1.877 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Op wg rustte de plicht om na te gaan of wn daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1433
Kort geding. Op wg rustte de plicht om na te gaan of wn daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om wn over de gevolgen van de opzegging voor te lichten. Onaannemelijk dat wn bij indiensttreding heeft verzwegen dat zij ongeschikt is voor het werk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert vergoeding van te veel gewerkte uren over verschillende periodes. Bewijsopdracht.
Rechtbank Gelderland|1 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1059
Werknemer vordert vergoeding van te veel gewerkte uren over verschillende periodes. Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtKort gedingIn dit kort geding gaat het over de vraag of eiser zijn arbeidsovereenkomst met gedaagde geldig heeft…
Rechtbank Overijssel|1 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:783
In dit kort geding gaat het over de vraag of eiser zijn arbeidsovereenkomst met gedaagde geldig heeft opgezegd en zo ja, of hij daaraan kan worden gehouden, als hij daar een paar dagen later op terug wil komen. De kantonrechter komt tot het voorlopig oordeel dat er geen rechtsgeldige opzegging heeft plaatsgevonden en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer vordert betaling van zijn loon. De werkgever heeft de loonbetaling stopgezet omdat de werknemer…
Rechtbank Overijssel|28 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:801
De werknemer vordert betaling van zijn loon. De werkgever heeft de loonbetaling stopgezet omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen. De kantonrechter is van oordeel dat de werknemer onvoldoende heeft onderbouwd dat hij zijn re-integratieverplichtingen wel is nagekomen of dat hij zijn…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek nabetaling loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen…
Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:759
Verzoek nabetaling loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen, na einde dienstverband. Partijen krijgen gelegenheid om hoogte eindejaarsuitkering en uitbetaling vakantiedagen te onderbouwen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:5038)
- ArbeidsrechtKort gedingGeen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst. Arbeidsconflict en niet meewerken aan mediation.
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2569
Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst. Arbeidsconflict en niet meewerken aan mediation.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1676
WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Geen billijke vergoeding en vergoeding volledige advocaatkosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Wel transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1677
WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Wel transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Geen billijke vergoeding en vergoeding volledige advocaatkosten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1002
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Toegewezen op de g-grond. Transtitievergoeding toegewezen. Billijke vergoeding en loonvordering afgewezen.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 6:107a BW en causaal verband. Kan werkgever loonkosten, re-integratiekosten en kosten vervangende…
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1964
Art. 6:107a BW en causaal verband. Kan werkgever loonkosten, re-integratiekosten en kosten vervangende arbeidskracht wegens arbeidsongeschiktheid werknemer vergoed krijgen van schadeverzekeraar?
- ArbeidsrechtBodemzaakToewijzing vordering incident ex 223 Rv. Geschil over artikel aovk, waarin staat dat 70% van het 'laatst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1309
Toewijzing vordering incident ex 223 Rv. Geschil over artikel aovk, waarin staat dat 70% van het 'laatst genoten dagloon' wordt doorbetaald tijdens ziekte. Haviltex: wn mag begrijpen dat zij 70% van laatstverdiende loon krijgt, niet 70% van dagloon UWV.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding a.o. toegewezen zonder vergoedingen.
Rechtbank Limburg|17 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:1764
Werknemersverzoek ontbinding a.o. toegewezen zonder vergoedingen.
- ArbeidsrechtBodemzaakRecht op loon tijdens ziekte, verrekening min-uren.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1090
Recht op loon tijdens ziekte, verrekening min-uren.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet gegeven? bewijslevering, loondoorbetaling, toepasselijkheid cao?
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:161
ontslag op staande voet gegeven? bewijslevering, loondoorbetaling, toepasselijkheid cao?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:393
geen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van het advies van de bedrijfsarts dat werknemer met terugwerkende kracht niet in staat was te re-integreren in spoor 1 voldoende is betwist.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken…
Rechtbank Gelderland|26 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1239
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken re-integratie, berekening vakantieverlof ECLI:EU:C:2021:987, BV afgewezen, ernstig verwijtbaar handelen wg onvoldoende onderbouwd.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigMK loonsanctie. Verweerder heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat de werkgever zonder deugdelijke…
Rechtbank Den Haag|25 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:1564
MK loonsanctie. Verweerder heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat de werkgever zonder deugdelijke grond heeft afgezien van voldoende re-integratie-inspanningen. Er bestonden arbeidsmogelijkheden voor de werknemer. Uit het feit dat aan de werknemer na afloop van de loonsanctie een IVA-uitkering is toegekend,…
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek vernietiging ontslag op staande voet niet-ontvankelijk, vervaltermijn 7:686a lid 4 sub a…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:522
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet niet-ontvankelijk, vervaltermijn 7:686a lid 4 sub a; ontvangsttheorie ontslagbrief 3:37 lid 3; geen transitievergoeding, ernstig verwijtbaar handelen, niet-nakomen re-integratieverplichting; loonstop terecht.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst tijdens arbeidsongeschiktheid ontbonden wegens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:568
Arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst tijdens arbeidsongeschiktheid ontbonden wegens ernstig verstoorde verhoudingen. Die g-grond is niet betwist, maar werknemer wil billijke vergoeding. Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat opzegverbod tijdens ziekte nog gold omdat er na onderbreking een…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:92Aangehaald in 42 uitspraken
Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.