2.493 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigRekestprocedureGeen billijke vergoeding of schadevergoeding ex 7:658 of 7:611 BW na ontslag wegens langdurige…
Rechtbank Noord-Nederland|3 juli 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:3199
Geen billijke vergoeding of schadevergoeding ex 7:658 of 7:611 BW na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Burn-out, werkdruk
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4212
Ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht. Uitleg bonusregeling, informatieplicht art. 7:655 lid 1 BW; bewijslastverdeling…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:643
Arbeidsrecht; procesrecht. Uitleg bonusregeling, informatieplicht art. 7:655 lid 1 BW; bewijslastverdeling, voorhandsconstructie of zelfstandig verweer i.p.v. omkering bewijslast ex art. 150 Rv, devolutieve werking van het appel, wegwijsplicht, verzwaarde stel-of motiveringsplicht, motiveringsklachten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde verhouding ontstaan na loongeschil en mededeling dat functie kwam te vervallen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1930
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde verhouding ontstaan na loongeschil en mededeling dat functie kwam te vervallen als gevolg van een fusie. Ontbinding zowel op verzoek van werknemer als van werkgever. Kantonrechter heeft ontbonden op verzoek van werkgever. Dat oordeel blijft in stand maar de ontbindingsdatum zal worden…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Gebod verwijderen onrechtmatige berichten van LinkedIn / internet. Verbod plaatsen…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3644
Kort geding. Gebod verwijderen onrechtmatige berichten van LinkedIn / internet. Verbod plaatsen gelijkluidende berichten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwijzing naar kanton. Aardzaak.
Rechtbank Limburg|12 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6027
Verwijzing naar kanton. Aardzaak.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker heeft gewerkt voor verweerder. Verzoeker verzoekt in deze procedure veroordeling van verweerder tot…
Rechtbank Overijssel|11 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3102
Verzoeker heeft gewerkt voor verweerder. Verzoeker verzoekt in deze procedure veroordeling van verweerder tot betaling van achterstallig loon en een schadevergoeding. Volgens verweerder moet de verzoeken worden afgewezen, omdat partijen een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband hebben…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding en in strijd met het…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3509
Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding en in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1874
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door werkgever voor observatie van arbeidsongeschikte werknemer. Geen activiteiten in strijd met vastgestelde beperkingen. Druk op werknemer om vaststellingsovereenkomst te ondertekenen in strijd met goed…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging van door werknemer gedane opzegging, door werknemer zelf, wil- vertrouwensleer…
Rechtbank Gelderland|6 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3456
Verzoek vernietiging van door werknemer gedane opzegging, door werknemer zelf, wil- vertrouwensleer, onderzoeksplicht werkgever, inleidend processtuk, dagvaarding of verzoekschrift
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWet bescherming klokkenluiders (Wbk) / 7:611 BW / 7:658c (oud) BW / Een werkgever heeft geen goed onderzoek…
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3291
Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) / 7:611 BW / 7:658c (oud) BW / Een werkgever heeft geen goed onderzoek gedaan naar klokkenluidersmeldingen van enkele werknemers van ongeveer tien jaar geleden. De verschillende onderzoeken die de werkgever naar die meldingen heeft gedaan, voldoen namelijk niet aan de eisen voor…
- Civiel recht overigBodemzaakLetselschade. Eiseres spreekt een collega-arts aan tot schadevergoeding omdat hij haar zou hebben besmet met…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2355
Letselschade. Eiseres spreekt een collega-arts aan tot schadevergoeding omdat hij haar zou hebben besmet met COVID-19, wat bij haar heeft geleid tot long-COVID. De rechtbank draagt haar op te bewijzen dat de collega-arts zich op 9 december 2020 niet hield aan de geldende veiligheidsmaatregelen om besmetting te…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:853
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden; herplaatsingsmogelijkheden; verwijtbaar handelen werkgever, geen causaal verband met einde arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer en werkgever hebben samen een geschil voorgelegd aan de kantonrechter met het verzoek om daarover…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4280
Werknemer en werkgever hebben samen een geschil voorgelegd aan de kantonrechter met het verzoek om daarover een beslissing te geven. Het geschil gaat over een organisatiewijziging. In de nieuwe structuur maken managementtaken niet langer deel uit van het takenpakket van werknemer. Volgens werknemer is haar functie…
- ArbeidsrechtKort gedingDe loonvordering van de werkneemster wordt toegewezen, omdat naar het voorlopig oordeel van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5685
De loonvordering van de werkneemster wordt toegewezen, omdat naar het voorlopig oordeel van de kantonrechterechter geen sprake is geweest van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkneemster.
- Civiel recht overigRekestprocedureImmateriële schadevergoeding al meegenomen in de billijke vergoeding en (daadwerkelijke) kosten voor…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2638
Immateriële schadevergoeding al meegenomen in de billijke vergoeding en (daadwerkelijke) kosten voor juridische bijstand.
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang genomen na ontvangst van het ontbindingsverzoek door de rechter (art. 7:671b lid 7 BW)?
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Slapend dienstverband. Temporele reikwijdte Xella-norm (HR 8 november 2019…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:545
Arbeidsrecht. Slapend dienstverband. Temporele reikwijdte Xella-norm (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella)) volgend uit HR 11 november 2022, ECLI:NL:HR:2022:1576 (ESD-SIC). Was werkgever gehouden materieel Xella-voorstel van werknemer uit januari 2017 na 20 juli 2018 opnieuw in behandeling te nemen toen…
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie. WAMCA. Zaak van vakbonden tegen transportonderneming. Artikel 7:664 lid 1 sub a BW…
Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2514
Collectieve actie. WAMCA. Zaak van vakbonden tegen transportonderneming. Artikel 7:664 lid 1 sub a BW. Rechten en verplichtingen uit pensioenregeling bij overgang van onderneming. De vorderingen van de vakbonden zijn erop gericht dat de werknemers van de onderneming hun deelneming aan het Pensioenfonds Vervoer kunnen…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigIB. Ongegrond. Ongevallenuitkering en Tozo 1 uitkering
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4816
IB. Ongegrond. Ongevallenuitkering en Tozo 1 uitkering
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.