2.489 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepSchadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3817). In deze procedure is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3728
Schadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3817). In deze procedure is slechts aan de orde of en in hoeverre sprake is van schade als gevolg van: 1) het feit dat de na 2015 aangekochte pensioenen niet meer geïndexeerd konden worden, als aan de voorwaarden voor indexatie zou zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg afspraken en toenmalige wettelijke regeling betreffende vergoedingen na dienstongeval. Mondelinge…
Gerechtshof Den Haag|9 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1845
Uitleg afspraken en toenmalige wettelijke regeling betreffende vergoedingen na dienstongeval. Mondelinge behandeling gelast.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3679
WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster wil primair met deze procedure bereiken dat het aan haar verleende ontslag op staande voet wordt…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3016
Werkneemster wil primair met deze procedure bereiken dat het aan haar verleende ontslag op staande voet wordt vernietigd en zij weer te werk wordt gesteld in haar functie. Hierbij verzoekt zij ook betaling van het achterstallige salaris over de periode vanaf het ontslag, verhoogd met de wettelijke verhoging, rente en…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Voldoende aannemelijk dat sprake is van onrechtmatige uitlatingen, die gedaagde op straffe van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 juni 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4879
Kort geding. Voldoende aannemelijk dat sprake is van onrechtmatige uitlatingen, die gedaagde op straffe van een dwangsom moet verwijderen en verwijderd houden. Verbod om nieuwe uitlatingen te doen. Omdat gedaagde niet op de mondelinge behandeling is verschenen, wordt geen acht geslagen op de door hem voor de zitting…
- Civiel recht overigBeschikkingGeen beeinding door een vaststellingsovereeenkomst. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3088
Geen beeinding door een vaststellingsovereeenkomst. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding. Tegenverzoeken deskundigenonderzoek en terugbetaling geldlening wordt afgewezen.
- Burgerlijk procesrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vervolg op HR 22 september 2023, ECLI:NL:HR:2023:1276. Goed…
Hoge Raad|22 mei 2026|ECLI:NL:HR:2026:794
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vervolg op HR 22 september 2023, ECLI:NL:HR:2023:1276. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), informatie over wijziging belastingverdrag. Vordering tot vergoeding in verband met naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Feit van algemene bekendheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Limburg|21 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4905
Arbeidszaak. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding voor inkomensschade en immateriële schade. Vergoeding volledige buitengerechtelijke advocaatkosten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwevenheid tussen arbeidsovereenkomst en huurovereenkomst arbeidsmigranten. Eiser is een arbeidsmigrant die…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2758
Verwevenheid tussen arbeidsovereenkomst en huurovereenkomst arbeidsmigranten. Eiser is een arbeidsmigrant die als uitzendkracht voor OTTO werkt. Daarbij heeft OTTO aangeboden de huisvesting voor eiser te regelen. OTTO schakelt daarvoor Labour Housing in. Labour Housing heeft haar verplichtingen uit de huurovereenkomst…
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073
Arbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigklokkenluidersmelding. Werkgever heeft in het kader van Wbk onvoldoende bescherming geboden. Ontbinding met…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2845
klokkenluidersmelding. Werkgever heeft in het kader van Wbk onvoldoende bescherming geboden. Ontbinding met billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11615
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd…
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een…
Rechtbank Rotterdam|4 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5176
Tussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een pensioenindexatie-afspraak aan de kantonrechter voorleggen. De werkgever handelde in strijd met eerder gemaakte afspraken met de OR en in strijd met goed werkgeverschap, door in de gegeven omstandigheden geen aanvullende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3429
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geweest en zoals (primair is) verzocht…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft misbruik van omstandigheden gemaakt (artikel 3:44 BW) bij door werknemer laten tekenen van…
Rechtbank Den Haag|29 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9971
Werkgever heeft misbruik van omstandigheden gemaakt (artikel 3:44 BW) bij door werknemer laten tekenen van addendum op de arbeidsovereenkomst met voor werknemer nadelige wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden. In addendum opgenomen beding over (uitsluiting van) loonsverhogingen is ook in strijd met de CAO. Beroep van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer botst op fiets met garagedeur. Geen strijd met zorgplicht werkgever
Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8475
werknemer botst op fiets met garagedeur. Geen strijd met zorgplicht werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet dienstverband tussen partijen is geëindigd, nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief…
Rechtbank Rotterdam|23 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5664
Het dienstverband tussen partijen is geëindigd, nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van werkgever niet is verlengd. Werknemer stelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en maakt daarom aanspraak op onder meer een billijke vergoeding. Werkgever betwist dat sprake is van ernstig…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerkneemster beroept zich op strijd met Wghb/cz vanwege diagnose ADHD bij niet verlengen van de…
Rechtbank Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10811
werkneemster beroept zich op strijd met Wghb/cz vanwege diagnose ADHD bij niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Er is geen verboden onderscheid op grond van de Wgbh/cz.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2334
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg…
Rechtbank Den Haag|17 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9257
Toepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg van Nederlands arbeidsrecht conform de Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG van 19 november 2008). Uitzendkracht is ongeveer zeven jaren en vier maanden onafgebroken werkzaam geweest in de distributiecentra…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.