224 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27844
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27842
kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27841
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27839
kort geding; loonvordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27837
Kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27835
kort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning…
Rechtbank Den Haag|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:26110
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging/wettelijke rente over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Verstek. Loonvordering.
Rechtbank Den Haag|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23946
Kort geding. Verstek. Loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23108
Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever terecht een loonstop heeft opgelegd op de grond dat werknemer heeft geweigerd aan te tonen dat hij gestart is met een behandeling (artikel 7:629 lid 3 sub d BW). Het is echter ook…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22483
Vernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast komen te staan ofwel niet te kwalificeren als een dringende reden. Het tegenverzoek tot ontbinding wordt ook afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22514
Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van makelaar. Schriftelijke…
Rechtbank Den Haag|26 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:19770
Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van makelaar. Schriftelijke motivering waaruit blijkt dat bedingen noodzakelijk zijn vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen is onvoldoende.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetalingsvordering in kort geding.
Rechtbank Den Haag|19 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:18661
Loondoorbetalingsvordering in kort geding.
- ArbeidsrechtBeschikkingLoonvordering, verlofuren, aanzegvergoeding.
Rechtbank Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:15538
Loonvordering, verlofuren, aanzegvergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot uitbreiding van zijn arbeidsduur. Werkgever had dit verzoek op grond van de Wfw niet…
Rechtbank Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14850
Verzoek werknemer tot uitbreiding van zijn arbeidsduur. Werkgever had dit verzoek op grond van de Wfw niet mogen weigeren, aangezien werknemer bij dit verzoek geen misbruik van recht maakt en aan de kant van werkgever niet is gebleken van zwaarwegende bedrijfsbelangen die aan toewijzing van het verzoek van werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkoms wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22081
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkoms wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek
Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:16924
Opbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694
rechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11695
Vernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst - doorbetaling loon - betaling achterstallig loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10487
Achterstallig loon
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.