Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|1 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2411

In deze zaak ligt voor of werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en zo niet of de werknemer recht heeft op loon terwijl hij niet heeft gewerkt. Het hof is van oordeel dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd en dat de werknemer recht heeft op loon tot aan het einde van het dienstverband. De wettelijke…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8518

Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair op grond verwijtbaar handelen en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding afgewezen.

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27844

Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27842

kort geding; loonvordering.

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27841

Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27839

kort geding; loonvordering

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27837

Kort geding; loonvordering.

Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27835

kort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?

Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8666

Loonvordering afgewezen. Niet is komen vast te staan dat partijen een loonsverhoging zijn overeengekomen.

Rechtbank Overijssel|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5213

Kort geding, loonvordering, verstek

Rechtbank Overijssel|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5214

Kort geding, loonvordering, verstek

Rechtbank Limburg|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9159

Is er sprake van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst? Bij de beoordeling worden twee fasen doorlopen; 1. welke rechten en verplichtingen hebben partijen met elkaar afgesproken (Haviltex). 2. hebben die afspraken de kenmerken van een arbeidsovereenkomst (ongeacht de eigen bedoeling van pp)…

Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6130

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van verweerder omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6126)

Rechtbank Oost-Brabant|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6011

Kort geding. De vordering van werknemer tot loondoorbetaling en verplichting van werkgever om werknemer aan te melden bij een arbo-dienst en aan re-integratieverplichtingen te voldoen wordt toegewezen. Het verweer van werkgever dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en er daarom geen arbeidsrelatie meer…

Rechtbank Noord-Nederland|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3713

Loonvordering. Betalingsonmacht ontslaat werkgever niet van de verplichting om het salaris te betalen. Vordering toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609

Arbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, loon en wettelijke verhoging, met toewijzing van nevenverzoeken.

Rechtbank Limburg|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8802

Nabetaling loon. Aantal uren op de loonstrook wijkt af van arbeidsomvang in arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon bij ziekte op basis van die arbeidsomvang en naar het in de overeenkomst vastgelegde percentage van 85%. Niet gebleken van een bestendig beding van doorbetaling van het volledige loon.

Rechtbank Gelderland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6664

Overgang van onderneming

Rechtbank Gelderland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6665

Overgang van onderneming

Rechtbank Den Haag|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:26110

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging/wettelijke rente over achterstallig loon.