Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9872

Kort geding. Loonvordering. Werknemer heeft omzetting arbeidsovereenkomst van 32 uur naar nul-urencontract terecht buitengerechtelijk vernietigd. Loon tijdens ziekte. 7:629a lid 1 BW. Overlegging deskundigenverklaring wenselijk, omdat werkgever ziekte betwist en onvoldoende duidelijk is of werknemer ziek is.…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6214

Loonopschorting en loonstop arbeidsongeschikte werknemer.

Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637

Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2741

Einde arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en geen billijke vergoeding. Ook geen vergoeding voor het inleveren van een leaseauto tijdens ziekte. Uitlating partijen met betrekking tot de hoogte van het verschuldigde loon. Arbeidsrecht Wwz.

Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7718

Het niet verschijnen op een afspraak levert geen dringende reden op voor ontslag op staande voet. Wel is de arbeidsverhouding verstoord geraakt door de (onaangekondigde) verhuizing van werkneemster naar Suriname, hetgeen reden is voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8633

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art. 7:669 lid 3 sub e BW).

Rechtbank Noord-Nederland|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4623

Loondoorbetaling bij ziekte. Kan het niet verschijnen op een afspraak worden gekwalificeerd als het zonder deugdelijke grond weigeren mee te werken aan een redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:629 lid 3 sub d BW.

Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4667

Afwikkeling dienstverband. Arbeidsongeschiktheid. Heeft eiseres aanspraak op een bonus of betreft het een gratificatie? Discretionaire bevoegdheid werkgever? Berekening bonus. Voorverlenging? Heeft eiseres een te lage transitievergoeding ontvangen? Vergoeding niet genoten vakantie-uren of zijn deze vervallen?

Rechtbank Noord-Holland|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8212

In deze zaak gaat het om de aanzegvergoeding, de transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld en vakantie-uren, de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Een What’s-App bericht van de werknemer (een glaszetter) aan de werkgever met daarbij een foto van een enkel in het gips wordt opgevat als…

Rechtbank Overijssel|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3219

De kantonrechter veroordeelt gedaagden het achterstallig salaris, de buitengerechtelijke incassokosten en de kosten van de procedure en de nakosten te betalen. Vanwege het nog niet betaalde achterstallig loon.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5849

Beëindigingsovereenkomst niet nagekomen door werkgever. Haar standpunt dat werknemer niet arbeidsongeschiktheid was als gevolg van ziekte niet kunnen vaststellen wegens ontbreken arbeidsdeskundig bericht. Loondoorbetaling tot einde dienstverband van 70%, omdat toepasselijkheid CAO niet is komen vast te staan.

Rechtbank Gelderland|26 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4830

Werknemer heeft recht op betaling van te veel gewerkte uren.

Rechtbank Rotterdam|24 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6697

Toewijzing achterstallig loon tijdens ziekte, waarvan hoogte vaststaat; wettelijke verhoging van 50% toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5272

Algemeen opschortingsverweer van werkgever met betrekking tot loon voor gewerkte uren na twee jaar ziekte slaagt wegens niet nakomen afspraak en het in strijd met artikel 7:660a BW geen gevolg geven aan een door werkgever gegeven redelijk voorschrift. Daardoor eveneens sprake van een situatie dat het daarna niet…

Rechtbank Overijssel|18 juli 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3326

Arbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6142

Arbeidsrecht. Loonstop artikel 7:629 lid 3 BW ten opzichte van grensarbeider ten onrechte toegepast. Verordening (EG) nr. 883/2004 en Verordening (EG) nr. 987/2009.

Rechtbank Rotterdam|17 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6987

Kort geding. Loonvordering. Werkneemster is ziek. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid. Ook is er niet gebleken dat terecht een loonstop is opgelegd.

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771

loonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 aanhef en onderdeel a BW, geen (immateriële) schadevergoeding, proceskosten volgens liquidatietarief, geen veroordeling in de volledige proceskosten.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5014

Loonvordering in kort geding. Toewijzing in bodemprocedure voldoende aannemelijk. Loonsanctie UWV. Staking of opschorting loondoorbetaling niet gerechtvaardigd. Discussie betreft toepassing avv cao Metaal en Techniek, inschaling functie en hoogte van het loon bij arbeidsongeschiktheid. Artikel 67 cao betreft alleen…

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6555

Kort geding; vordering achterstallig loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW toegewezen; aok is naar het voorlopige oordeel van kantonrechter niet rechtsgeldig vernietigd.