2.489 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigCassatieKort geding. Vordering van bewakers van Nederlandse ambassade in Afghanistan tot overbrenging naar en…
Hoge Raad|2 oktober 2026|ECLI:NL:HR:2026:1586
Kort geding. Vordering van bewakers van Nederlandse ambassade in Afghanistan tot overbrenging naar en toelating in Nederland. Internationaal privaatrecht, toepasselijk recht. Is sprake van uitoefening van openbaar gezag (art. 1 lid 1 Verordening Rome II?)
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9397
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9396
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHerstelvonnis Zie ook ECLI:NL:RBROT:2026:11738
Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12500
Herstelvonnis Zie ook ECLI:NL:RBROT:2026:11738
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2679
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2680
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2678
kopje volgt
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6629
Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten…
Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; ontslagrecht. Procesrecht. Geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het toepasselijke…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2026|ECLI:NL:PHR:2026:863
Arbeidsrecht; ontslagrecht. Procesrecht. Geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het toepasselijke sociaal plan en de vaststellingsovereenkomst ook voor ‘interne’ vacatures? Verband met art. 7:681 lid 1 onder d BW. Vernietiging tussenvonnis.
- ArbeidsrechtBeschikkingEinduitspraak na tussenbeschikking. Verklaring voor recht over uitleg en toepassing indexatieafspraak tussen…
Rechtbank Rotterdam|10 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11738
Einduitspraak na tussenbeschikking. Verklaring voor recht over uitleg en toepassing indexatieafspraak tussen werkgever en ondernemingsraad. Werkgever wordt veroordeeld om voldoende financiering beschikbaar te stellen aan het pensioenfonds om een aanvullende indexatie te kunnen verlenen. Zie ook ECLI:NL:RBROT:2026:5176…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen.
Rechtbank Den Haag|7 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27535
Kort geding. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingNiet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee…
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6365
Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Ongeval met elektrische stapelaar. Formele en materiële werkgever niet verschenen in de…
Rechtbank Gelderland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6747
Deelgeschil. Ongeval met elektrische stapelaar. Formele en materiële werkgever niet verschenen in de procedure. Zorgplicht geschonden en beide werkgevers aansprakelijk voor het ongeval. Voorschot smartengeld Rotterdamse Schaal.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. De h-grond levert een redelijke grond op voor de opzegging van de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6033
Ontslag statutair bestuurder. De h-grond levert een redelijke grond op voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, maar de opzegging is hier niet het gevolg van. Daarom geen recht op een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek…
Rechtbank Limburg|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8659
Arbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek toegewezen. Terug vorderen loon afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigproeftijdontslag rechtsgeldig gegeven
Rechtbank Midden-Nederland|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6014
proeftijdontslag rechtsgeldig gegeven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZiekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5229
Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.