1.879 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBodemzaakHeeft werknemer die arbeidsongeschikt raakt in de zin van de WIA recht op premievrije voortzetting pensioen?…
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5840
Heeft werknemer die arbeidsongeschikt raakt in de zin van de WIA recht op premievrije voortzetting pensioen? Uitleg bepalingen Beëindigingsovereenkomsten en Pensioenreglement
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst: geen sprake van verwijtbaar handelen, wel van een verstoorde verhouding.
Rechtbank Limburg|4 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6350
Ontbinding arbeidsovereenkomst: geen sprake van verwijtbaar handelen, wel van een verstoorde verhouding.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft appellante ten onrechte verweten dat zij zonder deugdelijke grond onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|28 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2439
Het Uwv heeft appellante ten onrechte verweten dat zij zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en dat het Uwv ter zitting terecht een nader standpunt heeft ingenomen. Het Uwv heeft ten onrechte besloten de opgelegde loonsanctie niet te bekorten.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAls er sprake is – zoals in dit geval – van een re-integratie blokkerend advies, de verzekeringsarts de…
Centrale Raad van Beroep|28 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2414Aangehaald in 19 uitspraken
Als er sprake is – zoals in dit geval – van een re-integratie blokkerend advies, de verzekeringsarts de werknemer altijd oproept voor het spreekuur, en als dat niet kan, de werknemer altijd benadert om het medisch advies te bespreken. Dit is niet gebeurd. Onzorgvuldige voorbereiding besluit. Loonsanctiebesluit berust…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellant (werknemer) kan met het hoger beroep niet bereiken dat de intrekking van de aan werkgeefster…
Centrale Raad van Beroep|28 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2311
Appellant (werknemer) kan met het hoger beroep niet bereiken dat de intrekking van de aan werkgeefster opgelegde loonsanctie ongedaan wordt gemaakt. Afwijzing verzoek om schadevergoeding. De rechtbank heeft op goede gronden geoordeeld dat het Uwv voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat werkgeefster voldoende…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft appellante ten onrechte een loonsanctie opgelegd. De verwijten van het Uwv dat appellante te…
Centrale Raad van Beroep|28 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2302
Het Uwv heeft appellante ten onrechte een loonsanctie opgelegd. De verwijten van het Uwv dat appellante te veel stil heeft gezeten en te weinig heeft geïnvesteerd in de relatie met de werknemer, zijn onvoldoende onderbouwd en doen geen recht aan alle activiteiten en inspanningen van appellante zoals die blijken uit…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6169
Werknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest. Van werknemer kan niet verlangd worden naar zijn werkland (Nederland) af te reizen voor het bezoeken van de bedrijfsarts. Niet gebleken van door de werkgever schriftelijk gegeven redelijke…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6176
Werknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest. Van werknemer kan niet verlangd worden naar zijn werkland (Nederland) af te reizen voor het bezoeken van de bedrijfsarts. Niet gebleken van door de werkgever schriftelijk gegeven redelijke…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Werkgever heeft ten onrechte aangenomen dat werknemer arbeidsovereenkomst heeft opgezegd…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5434
Kort geding. Werkgever heeft ten onrechte aangenomen dat werknemer arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Matiging loondoorbetalingsverplichting.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2819
wwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met loonstaking; verkeerd geformuleerd verzoek in hoger beroep
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die…
Rechtbank Rotterdam|21 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4760
Na bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die stilzwijgend is verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Aanzeggingsbrief tijdig ontvangen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op e-grond. Verwijtbaar handelen, door stelselmatig en gedurende lange…
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4365
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op e-grond. Verwijtbaar handelen, door stelselmatig en gedurende lange tijd de reintegratieverplichtingen niet na te komen. Ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWinkelketen Zeeman mag een werkneemster ontslaan omdat zij al lange tijd niet meewerkt aan haar re-integratie.
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4138
Winkelketen Zeeman mag een werkneemster ontslaan omdat zij al lange tijd niet meewerkt aan haar re-integratie.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4868Aangehaald in 5 uitspraken
Wwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW. De kantonrechter had reeds op die grond het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond moeten afwijzen.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingloon doorbetalingsplicht, na loonsanctie UWV, in derde ziektejaar
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2508
loon doorbetalingsplicht, na loonsanctie UWV, in derde ziektejaar
- Civiel recht overigBodemzaakVerplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW
Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4937
Verplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs de werkgever gehouden gedurende de loonsanctie van het UWV 100% of 70% van het overeengekomen loon aan…
Rechtbank Gelderland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2927
Is de werkgever gehouden gedurende de loonsanctie van het UWV 100% of 70% van het overeengekomen loon aan werknemer te betalen? Uitbetaling overuren en vakantie uren. Verjaring.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering loon/ziekengeld in een eerder kort geding afgewezen. Deskundigenoordeel UWV aangemerkt…
Rechtbank Gelderland|29 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2872
Kort geding. Vordering loon/ziekengeld in een eerder kort geding afgewezen. Deskundigenoordeel UWV aangemerkt als “novum”. Passend werk zonder deugdelijke grond niet verricht. Vorderingen wederom afgewezen.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of…
Parket bij de Hoge Raad|19 mei 2017|ECLI:NL:PHR:2017:470
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd? Geëindigd door opzegging? Aanvulling rechtsgronden? Weging gevolgen van het ontslag.
- ArbeidsrechtKort gedingZieke werknemer vordert in kort geding loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Overlegging van een…
Rechtbank Midden-Nederland|17 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2526
Zieke werknemer vordert in kort geding loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Overlegging van een deskundigenverklaring in de zin van artikel 7:629a BW is niet vereist. De vraag of werknemer na een eerdere arbeidsongeschiktheidsperiode weer (tenminste vier weken) de bedongen arbeid heeft verricht, zodat een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.