Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2925

Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

Parket bij de Hoge Raad|3 oktober 2025|ECLI:NL:PHR:2025:1073

Inzageverzoek op grond van art. 843a Rv (oud). Rechtmatig belang bij inzage op grond van verplichting tot rekening en verantwoording ex art. 7:403 lid 2 BW? Ten onrechte geen recht op inzage in administratie (ECLI:NL:HR:2024:1773 (Belba))? Moet grondslag inzageverzoek na een bewijsbeslag in het verlengde liggen van de…

Rechtbank Limburg|12 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1442

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5735

Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.

Centrale Raad van Beroep|16 juli 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1033

Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van het Besluit loonbegrip aanzegtermijn…

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3738

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever niet vast komen te staan. Met betrekking tot verzoek tot betaling van gewerkte over- en meeruren is het beroep op klachtplicht verworpen, maar beroep op rechtsverwerking ten aanzien van bepaalde periode…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2020

Werkneemster heeft als makelaar in loondienst gewerkt bij BV van broer en vordert na beëindiging van de arbeidsovereenkomst achterstallige provisie. Verweer dat aan de provisieregeling nooit uitvoering is gegeven, slaagt niet. Geen mogelijkheid tot eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, geen stilzwijgende…

Rechtbank Rotterdam|1 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11280

Aanspraak op bonus door werknemer, incident artikel 843a Rv

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 augustus 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:173

EJ. Arbeid.

Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1107

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts- en motiveringsklachten.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2221

ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|25 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:304

Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198

uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener

Gerechtshof Amsterdam|1 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3314

Uitleg vaststellingsovereenkomst aan de hand van de Haviltex-maatstaf. Beroep op dwaling, onvoorziene omstandigheden en 6:248 lid 2 BW onvoldoende onderbouwd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:4098.

Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.

Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|3 januari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:10Aangehaald in 13 uitspraken

Kort geding; geschil over onrechtmatig gebruik bedrijfsgeheimen; verlof conservatoir bewijsbeslag; inzagevordering art. 843a Rv; vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’ voor inzagevordering; samenhang tussen vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’?; selectie bescheiden zal geautomatiseerd…

Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2767

Provisie is geen loon maar gefaseerde betaling koopprijs van Klantenbestand. Andere vorderingen in de zin van art. 7:686a lid 3 BW, In hoger beroep gedaan verzoek ex art. 843a Rv afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:6

De werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding? Arbeidsrecht WWZ.

Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5548

vordering ex art. 843a Rv; uitzendkracht heeft onvoldoende (rechtmatig) belang bij inzage in/afgifte van stukken waaruit blijkt welke prijs de inlener aan het uitzendbureau betaalt voor zijn inzet