1.211 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Zij doet dat…
Rechtbank Noord-Holland|1 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6080
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Zij doet dat verzoek (kort gezegd) omdat de werknemer in een geschil tussen twee aandeelhouders van de groep waar de werkgever onderdeel van uitmaakt, ten behoeve van de minderheidsaandeelhouder juridisch advieswerk zou…
- Burgerlijk procesrechtBeschikkingherroepingsverzoek (op grond van artikel 382 Rv juncto 390 Rv) afgewezen
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6963
herroepingsverzoek (op grond van artikel 382 Rv juncto 390 Rv) afgewezen
- ArbeidsrechtHoger beroepAan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de…
Gerechtshof Den Haag|19 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2473
Aan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de werkgever hem aan die opzegging mocht houden en of de werknemer recht heeft op een vergoeding omdat hij na de ontslagdatum niet langer gebruik kon maken van de leaseauto.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering tot schorsing van een relatiebeding afgewezen. Geen strijd met mededingingsrecht en…
Rechtbank Amsterdam|15 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5431
Kort geding. Vordering tot schorsing van een relatiebeding afgewezen. Geen strijd met mededingingsrecht en geen onbillijke benadeling in de zich van artikel 7:653 lid 3 sub b BW.
- ArbeidsrechtBodemzaakOmvangrijke zaak over de vraag of drie ex werknemers boetes verschuldigd zijn in verband met overtreding van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5158
Omvangrijke zaak over de vraag of drie ex werknemers boetes verschuldigd zijn in verband met overtreding van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding, beding inzake bedrijfseigendommen en geheimhoudingbeding en of sprake is van onrechtmatig handelen en onrechtmatige…
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werkgever tot betaling boete wegens overtreden concurrentie-/relatiebeding. Werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8666
Arbeidsrecht. Vordering werkgever tot betaling boete wegens overtreden concurrentie-/relatiebeding. Werknemer vordert vernietiging van het beding. Beding is rechtsgeldig overeengekomen. Relatiebeding is niet overtreden want werknemer heeft geen werkzaamheden voor een relatie verricht, zoals in het beding staat.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchorsing concurrentiebeding. Onvoldoende belang.
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10801
Schorsing concurrentiebeding. Onvoldoende belang.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding. Ex-werknemer wil overstappen naar een concurrent in de uitzend- en detacheringsbranche en wil…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3647
kort geding. Ex-werknemer wil overstappen naar een concurrent in de uitzend- en detacheringsbranche en wil schorsing van het non concurrentie- en relatiebeding. Dit wordt gedeeltelijk toegewezen omdat het belang van de ex-werknemer zwaarder weegt. (geen aantasting van het bedrijfsdebiet)
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Geen schorsing concurrentiebeding en geen maandelijkse vergoeding gelijk aan het laatst…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14148
Kort geding. Geen schorsing concurrentiebeding en geen maandelijkse vergoeding gelijk aan het laatst verdiende voor de duur van het concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggedogen indiensttreding bij concurrent
Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4375
gedogen indiensttreding bij concurrent
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan medewerker gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen toestemming voor tussentijdse…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2182
Aan medewerker gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen toestemming voor tussentijdse salarisverhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Werknemer is in dienst getreden bij werkgever. Na 2 jaar is hij op verzoek van de werkgever bij…
Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:576
Arbeidsrecht. Werknemer is in dienst getreden bij werkgever. Na 2 jaar is hij op verzoek van de werkgever bij een zustervennootschap in de VS gaan werken. Bijna twintig jaar later is hij teruggekeerd naar Nederland om daar zijn werkzaamheden voort te zetten. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Den Haag|17 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10246
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding op de h-grond. Het tegenverzoek van werknemer om een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding. Werknemer verboden om in dienst te treden bij de concurrent.
Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:1052
Kort geding. Concurrentiebeding. Werknemer verboden om in dienst te treden bij de concurrent.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgescheldig. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Voor…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2151
Ontslag op staande voet niet rechtsgescheldig. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Voor hoogte transitievergoeding wordt aan werknemer een bewijsopdracht gegeven.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding. Vordering toegewezen.
Rechtbank Oost-Brabant|25 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2688
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding. Vordering toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVonnis in kort geding. Afwijzing eis tot schorsing concurrentiebeding en relatiebeding, want die bedingen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3866
Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot schorsing concurrentiebeding en relatiebeding, want die bedingen lijken niet (geldig) te zijn overeengekomen. Toewijzing eis tot uitbetaling van loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Afwijzing wettelijke verhoging omdat niet vaststaat dat te laat betaald is in verband met een…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Belangenafweging. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.
Rechtbank Limburg|5 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2031
Kort geding. Belangenafweging. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Afwikkeling dienstverband. Uitleg concurrentiebeding. Beding met holding geldt niet in de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1297
Arbeidsrecht. Afwikkeling dienstverband. Uitleg concurrentiebeding. Beding met holding geldt niet in de relatie werknemer-dochtervennootschap.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Concurrentiebeding. Belangenafweging valt niet in het voordeel van eiser uit. Geen schorsing.
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2059
Kort geding. Concurrentiebeding. Belangenafweging valt niet in het voordeel van eiser uit. Geen schorsing.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.