Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|1 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB4767

Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer als taxichauffeur (afroepkracht) in de uitoefening van zijn werkzaamheden bij een verkeersongeval geleden letselschade; zorgplicht werkgever ex art. 7:658 en op grond van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW; uitwerking van HR 12 januari…

Hoge Raad|1 februari 2008|ECLI:NL:HR:2008:BB6175Aangehaald in 34 uitspraken

Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer bij een verkeersongeval met eigen auto geleden letselschade in de uitoefening van zijn werkzaamheden; zorgplicht werkgever ex art. 7:658 en op grond van goed werkgeverschap in art. 7:611 BW; behoorlijke verzekering van aan gemotoriseerd verkeer…

Hoge Raad|1 februari 2008|ECLI:NL:HR:2008:BB4767Aangehaald in 13 uitspraken

Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer als taxichauffeur (afroepkracht) in de uitoefening van zijn werkzaamheden bij een verkeersongeval geleden letselschade; zorgplicht werkgever ex art. 7:658 en op grond van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW; uitwerking van HR 12 januari…

Rechtbank Utrecht|16 januari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC2036

LogicaCMG heeft per 1 januari 2006 de regeling betreffende haar bijdrage in de premies van de ziektenkostenverzekering van haar werknemers en gezinsleden eenzijdig gewijzigd. Het belangrijkste verschil is dat in de nieuwe regeling de kosten voor de basisverzekering van partners van de werknemers niet langer vergoed…

Rechtbank Maastricht|16 januari 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC6643

WSW-werknemer. Geen recht op tewerkstelling. Noch door de wetgever, noch door de Hoge Raad wordt een algemeen recht op tewerkstelling aanvaard. In dit geval ook geen recht op tewerkstelling op grond van de aard van de dienstbetrekking en bijzondere omstandigheden. Niet gebleken is dat de inkomsten van de WSW-werknemer…

Rechtbank Leeuwarden|9 januari 2008|ECLI:NL:RBLEE:2008:BC1739

Uitleg CAO en goed werkgeverschap Werknemer die voor het inwerkingtreden van een sociaal plan zijn arbeidsovereenkomst opzegt maar waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt na inwerkingtreding van het sociaal plan kan aanspraak maken op de in het sociaal plan opgenomen beëindigingsvergoeding. Door wel een…

Rechtbank Haarlem|9 januari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC1794

Arbeidsongeval van een illegaal in Nederland verblijvende werknemer. Eiser vordert, na een val door een lichtkoepel van een dak waarbij hij een heupfractuur heeft opgelopen, in kort geding materiële en immateriële schadevergoeding. Tekortschieten werkgever in zorgplicht. Hoofdelijke aansprakelijkheid van de formele en…

Rechtbank Maastricht|24 december 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BC6176

Algemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomende vergoeding is een zorgvuldige weging van de voorliggende feiten op haar plaats. Bij die weging dient vooropgesteld te worden dat in ons…

Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1324

Vernietiging van vaststellingsovereenkomst mogelijk? In het kader van ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst komen partijen tot een afspraak over einddatum van het dienstverband en de daarbij door de werkgever te betalen vergoeding. Werknemer beroept zich op dwaling omdat de werkgever hem onjuiste inlichtingen heeft…

Rechtbank Leeuwarden|12 december 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BC0120

Overeenkomst tot het verrichten van diensten. Onrechtmatige daad. Een schoonmaker is ongefundeerd van diefstal beschuldigd door het bedrijf waar hij zijn werkzaamheden verricht. Dit bedrijf moet de beschuldiging rectificeren en schade vergoeden Ook moet hij opnieuw tewerkgesteld worden.

Parket bij de Hoge Raad|7 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB5625

Werkgeversaansprakelijkheid. Schadevordering van werknemer na val in magazijn van een door hem gebruikte trap; reikwijdte van de zorgplicht van werkgever, die een andere, deugdelijke trap voor werk in het magazijn ter beschikking had gesteld (art. 7:658 BW)

Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BG5815

Arbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door onrechtmatige concurrentie werknemer tijdens dienstverband. Ambtshalve bevel openlegging ex artikel 162 Rv. administratie werknemer.

Parket bij de Hoge Raad|30 november 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6178

Werkgeversaansprakelijkheid. Geschil over schadevergoeding na verkeersongeval werknemer; zorgplicht werkgever; vervoer op één lijn te stellen met vervoer krachtens de verplichtingen uit arbeidsovereenkomst?; ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’ in zin van art. 7:658 lid 2 BW, ruime wetsuitleg.

Rechtbank Arnhem|27 november 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB9662

Vervolgens is de vraag of eiser op grond van artikel 7:611 BW als goed werknemer in redelijkheid op 8 oktober 2007 toch als stafmedewerker aan de slag had moeten gaan. Dat is niet het geval. Eiser heeft het afgelopen jaar in afwachting van passend werk, waarvan eiser tot voor kort, zoals uit het vorenstaande volgt,…

Rechtbank Almelo|13 november 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068

Tijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte(WGBH/CZ). In deze zaak wordt aangenomen dat de werkgever vermoedde dat de werknemer als gevolg van een hersenbloeding voortdurend of langdurig beperkingen in…

Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BB8557

Hoewel de band tussen de door [appellante] te verrichten - administratieve - werkzaamheden en de workshop ontbreekt en niet aangenomen kan worden dat [appellante] verplicht was om daaraan deel te nemen, was de workshop wel aan het werk gerelateerd. Het ging immers om een personeelsactiviteit die gehouden werd in de…

Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:BA4492Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:AZ9122

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA4492

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?