2.489 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Appel tegen beschikking ex 7:685 BW; geen schending fundamentele rechtsbeginselen; geen (schijn…
Gerechtshof 's-Gravenhage|12 juni 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BD8407
Arbeidsrecht. Appel tegen beschikking ex 7:685 BW; geen schending fundamentele rechtsbeginselen; geen (schijn van) tegenstrijdige uitspraken door kantonrechter.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Bewijs zorgverplichting
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BV1926
Arbeidsrecht Bewijs zorgverplichting
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag; weigering door werknemer van na…
Parket bij de Hoge Raad|30 mei 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC9936
Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag; weigering door werknemer van na ziekteperiode aangeboden andere functie. (81 RO)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden…
Rechtbank Maastricht|14 mei 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1870
Beëindigingsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden. Strijd met goed werkgeverschap en redelijkheid en billijkheid. De kantonrechter acht de volgende feiten en omstandigheden daarbij van belang: afhankelijke positie werkneemster, kwetsbare positie werkneemster…
- Civiel recht overigHoger beroepAppellant vorderde in eerste aanleg vergoeding op te maken bij staat van door hem geleden schade, nu hij aan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD5666
Appellant vorderde in eerste aanleg vergoeding op te maken bij staat van door hem geleden schade, nu hij aan asbest is blootgesteld geweest waardoor bij hem de angst is ontstaan dat hij een fatale asbestziekte zou krijgen. Van lichamelijke klachten was in eerste aanleg (en ook in hoger beroep) geen sprake.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging reiskostenregeling. De werkgever betaalde de werknemer een aantal jaren een vergoeding…
Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244
Eenzijdige wijziging reiskostenregeling. De werkgever betaalde de werknemer een aantal jaren een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer. De werkgever wijzigt deze regeling eenzijdig om deze in overeenstemming te brengen met de (minimum) CAO, onder aanbieding van een afbouwregeling. Er is geen eenzijdig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigErnstig arbeidsongeval: verwijderen veiligheidsvoorzieningen door slachtoffer in relatie tot zorgplicht…
Rechtbank Maastricht|9 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC8906
Ernstig arbeidsongeval: verwijderen veiligheidsvoorzieningen door slachtoffer in relatie tot zorgplicht werkgever. Werkgever heeft voldaan aan zorgplicht zodat geen aansprakelijkheid wordt aangenomen (art. 7:658 BW)
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningManagementovereenkomst. De vennootschap/opdrachtgever zegt de managementovereenkomst met de…
Rechtbank Utrecht|19 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9285
Managementovereenkomst. De vennootschap/opdrachtgever zegt de managementovereenkomst met de vennootschap/bestuurder rechtsgeldig op. Daarbij wordt tevens de persoon die als bestuurder optreedt, vrijgesteld van zijn werkzaamheden. De vordering om weer te worden toegelaten tot de werkzaamheden, wordt afgewezen. Geen…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC6699
Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer, zonder dat sprake is van opzet werknemer is niet in strijd met art. 7:629 BW; uitleg CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigconcurrentiebeding, geen goed werkgeverschap. Werknemer zegt rechtsgeldig op om bij een ander in dienst te…
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5345
concurrentiebeding, geen goed werkgeverschap. Werknemer zegt rechtsgeldig op om bij een ander in dienst te treden. Werkgever beweegt werknemer zijn ontslag in te trekken terwijl hij weet dat de werknemer zich inmiddels jegens de ander heeft gebonden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft van begin af aan gewerkt op de vestiging van werkgeefster in Nieuw Amsterdam. In 2004 is hij…
Rechtbank Assen|20 februari 2008|ECLI:NL:RBASS:2008:BC6014
Werknemer heeft van begin af aan gewerkt op de vestiging van werkgeefster in Nieuw Amsterdam. In 2004 is hij wegens werktekort in Nieuw Amsterdam gedurende 10 maanden deels te werk gesteld op de vestiging van werkgeefster te ’s-Gravenzande. In dat verband is hem een ad hoc regeling reis- en verblijfkosten toegekend…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer vordert primair verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst nog bestaat en doorbetaling van loon…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 februari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC4962
Werknemer vordert primair verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst nog bestaat en doorbetaling van loon en subsidiair schadevergoeding wegens strijd met goed werkgeverschap dan wel wanprestatie wegens het niet aanvragen van een ontslagvergunning door werkgeefster waardoor werknemer 6 maanden WW misloopt. Het hof…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Voortzetting dienstverband na formele ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens vervallen…
Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:HR:2008:BC2205Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. Voortzetting dienstverband na formele ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie werknemer bij reorganisatie; schadevergoeding werknemer, eisen van redelijkheid en billijkheid; schadevaststelling, vermogensschade, betekenis van kantonrechtersformule, stelplicht.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Voortzetting dienstverband na formele ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens vervallen…
Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC2205
Arbeidsrecht. Voortzetting dienstverband na formele ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie werknemer bij reorganisatie; schadevergoeding werknemer, eisen van redelijkheid en billijkheid; schadevaststelling, vermogensschade, betekenis van kantonrechtersformule, stelplicht.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag wegens voortdurende arbeidsongeschiktheid na langdurig…
Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC2206
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag wegens voortdurende arbeidsongeschiktheid na langdurig dienstverband; redelijkheidstoets, verwijtbaarheid werkgever; schadevergoeding, ernstige gevolgen als bedoeld in art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW; maatstaf; belangenafweging, uitwerking van HR 25 juni 1999, nr.…
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert, bij wijze van voorlopige voorziening…
Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548
Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert, bij wijze van voorlopige voorziening, wedertewerkstelling in zijn oude functie. Werkgever beroept zich op het bestaan van een eenzijdig (schriftelijk) wijzigingsbeding. Belangenafweging van artikel 7:613 BW. Geen Taxi Hofmann-criterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster beschikt over een door de werkgever beschikbaar gestelde leaseauto. De partner van de…
Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4550
Werkneemster beschikt over een door de werkgever beschikbaar gestelde leaseauto. De partner van de werkneemster neemt deze auto 's morgens vroeg mee, zonder dat de werkneemster daarvan afweet. De partner overkomt een ongeval en de auto is total loss. Bloedonderzoek heeft uitgewezen dat bij de partner sprake was van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Afgewezen vordering werknemer tegen werkgever tot vergoeding van letselschade na ongeval met…
Parket bij de Hoge Raad|8 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB7423
Arbeidsrecht. Afgewezen vordering werknemer tegen werkgever tot vergoeding van letselschade na ongeval met dichtgewaaide laaddeur van vrachtauto van derde; werkgeversaansprakelijkheid ex art. 7:658 BW, maatstaf; aansprakelijkheid voor niet-ondergeschikten ex art. 6:171 BW (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van kennelijk onredelijk ontslag omdat niet met een voorgewende of valse reden is opgezegd. Het…
Rechtbank Assen|6 februari 2008|ECLI:NL:RBASS:2008:BC9229
Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag omdat niet met een voorgewende of valse reden is opgezegd. Het CWI heeft toestemming verleend om de arbeidsverhouding na twee jaar arbeidsongeschiktheid op te zeggen en dit besluit gebaseerd op het advies van het UWV. Daaruit blijkt dat werknemer vanwege diens beperkingen…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer bij een verkeersongeval met eigen auto…
Parket bij de Hoge Raad|1 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB6175
Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer bij een verkeersongeval met eigen auto geleden letselschade in de uitoefening van zijn werkzaamheden; zorgplicht werkgever ex art. 7:658 en op grond van goed werkgeverschap in art. 7:611 BW; behoorlijke verzekering van aan gemotoriseerd verkeer…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.