Zoekresultaten

Rechtbank Alkmaar|15 maart 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AX3985

Werkgever mag niet zonder overleg werkneemster in een periode van non-activiteit verplichten tot opname van nog openstaande vakantiedagen in de resterende contractsduur.

Rechtbank Arnhem|8 maart 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AV5244

Eiser is niet verschenen ter comparitie van partijen en heeft ook daarna niet meer gereageerd. Vordering toch, zij het gedeeltelijk, toegewezen.

Rechtbank Utrecht|8 maart 2006|ECLI:NL:RBUTR:2006:AV5229

ontslag statutair bestuurder op staande voet; Geen dringende reden;Onregelmatig ontslag; Geen schade vergoeding omdat bestuurder ontslag aan zichzelf heeft te wijten

Rechtbank Alkmaar|6 maart 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AY4703

Volgens eiser moet zijn werkgever in het tweede ziektejaar de loondoorbetaling baseren op 70% van zijn basisloon vermeerdert met het gemiddelde overwerkloon. De kantonrechter wijst de eis toe, gelet op het bepaalde in artikel 7:629 lid 1 BW.

Rechtbank Groningen|24 februari 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AV3730

Vordering tot wedertewerkstelling op basis van een afweging van belangen afgewezen, hoewel de voorzieningenrechter voorshands geen grond aanwezig oordeelt dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst zal ontbinden. Werknemer vordert wedertewerkstelling in zijn functie als sales manager. Werkgeefster heeft inmiddels een…

Rechtbank Haarlem|8 februari 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV2783

Kantonrechter wijst vordering tot verklaring voor recht dat ontslag op staande voet nietig is en tot doorbetaling van loon toe. Ontslag op staande voet ontbeert dringende reden, nu eiser met de aan hem verweten gedragingen uitvoering heeft gegeven aan bij werkgever bestaande praktijk tot bevoordeling van medewerkers.…

Rechtbank Rotterdam|8 februari 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AV2500

Eiser is in dienst bij een uitzendbureau en was via dit uitzendbureau werkzaam als metaalbewerker. Op een zeker moment is hij arbeidsongeschikt geworden. Tussen hem en gedaagde, het uitzendbureau, was ten tijde van de arbeidsongeschiktheid geen sprake een CAO. Het geschil betreft een loonvordering met betrekking tot…

Hoge Raad|3 februari 2006|ECLI:NL:HR:2006:AU9716

Geschil over de vraag of ontslagneming door de statutair directeur van een besloten vennootschap het einde van zijn arbeidsovereenkomst met deze vennootschap tot gevolg heeft (81 RO).

Rechtbank Zutphen|1 februari 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:AV2353

Afwikkeling arbeidsovereenkomst. Geen matiging van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 lid 1 BW. Verjaring pensioenaanspraak. Vordering tot nakoming van een contractuele afvloeiingsregeling naast een reeds toegekende ontbindingsvergoeding hier naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Rechtbank Maastricht|18 januari 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AU9972

Niet hervatten arbeid na ziekte; recht op loon?

Rechtbank Rotterdam|11 januari 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AW2488

Een werknemer is door de werkgever ontslagen, terwijl de werknemer op arbeidstherapeutische basis werkzaamheden verrichtte. In dit vonnis wordt door de kantonrechter een comparitie van partijen bepaald, waarbij antwoord gegeven moet worden op een aantal in dit vonnis geformuleerde vragen.

Hoge Raad|6 januari 2006|ECLI:NL:HR:2006:AU7499

Executiegeschil over betaling door een werkgever van een bij vonnis toegewezen loonvordering bij uitblijven van gespecificeerde opgave door de werknemer van hetgeen hij aan gelden i.v.m. ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft ontvangen, schuldeisersverzuim werknemer?; cassatie, ontvankelijkheid, gebrek aan belang,…

Parket bij de Hoge Raad|6 januari 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AU7499

Executiegeschil over betaling door een werkgever van een bij vonnis toegewezen loonvordering bij uitblijven van gespecificeerde opgave door de werknemer van hetgeen hij aan gelden i.v.m. ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft ontvangen, schuldeisersverzuim werknemer?; cassatie, ontvankelijkheid, gebrek aan belang,…

Gerechtshof Leeuwarden|4 januari 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AU9652

Krachtens artikel 4.3 van de arbeidsovereenkomst (zie onder 2.3 van de vaststaande feiten) diende [geïntimeerde] zijn lease-auto en de brandstofpas "ingeval van arbeidsongeschiktheid langer dan twee maanden, op non-actief stelling van de werknemer en ontslag op staande voet" de lease-auto op eerste verzoek van Ventus…

Gerechtshof Arnhem|3 januari 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AU9502

Op grond van deze omstandigheden en in aanmerking nemende dat [geïntimeerde] al negen jaar bij Heembeton in dienst was, dat niet betwist is dat hij gedurende die periode goed heeft gefunctioneerd, hetgeen ook blijkt uit zijn promotie tot meewerkend voorman en voorts dat gesteld noch gebleken is dat hij zich ooit…

Gerechtshof Leeuwarden|28 december 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AU8936

Partijen houdt verdeeld de vraag of appellant aanspraak kan maken op een ploegendiensttoeslag, gelijk die in de CAO is voorzien, zoals appellant heeft gesteld en CS heeft betwist. Het geschilpunt behelst derhalve een vraag van uitleg van de betrokken CAO-bepaling.

Rechtbank Assen|21 december 2005|ECLI:NL:RBASS:2005:AY8266

Tussenvonnis behorend bij eindvonnis 161505 d.d. 6 september 2006, LJN AY8264 Eisende partij stelt dat in het kader van de ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW geen finale kwijting met gedaagde partij is overeengekomen met betrekking tot de door hem gestelde aanspraken die beweerdelijk zijn ontstaan voor de…

Rechtbank Haarlem|16 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212

Kort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op min/max contract (minimaal 78, maximaal 156 uur per maand). Per 1 juli 2005 werkt zij op haar verzoek weer op oproepbasis. Op 12 juli 2005 krijgt zij een ongeval, waarna zij zich op 13 juli 2005 ziek meldt bij het…

Rechtbank Haarlem|23 november 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU6825

Na ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding vordert werknemer thans de vergoeding die is overeengekomen ingeval van ontbinding wegens een onoplosbaar conflict. De vordering wordt afgewezen nu de arbeidsovereenkomst op een andere grond - disfuntioneren - is ontbonden.

Gerechtshof Arnhem|22 november 2005|ECLI:NL:GHARN:2005:AU7350

Op grond van de thans beschikbare informatie is naar het voorlopig oordeel van het hof onvoldoende aannemelijk geworden dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Weliswaar geeft de inhoud van voormelde brief van 20 januari 2000 steun aan de stelling van [appellant] dat partijen met elkaar een…