Zoekresultaten

Hoge Raad|31 januari 2025|ECLI:NL:HR:2025:162Aangehaald in 5 uitspraken

Procesrecht. Verschoningsrechtincident. Beslissing gegeven door meervoudige kamer hof. Onmiddellijkheidsbeginsel. Art. 165 Rv. Functioneel verschoningsrecht bedrijfsarts. Uitzondering van art. 14 Arbeidsomstandighedenwet op beroepsgeheim. Belangenafweging?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:487

Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn urenuitbreidingen overeengekomen. Beoordeling per wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wat de arbeidsomvang is van het dienstverband.

Gerechtshof Amsterdam|28 januari 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:192

Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:673 lid 9 aanhef sub a BW afgewezen. Geen causaal verband tussen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Toewijzing van een bedrag van € 10.000,-- aan…

Rechtbank Overijssel|28 januari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:689

In deze pensioenzaak is gedaagde c.s. vrijgesteld geweest van deelname in het verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfonds Bpf Bouw. Haar werknemers, waaronder eiser, hebben in die periode pensioen opgebouwd bij Nationale Nederlanden. Gedaagde c.s. heeft die pensioenaanspraken per 1 januari 2022 en 1 januari 2023 niet…

Rechtbank Amsterdam|28 januari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:537

Werkgever, een buurthuisorganisatie, is aansprakelijk voor schade stagiaire als gevolg van schietpartij door derden.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 januari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:363

Arbeidsrecht. Wwz. Wijziging petitum na verweerschrift in hoger beroep. Billijke vergoeding ex 683 lid 3 en ex 671b lid 9 onder c. Geen schending re-integratieverplichtingen en onvoldoende onderbouwing veroorzaken secundaire PTSS. Geen strijd met WGBH/CZ, ondanks andersluidend oordeel College voor de Rechten van de…

Parket bij de Hoge Raad|24 januari 2025|ECLI:NL:PHR:2025:97

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. All-in loon fysiotherapeuten; vordering achterstallig loon over genoten vakantiedagen (art. 7:639 lid 1 BW en art. 7 lid 1 Arbeidstijdenrichtlijn 2003/88/EG); toepassing arrest HvJEU Robinson-Steele (ECLI:EU:C:2006:177). Verhaalsverbod premies werknemersverzekeringen (art. 20 Wfsv).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:155

art. 186 Rv / toewijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor / niet op voorhand kan gezegd worden dat de schadevordering die appellant tegen zijn oud-werkgever wil instellen geen enkele kans van slagen heeft in een hoofdzaak / vernietiging beschikking waarvan beroep en toewijzing verzoek

Rechtbank Oost-Brabant|23 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:345

Verzoek toekennen billijke vergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning schadevergoeding 7:658 BW in verband met schending zorgplicht; afwijzing; niet is komen vast te staan dat werkgever na een geweldsincident ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Zij heeft er alles aan gedaan om…

Rechtbank Rotterdam|21 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5906

Kort geding; wedertewerkstelling.

Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:924

Verzoekster stelt dat zij tijdens haar werkzaamheden letsel heeft opgelopen en verzoekt de kantonrechter in dit deelgeschil voor recht te verklaren dat haar werkgever KLM aansprakelijk is voor de door haar geleden schade en KLM te veroordelen tot het betalen van een voorschot. De kantonrechter is van oordeel dat KLM…

Rechtbank Amsterdam|14 januari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1151

Werknemer werkte op basis van een contract voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst is niet verlengd. Volgens werknemer is het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, althans heeft werkgever haar verplichtingen uit hoofde van goed…

Rechtbank Den Haag|8 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:149

Nieuwe regeling voor zondagstoeslagen. Dynamisch incorporatiebeding. Ook latere versies va de VGL-CAO zijn op de arbeidsovereenkomst van toepassing. Geen recht op 100 % zondagstoeslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22

Werknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar schaal 12. De toezegging komt niet vast te staan. Heeft het verslag van een functioneringsgesprek bijzondere bewijskracht (artikel 156 Rv)?

Rechtbank Den Haag|2 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11

Verzoek tot wedertewerkstelling met nevenverzoeken. Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd of onbepaalde tijd.

Rechtbank Amsterdam|31 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7926

Dynamisch incorporatiebeding in arbeidsovereenkomst blijft van kracht voor overnemende werkgever. Vordering in reconventie van werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen via artikel 7:611 BW afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6967

Rechtsgeldig einde dienstverband. Geen strijd met artikel 4 van de Wghb/cz.

Parket bij de Hoge Raad|20 december 2024|ECLI:NL:PHR:2024:1396Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht. Onrechtmatige daad. Is sprake van onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers die niet gebonden zijn aan een concurrentie- of relatiebeding?

Rechtbank Amsterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8358

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan.

Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13058

Loonvordering. Bewijsopdrachten voor beide partijen.