10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging opzegging. loonvordering.
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4697
vernietiging opzegging. loonvordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van…
Rechtbank Overijssel|31 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1735
Eiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van achterstallig loon nadat zij ziek is geworden, wettelijke verhoging, wettelijke rente en schadevergoeding, alsmede Zonduurzaam te veroordelen in de proceskosten. De vorderingen van eiser worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert betaling van meerdere bedragen. Eiser is in dienst geweest bij de gedaagde en stelt dat…
Rechtbank Overijssel|10 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1267
Eiser vordert betaling van meerdere bedragen. Eiser is in dienst geweest bij de gedaagde en stelt dat gedaagde nog betalingen aan hem te goed moet komen. Gedaagde voert verweer. De rechtbank bepaalt dat de zaak weer op de rol zal komen van dinsdag 24 maart 2026 voor het nemen van een akte door Zorg-Advies, waarna…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op 1 januari 2021 in dienst getreden bij RTV Noordoost Twente. De partijen hebben de…
Rechtbank Overijssel|12 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3742
Eiser is op 1 januari 2021 in dienst getreden bij RTV Noordoost Twente. De partijen hebben de arbeidsovereenkomst beëindigd voor 31 december 2023. Daarna heeft eiser nog werkzaamheden gedaan in opdracht van RTV. Eiser vordert de betaling door RTV van de achterstallige loon en de vakantiebijslag over de periode na 1…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het…
Rechtbank Overijssel|9 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4498
Eiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het niet eens zijn of de arbeidsovereenkomst van eiser is geëindigd. De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en stelt dus dat eiser nog in dienst is bij gedaagde, en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vindt dat de werknemer niet – met een beroep op het wettelijke vermoeden van artikel 7:610b…
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3768
De kantonrechter vindt dat de werknemer niet – met een beroep op het wettelijke vermoeden van artikel 7:610b BW – met terugwerkende kracht alsnog extra loon kan vorderen over een periode in het verleden, voor welke periode hij heel bewust twee aanbiedingen voor een vaste urenomvang (in de zin van artikel 7:628a lid 5…
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot opheffing beslag. Ter beschikking stelling werknemers door payrollbedrijf aan vervoersbedrijf…
Rechtbank Overijssel|16 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3817
Vordering tot opheffing beslag. Ter beschikking stelling werknemers door payrollbedrijf aan vervoersbedrijf. Summierlijk gebleken van de ondeugdelijkheid van de vordering inzake loonkosten van ter beschikking gestelde werknemers. Voldoende grond om aan te nemen dat het vervoersbedrijf in een eventuele bodemprocedure…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Min/maxcontract. Kan werknemer een beroep doen op het ‘rechtsvermoeden van de omvang van de…
Rechtbank Overijssel|21 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1417
Arbeidszaak. Min/maxcontract. Kan werknemer een beroep doen op het ‘rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid’ zoals bedoeld in artikel 7:610b BW? Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter heeft dit beroep slechts kans van slagen indien de arbeidsomvang structureel hoger ligt dan het maximum aantal…
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever betaalt structureel te weinig salaris. Geen deugdelijke administratie. Gevolgen komen voor rekening…
Rechtbank Overijssel|24 juni 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:3397
Werkgever betaalt structureel te weinig salaris. Geen deugdelijke administratie. Gevolgen komen voor rekening en risico van werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.