Meer dan 1.000 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Instructie werkgever art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Instructie werkgever. Redelijk…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 april 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:28
EJ. Arbeid. Instructie werkgever art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Instructie werkgever. Redelijk opdracht. De disciplinaire maatregel van schorsing zonder behoud
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, artikel 7:677 lid 1 BW, geen dringende reden, verwijt van fraude…
Rechtbank Rotterdam|18 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8855
Vernietiging ontslag op staande voet, artikel 7:677 lid 1 BW, geen dringende reden, verwijt van fraude betreft uitklokgedrag op cursusmiddagen wanneer de docent eerder dan de formele eindtijd de les beëindigd. Geen vergelijk met aangehaalde uitspraken waarin sprake was van frequent bewust verkeerd klokgedrag op…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot betaling achterstallig loon wordt ook in hoger beroep toegewezen maar gesplitst over werkgever…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:830
Vordering tot betaling achterstallig loon wordt ook in hoger beroep toegewezen maar gesplitst over werkgever en opvolgend werkgever. Werkgever heeft geen deugdelijk registratiesysteem voor arbeids- en rusttijden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470
ziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk…
Rechtbank Rotterdam|13 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3264
Kort geding; loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk aan het niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts die gericht zijn op re-integratie zoals bedoeld in artikel 7:629 lid 3 sub d BW
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging oosv en ontbinding vzv. Werknemer wordt ervan verdacht de concurrentie- en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3228
Vernietiging oosv en ontbinding vzv. Werknemer wordt ervan verdacht de concurrentie- en geheimhoudingsbedingen in de arbeidsovereenkomst te hebben overtreden. Aantijgingen niet onderbouwd, dus enkel verzoek vernietiging wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering toegewezen. Verstrekken loonstroken op straffe van dwangsom.
Rechtbank Noord-Holland|12 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3774
Kort geding. Loonvordering toegewezen. Verstrekken loonstroken op straffe van dwangsom.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering tot nakoming van arbeidsovereenkomst en van re-integratieverplichtingen toegewezen…
Rechtbank Noord-Holland|11 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3545
Kort geding. Vordering tot nakoming van arbeidsovereenkomst en van re-integratieverplichtingen toegewezen. Vordering tot nakoming van cao-bepalingen afgewezen. Loonvordering deels toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepvaststelling functieniveau volgens cao
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1138
vaststelling functieniveau volgens cao
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1486
Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding Vordering tot betaling ziekengeld toegewezen. Voldoende aannemelijk dat werkneemster in dienst is…
Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3053
Kort geding Vordering tot betaling ziekengeld toegewezen. Voldoende aannemelijk dat werkneemster in dienst is van gedaagde en niet van een gelieerde vennootschap in faillissement.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht Opzegging arbeidsovereenkomst. Werknemer zegt haar arbeidsovereenkomst met werkgever op maar…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6948
Arbeidsrecht Opzegging arbeidsovereenkomst. Werknemer zegt haar arbeidsovereenkomst met werkgever op maar komt daar een maand later op terug. Zij stelt dat werkgever haar niet aan de opzegging kan houden.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakArbeidsomvang, loonvordering. 7:610b rechtsvermoeden
Rechtbank Den Haag|31 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9221
Arbeidsomvang, loonvordering. 7:610b rechtsvermoeden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVonnis in incident. Absolute bevoegdheid. Het beroep op artikel 94 Rv slaagt niet. Artikel 2:241, 2:343 lid 2…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3517
Vonnis in incident. Absolute bevoegdheid. Het beroep op artikel 94 Rv slaagt niet. Artikel 2:241, 2:343 lid 2 en 2:336 lid 3 BW. Toewijzing van vordering tot verwijzing van de zaak naar het team Handel en Haven van deze rechtbank.
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verstek. Vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vergoeding…
Rechtbank Limburg|31 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2515
Wwz. Verstek. Vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerdisconteren van de loonwaarde van de vakantiedagen in het periodiek aan de werknemer betaalde loon…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:5469
Verdisconteren van de loonwaarde van de vakantiedagen in het periodiek aan de werknemer betaalde loon. Vordering (ex-)werknemer toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|30 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2516
Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Werkgever had een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter kunnen indienen. Geen dossier ten bewijze van de gestelde werkweigering.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst / doorbetaling loon. Het gerecht veroordeelt Prographics om aan haar zestien werknemers…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 maart 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:263
Arbeidsovereenkomst / doorbetaling loon. Het gerecht veroordeelt Prographics om aan haar zestien werknemers die lid zijn van de [vereniging], tegen kwijting, de eindejaarsbonus over 2022 te betalen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1006
Werknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van de leaseovereenkomst te dragen.
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan…
Gerechtshof Amsterdam|28 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:754
Overuren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan driemaal het minimumloon, zodat de uitzondering van art. 2.1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit zich niet voordoet. Werkgever heeft geen deugdelijke registratie gevoerd van de door werknemer gewerkte arbeidsuren.…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.