Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|27 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9295

Geen overtreding van het concurrentie- en relatiebeding en geheimhoudingsbeding door ex-werknemers die een eigen onderneming zijn gestart. Concurrentie- en relatiebeding deels nietig op grond van artikel 9a Waadi lid 2 en deels vernietigbaar.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5115

WWZ Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Toekenning van een transitievergoeding en/of billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Loonvordering. Verklaring zoals bedoeld in artikel 7:629a BW ontbreekt.

Rechtbank Overijssel|21 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4488

Kort geding, schorsing concurrentiebeding. Voldaan aan schriftelijkheidsvereiste. Belangenafweging komt in voordeel van werknemer uit met als gevolg dat concurrentiebeding gedeeltelijk geschorst wordt.

Gerechtshof Amsterdam|21 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4826

Arbeidszaak. Beroep op non-concurrentiebeding. Overgangsrecht. Schadeplichtigheid naar oud recht. Toetsing dringende reden.

Rechtbank Limburg|15 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11179

Verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Disfunctioneren werknemer niet aangetoond. Verzoek wordt toegewezen op (subsidiaire) grond van verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar gedrag werkgever. Transitievergoeding. Billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|14 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:9526

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW), Het handelen van de werknemer en de werknemer is niet ernstig verwijtbaar. Wel toekenning transitievergoeding. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|7 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8391

Kort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het concurrentiebeding van artikel 7:653 (oud) BW. Vergelijking van bedrijfsactiviteiten van oude met die van nieuwe werkgever. Belangenafweging. Schorsing van het concurrentiebeding.

Rechtbank Amsterdam|27 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8669

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Intrekkingsbevoegdheid ex artikel 7:686a lid 7 BW ziet niet op aanverwante vorderingen het verzoek (o.a. achterstallig salaris). Gevolgen voor beslissing indien ontbindingsverzoek wordt ingetrokken of niet wordt ingetrokken.

Rechtbank Amsterdam|26 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8002

Ontslag statutair bestuurder; vorderingen in rekestprocedure; geldigheid ontslagbesluit AVA; wett. opzegverbod; onregelmatige opzegging; transitievergoeding; relatiebeding; h-grond voor ontslag; geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever; tegenverzoeken.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9718

Non-concurrentiebeding in een aandeelhoudersovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|20 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7918

Artikel 7:653 BW, naar voorlopig oordeel geen sprake van onbillijke benadeling door concurrentiebeding, geen aanleiding voor vergoeding ex artikel 7:653 lid 5 BW, matiging relatiebeding in kort geding niet mogelijk

Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5105

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Tegenverzoek werknemer tot rectificatie afgewezen. Vernietiging concurrentiebeding.

Rechtbank Overijssel|12 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4054

Kort geding. Vorderingen in conventie en in reconventie afgewezen. Concurrentieverbod is of wordt niet overtreden door indiensttreding bij OCSD, omdat voorshands voldoende aannemelijk is dat Sciopeng Detachering geen opleidingen organiseert. Daaruit volgt dat OCSD, die kennelijk wèl opleidingen organiseert, geen…

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7750

Berusting werknemer in ontslag op staande voet op laatste dag van dienstverband. Intrekking ontslag door werkgever heeft geen effect. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7: 681 lid 1 sub a BW, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:8778

Kort geding. Beroep op dwaling ten aanzien van concurrentiebeding verworpen. Verbod tot naleving concurrentiebeding.

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8083

Concurrentiebeding blijft geldig, ook al zegt werknemer de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op om aansluitend bij de concurrent in dienst te treden, Op grond van redelijkheid en billijkheid wordt het bedrag beperkt tot 3 maanden.

Rechtbank Noord-Holland|28 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7912

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate aan de werkgever is te wijten en dat…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4171

Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer op staande voet ontslagen wegens fysiek en verbaal geweld. Bewijswaardering.

Rechtbank Midden-Nederland|15 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4708

Kort geding opheffing non-concurrentiebeding gedetacheerde werknemer. Strijd met belemmeringsverbod artikel 9a Waadi levert slechts gedeeltelijke nietigheid op. Uitleg non-concurrentiebeding. Belangenafweging. Afwijzing vordering.

Rechtbank Overijssel|11 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3739

Eiseres was tot eind december 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam bij DAP Salland als dierenarts. Het concurrentiebeding uit die arbeidsovereenkomst kent een verbod voor de werknemer om zich binnen een straal van 15 km van de praktijk en binnen een periode van 5 jaren na einde arbeidsovereenkomst als…