243 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArt 40 Fw, art. 61 e.v. WW, 7:627(oud) BW & 7:628 lid 1 (oud) BW. Geen arbeid, geen loon. De door UWV…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6531
Art 40 Fw, art. 61 e.v. WW, 7:627(oud) BW & 7:628 lid 1 (oud) BW. Geen arbeid, geen loon. De door UWV gedurende de opzegtermijn aan de werknemers uitbetaalde bedragen zijn in dit geval geen boedelvorderingen, nu de werknemers niet beschikbaar zijn gebleven voor bedongen arbeid bij de failliete onderneming. Nadat alle…
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening7:671 BW, 7:677 BW, 7:678 BW, 7:681 BW, 7:627 BW Vernietiging ontslag op staande voet - geen hardnekkige…
Rechtbank Noord-Nederland|10 juli 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2658
7:671 BW, 7:677 BW, 7:678 BW, 7:681 BW, 7:627 BW Vernietiging ontslag op staande voet - geen hardnekkige weigering om aan redelijke opdrachten te voldoen Een ontslag op staande voet is een uiterste middel. De kantonrechter is van oordeel dat de werkgever, om de werknemer te bewegen aan het werk te gaan had kunnen (en…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot terugbetaling salaris op grond van artikel 7:628 BW (oud) alsook opleidingskosten. Het feit dat…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1812
Vordering tot terugbetaling salaris op grond van artikel 7:628 BW (oud) alsook opleidingskosten. Het feit dat (voormalig) werknemer niet de overeengekomen acht maanden ‘on board’ heeft gewerkt, dient voor rekening van werkgever te komen. Er is geen verplichting tot terugbetaling van de opleidingskosten overeengekomen,…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerzoek schadevergoeding deels toegewezen.
Rechtbank Gelderland|26 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2704
Verzoek schadevergoeding deels toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of…
Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering na staken werkzaamheden (art. 7:627 en 7:628 BW)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1442
loonvordering na staken werkzaamheden (art. 7:627 en 7:628 BW)
- VerbintenissenrechtCassatieArbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid…
Hoge Raad|17 april 2020|ECLI:NL:HR:2020:723Aangehaald in 16 uitspraken
Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande verplichtingen? Art. 6:262 lid 1 BW. Voldoende…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep dwaling bij gesloten vaststellingsovereenkomst ten behoeve van beëindiging dienstverband
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3125
Beroep dwaling bij gesloten vaststellingsovereenkomst ten behoeve van beëindiging dienstverband
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372
Arbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand gehouden nadat arbeidsongeschikte werknemer zich bereid heeft getoond om deel te nemen aan mediation en daarmee om te werken aan de bevordering van zijn re-integratie.
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigFeitelijk leidinggeven aan valsheid in geschrift door rechtspersonen. Schending plicht gegevens te…
Rechtbank Rotterdam|28 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:715
Feitelijk leidinggeven aan valsheid in geschrift door rechtspersonen. Schending plicht gegevens te verstrekken. Opmaken valse loonadministratie door daarin loonstroken te verwerken met daaraan gehechte valse kwitanties. Werknemers tekenden blanco kwitanties. De achteraf daarop ingevulde bedragen, zijnde het verschil…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
Ontslag op staande voet beveiliger.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, Doorbetalen van loon bij ziekte. Inschakelen van een bedrijfsarts. Wet verbetering poortwachter.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10195
Kort geding, Doorbetalen van loon bij ziekte. Inschakelen van een bedrijfsarts. Wet verbetering poortwachter.
- VerbintenissenrechtArbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|15 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1326
Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande verplichtingen? Art. 6:262 lid 1 BW. Voldoende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Noord-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Nederland|12 november 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:5320
Herstelvonnis ECLI:NL:RBNNE.2017:4942
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3750
Wwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Het hanteren van een (korte) opzegtermijn door de werkgever brengt mee dat de opzegging niet onverwijld heeft plaatsgevonden en een subjectief dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3935
ontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit geval niet (ernstig) verwijtbaar in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW; wel een verstoorde arbeidsverhouding artikel 7:669 lid 3 sub g BW
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidszaak; kort geding; loonvordering met nevenvorderingen.
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2215
Arbeidszaak; kort geding; loonvordering met nevenvorderingen.
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsaansprakelijkheid van een advocaat. Advocaat is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van zijn…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2336
Beroepsaansprakelijkheid van een advocaat. Advocaat is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van zijn verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst van opdracht met zijn cliënt doordat hij onvoldoende onderzoek heeft verricht naar de status en de rechtsgevolgen van de opvolgende arbeidsovereenkomsten van zijn…
- Civiel recht overigBeschikkingWijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding e-grond. Toewijzing op verzoek ontbinding g-grond.
Rechtbank Rotterdam|27 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5170
Afwijzing verzoek ontbinding e-grond. Toewijzing op verzoek ontbinding g-grond.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.