat werknemer zelf wilde stoppen. Werkgever moet het loon tot de einddatum betalen en vakantiegeld en saldo openstaande…
- Civiel recht overigBeschikkingErfrecht. Benoemen vereffenaar.
Rechtbank Rotterdam|17 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3616
Erfrecht. Benoemen vereffenaar.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot toekenning billijke vergoeding na einde van rechtswege arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3695
Verzoek tot toekenning billijke vergoeding na einde van rechtswege arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afgewezen. Boete terecht ingehouden op eindafrekening. Boete is gebaseerd op overtreding nevenwerkzaamhedenbeding, maar nevenwerkzaamhedenbeding is nietig. De werkgever had geen objectieve rechtvaardigingsgrond…
- VerbintenissenrechtBeschikkingVerzoek voorlopig getuigenverhoor. Arbeidsongeval.
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4670
Verzoek voorlopig getuigenverhoor. Arbeidsongeval.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigErfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een schuldeiser. Artikel 4:203 lid 1 onder b BW…
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4008
Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een schuldeiser. Artikel 4:203 lid 1 onder b BW. Belanghebbenden ingestemd met het verzoek.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorlopige voorziening, loondoorbetaling, ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3370
Voorlopige voorziening, loondoorbetaling, ontslag op staande voet.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - meervoudigPartneralimentatie en verdeling huwelijksgemeenschap. Berekening vergoedingsrechten i.v.m. aflossing op…
Rechtbank Den Haag|28 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:3937
Partneralimentatie en verdeling huwelijksgemeenschap. Berekening vergoedingsrechten i.v.m. aflossing op hypotheek en verbeteringen aan de woning, artikel 1:87 lid 2 sub a en b BW.
- Civiel recht overigBeschikkingErfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een erfgenaam na beneficiaire aanvaarding. Artikel 4:203 BW.
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4007
Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een erfgenaam na beneficiaire aanvaarding. Artikel 4:203 BW.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerlenging ontruimingsbescherming. Twee huurovereenkomsten met verschillende termijnen; welke is van…
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4042
Verlenging ontruimingsbescherming. Twee huurovereenkomsten met verschillende termijnen; welke is van toepassing? Geen zwaarwegende grond nodig voor opzegging door verhuurder, aanzegging is voldoende duidelijk. Ontruimingsbescherming met een jaar verlengd omdat huurder een belangrijke functie in de buurt heeft.…
- Civiel recht overigBeschikkingErfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een schuldeiser. Artikel 4:204 lid 1 onder a BW.
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4006
Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van een schuldeiser. Artikel 4:204 lid 1 onder a BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingHandelen dan wel nalaten van werknemer kwalificeert als ernstig verwijtbaar. Veiligheidsvoorschriften en…
Rechtbank Rotterdam|24 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3003
Handelen dan wel nalaten van werknemer kwalificeert als ernstig verwijtbaar. Veiligheidsvoorschriften en werkinstructies niet nagekomen. Omdat sprake is van verwijtbaar handelen is herplaatsing niet aan de orde. Aanleiding om opzegtermijn niet in acht te nemen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.