113 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepDe beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|7 juli 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1823
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en daarom bestaat geen recht op een billijke vergoeding op grond van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepgeintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was…
Gerechtshof Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:147
geintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was geweest. De kern van het geschil betreft de vraag of geintimeerde aan werkneemster een billijke vergoeding is verschuldigd, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigHoger beroepSchiphol is als exploitant van de luchthaven niet aansprakelijk voor de schade die een medewerker van een…
Gerechtshof Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3601
Schiphol is als exploitant van de luchthaven niet aansprakelijk voor de schade die een medewerker van een grondafhandelingsbedrijf als gevolg van de zware werkomstandigheden heeft geleden.
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheidsrecht. Arbeidsongeval (artikel 7:658 BW). Val van een trap. Bekrachtiging van het vonnis…
Gerechtshof Amsterdam|16 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3801
Aansprakelijkheidsrecht. Arbeidsongeval (artikel 7:658 BW). Val van een trap. Bekrachtiging van het vonnis van de kantonrechter dat het aan de werkgever is om te bewijzen wat de staat van trap was ten tijde van het ongeval, alsmede dat de trap niet glad was door stof en/of gruis als gevolg van verbouwingswerkzaamheden.
- Civiel recht overigHoger beroepgeen aansprakelijkheid werkgever en verzekeraar op grond van art. 7:658 en 6:170 BW respectievelijk art…
Gerechtshof Amsterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1204
geen aansprakelijkheid werkgever en verzekeraar op grond van art. 7:658 en 6:170 BW respectievelijk art. 7:954 BW; verweten schadelijke werkomstandigheden en/of zorgplichtschendingen niet komen vast te staan
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Appellant werkte bij bouwbedrijf als timmerman. Op 3 februari 2012 heeft op de werkplaats een…
Gerechtshof Amsterdam|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2995
Tussenarrest. Appellant werkte bij bouwbedrijf als timmerman. Op 3 februari 2012 heeft op de werkplaats een ongeval plaatsgevonden waarbij appellant is aangereden. Hij stelt dat hij als gevolg hiervan lijdt aan ernstige lichamelijke klachten en houdt het bouwbedrijf aansprakelijk voor de schade. De kantonrechter heeft…
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheidsrecht. Arbeidsongeval (artikel 7:658 BW). Val van een trap. Bekrachtiging van het vonnis…
Gerechtshof Amsterdam|13 augustus 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2463
Aansprakelijkheidsrecht. Arbeidsongeval (artikel 7:658 BW). Val van een trap. Bekrachtiging van het vonnis van de kantonrechter dat het aan de werkgever is om te bewijzen wat de staat van trap was ten tijde van het ongeval, alsmede dat de trap niet glad was door stof en/of gruis als gevolg van verbouwingswerkzaamheden.
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst van personenvervoer over zee. Incident tijdens zeilreis waardoor bij reiziger letsel is…
Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1891
Overeenkomst van personenvervoer over zee. Incident tijdens zeilreis waardoor bij reiziger letsel is ontstaan. Is incident aan de schuld of de nalatigheid van vervoerder te wijten?
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor schade als gevolg van burn-out en depressie. Niet komen vast te staan dat…
Gerechtshof Amsterdam|19 december 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3457
Werkgever niet aansprakelijk voor schade als gevolg van burn-out en depressie. Niet komen vast te staan dat werkneemster werkzaamheden heeft moeten verrichten onder omstandigheden die schadelijk waren voor haar gezondheid.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is evenals de kantonrechter van oordeel dat werkgever gedurende de re-integratie van werkneemster…
Gerechtshof Amsterdam|5 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2133
Het hof is evenals de kantonrechter van oordeel dat werkgever gedurende de re-integratie van werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Werkneemster heeft aanspraak op een billijke vergoeding die hoger uitvalt dan het in eerste aanleg toegekende bedrag. Verder wordt de wettelijke verhoging eveneens hoger…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Gevolgencriterium. Toekenning…
Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1925
Geen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Gevolgencriterium. Toekenning vergoeding voor niet-opgenomen vakantiedagen.
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan…
Gerechtshof Amsterdam|28 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:754
Overuren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan driemaal het minimumloon, zodat de uitzondering van art. 2.1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit zich niet voordoet. Werkgever heeft geen deugdelijke registratie gevoerd van de door werknemer gewerkte arbeidsuren.…
- Civiel recht overigHoger beroepVorderingen van werknemer ter zake van loonsverhoging, vermindering arbeidsomvang en aansprakelijkheid van…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3613
Vorderingen van werknemer ter zake van loonsverhoging, vermindering arbeidsomvang en aansprakelijkheid van werkgever voor schade geleden door werkomstandigheden (artikel 7:658 BW) in hoger beroep afgewezen. Vordering met betrekking tot bonus over 2018 in hoger beroep toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Werkgeversaansprakelijkheid; Letselschade; Werkneemster stoot het hoofd tegen laaghangende…
Gerechtshof Amsterdam|6 september 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2623
Tussenarrest. Werkgeversaansprakelijkheid; Letselschade; Werkneemster stoot het hoofd tegen laaghangende dakconstructie in kantoorruimte; 7:658 BW, schending zorgplicht, onvoldoende adequate maatregelen genomen ter voorkoming van ongevallen, niet herhaald en indringend gewaarschuwd; Geen causaal verband met…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW. Werknemer heeft zijn stelling dat…
Gerechtshof Amsterdam|5 juli 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1952
Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW. Werknemer heeft zijn stelling dat hij in de uitoefening van zijn werkzaamheden achterover uit een patchkast is gevallen en in een gat van 1 meter diep terecht is gekomen, onvoldoende onderbouwd. Werknemer heeft ook niet aan zijn stelplicht…
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van ECLI:NL:GHAMS:2021:2999. Art. 7:658 BW. Arbeidsongeval. Dakdekker valt van ladder. Heeft…
Gerechtshof Amsterdam|22 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:605
Vervolg van ECLI:NL:GHAMS:2021:2999. Art. 7:658 BW. Arbeidsongeval. Dakdekker valt van ladder. Heeft werkgever voldaan aan zijn zorgplicht? Ongeloofwaardige stelling van werknemer dat hij met beide handen vol de ladder is afgedaald. Het hof acht het verweer van de werkgever dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan…
- Civiel recht overigHoger beroepBetreft hoger beroep van een procedure ex artikel 7:682 BW, waarbij het verzoek van de werknemer tot herstel…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3565
Betreft hoger beroep van een procedure ex artikel 7:682 BW, waarbij het verzoek van de werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst na opzegging op basis van een ontslagvergunning (langer dan 2 jaar ziek) is afgewezen. Hof oordeelt het ontslag onterecht omdat de re-integratie inspanningen van de werkgever in het…
- Civiel recht overigHoger beroepVerenigbaarheid artikel 2:1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit (uitzondering voor werknemers die minimaal…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3519
Verenigbaarheid artikel 2:1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit (uitzondering voor werknemers die minimaal driemaal het wettelijk minimumloon verdienen) met artikel 17 Arbeidstijdenrichtlijn. Het hof stelt partijen in de gelegenheid zich er over uit te laten over werknemer een autonome beslissingsbevoegdheid had ten…
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 BW. Arbeidsongeval. Dakdekker valt van ladder. Heeft werkgever voldaan aan zijn zorgplicht?…
Gerechtshof Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2999
Art. 7:658 BW. Arbeidsongeval. Dakdekker valt van ladder. Heeft werkgever voldaan aan zijn zorgplicht? Ongeloofwaardige stelling van werknemer dat hij met beide handen vol de ladder is afgedaald. Het hof acht het verweer van de werkgever dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan voorshands bewezen. Tegenbewijsopdracht…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek wegens verstoorde verhouding die mede oorsprong vindt in moeizaam verlopen…
Gerechtshof Amsterdam|6 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1011
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek wegens verstoorde verhouding die mede oorsprong vindt in moeizaam verlopen re-integratie. Werknemer is meerdere malen herplaatst en opnieuw uitgevallen, toegepaste loonstops zijn in eerdere procedure terecht geoordeeld. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever. Vorderingen van werknemer…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.