Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

ontslag op staande voet ten onrechte gegeven - inzetten onderzoeksbureau slechts aanvaardbaar onder zeer bijzondere omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962

Loonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4756

WIA

Centrale Raad van Beroep|5 juli 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1270

Loonsanctie staat in rechte vast. Met de rechtbank wordt geconcludeerd dat het Uwv terecht heeft geweigerd de loonsanctie te bekorten omdat de tekortkomingen niet zijn hersteld. Uit de medische informatie blijkt niet dat er voor werknemer geen enkele mogelijkheid tot re-integratie bestond.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9654

Vernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens opzet tot misleiding. De door werknemer geuite klachten en beperkingen zouden in het geheel niet overeenkomen met hetgeen door Bedrijfsrecherche tijdens de observaties is waargenomen, wat volgens…

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

Berusting in ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van € 6.000 omdat een dringende reden voor osvo ontbrak - er was geen sprake van werkweigering - en de waarde van de arbeidsovereenkomst wordt geschat op dit bedrag. Doorbetaling loon.

Rechtbank Rotterdam|30 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5761

Voorlopige voorziening naar analogie van art. 223 Rv. in verzoekschriftprocedure. Werkgever ontheven uit verplichting tot uitvoering eerder kort gedingvonnis voor zover is bepaald dat werkgever meer moet betalen dan het maximum van art. 7:629 BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4555

Werkgever offshore dienstverlening. Geschil berekeningswijze loon en vakantiebijslag landurig arbeidsongeschikte werknemer. Werknemer heeft gewijzigde versie personeelshandboek niet aanvaard. Uitleg volgens cao-norm. Verjaring tijdig gestuit.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2085

Kort Geding. Toewijsbaarheid van geldvorderingen.

Rechtbank Rotterdam|20 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6088

Verzoek om schadevergoeding als gevolg van niet-opgelegde loonsanctie door het UWV gedeeltelijk toegewezen. Omdat niet is aangetoond dat er een gedragslijn bestond op basis waarvan verzoekster recht had op 100% doorbetaling van loon gedurende het derde ziektejaar, is er geen sprake van schade omdat verzoekster ook een…

Rechtbank Oost-Brabant|20 juni 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3113

In dit kort geding staat de vraag centraal of Can-Pack gerechtigd was haar verplichting tot loondoorbetaling aan [eiser] per 6 december 2022 te staken (en gestaakt te houden), omdat [eiser] volgens Can-Pack niet meewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen. [eiser] is geboren in Polen, hij woont in [woonplaats] en…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092

Geschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid verrichtte. Werknemer wordt nl. een jaar weer ziek en werkgever weigert loon te betalen. Werkgever stelt een tegenvordering in.

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5301

Ontbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor ontslagaanvraag bij UWV en moment van ziekmelden. Tegenverzoek ontbinding o.g.v. 7:671c BW wel toegewezen. Billijke vergoeding verschuldigd. Reële advocaatkosten.

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6372

In deze zaak verzoekt een werknemer om de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werkgever te vernietigen en veroordeling van de werkgever tot betaling van loon. De kanton¬rech¬ter oordeelt dat de werknemer e-mails van de werkgever als een opzegging mocht opvat¬ten en vernietigt die opzegging, omdat die niet…

Rechtbank Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9309

Vordering in kort geding om met terugwerkende kracht volledig hersteld gemeld te worden na een periode van arbeidsongeschiktheid wordt toegewezen. Na hersteld melding had werkgever werknemer niet nog voor 0,01% arbeidsongeschikt mogen houden. Alleen in gevallen van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid kan een werkgever…

Rechtbank Rotterdam|5 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4906

Arbeidszaak. Toewijzing tegenverzoek tot loonbetaling tijdens ziekte. Deskundigenoordeel Uwv in redelijkheid niet vereist (art. 7:629a lid 2 BW).

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|31 mei 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:24

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst bij VSO beëindigd; doorbetaling loon afgewezen.

Rechtbank Den Haag|31 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7853

Wet WIA; verzoek schadevergoeding; ten onrechte geen loonsanctie opgelegd; verzoek afgewezen voor zover de hoogte daarvan de door het Uwv toegekende schadevergoeding en de aanvulling te boven gaat; PKV inclusief vergoeding kosten deskundige.

Gerechtshof Amsterdam|30 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1223

WWZ. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door de werkneemster. Een deskundigenoordeel van het UWV met betrekking tot de vraag of de werkneemster haar re-integratieverplichtingen is nagekomen, ontbreekt. Er is derhalve niet voldaan aan de cumulatieve vereisten van artikel 7:671b lid 5…

Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4930

loonvordering ex art 7:629 BW deels toegewezen. Loon deels terecht en deels onterecht stopgezet ex art 7:629 lid 3 BW.