Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8803

Onrechtmatige daad voormalig gemeenteambtenaar tegen gemeente, opzet of grove schuld, schadebegroting.

Rechtbank Rotterdam|9 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15506

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Ontslag gebaseerd op overtreding van gestelde afspraak over het sluiten van een overeenkomst op naam van werkgever. Werkgever is niet geslaagd in het leveren van bewijs dat die afspraak inderdaad zo is gemaakt. Werkgever moet billijke vergoeding en gefixeerde…

Rechtbank Rotterdam|8 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15305

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Werknemer hoeft schade aan lease-auto niet te vergoeden. Voor een vergoeding van overwerk bestaat geen grond. De cao (particuliere beveiliging) is op dit punt niet van toepassing. Werknemer is namelijk general manager. Bovendien zijn partijen een 'tijd voor tijd' regeling…

Rechtbank Rotterdam|25 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14687

Arbeidszaak. Verklaring voor recht dat werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, gelet op de arbeidsrelatie tussen partijen en gezien het bepaalde in artikel 7:668a lid 2 BW. De arbeidsovereenkomst duurt voort, want is niet beëindigd. Toewijzing loonbedragen en nevenverzoeken van werknemer.

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12599

Overnamegeschil. Faillissement overgenomen onderneming. Conventie: vorderingen tot betaling van boetes en schadevergoeding vanwege het veroorzaken van het faillissement en het schenden van garanties. Reconventie: vordering tot terugbetaling obligatielening. Alle vorderingen over en weer worden afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13114

Arbeidszaak. Geschil over de uitvoering van afspraken neergelegd in een vaststellingsovereenkomst tot beëindiging van een dienstverband. Geoordeeld wordt dat werkgever en de vennoten van de v.o.f. toerekenbaar tekort geschoten zijn in de nakoming van de vaststellingsovereenkomst door te weinig loon en…

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9436

Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol en/of drugs? Werknemer moet schade vergoeden aan bedrijfsauto en drie andere auto’s en lantaarnpaal.

Rechtbank Rotterdam|16 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5982

Verduistering containers. Schade. Meerdere betrokkenen? Aansprakelijkheid? Afwikkeling dienstverband ex-werknemer. Onterecht beslag.

Rechtbank Rotterdam|29 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5274

Werkgever vindt dat werkneemster onder de norm presteert en wil dat zij een verbetertraject volgt. Werkneemster weigert vanaf dan iedere medewerking. Werkgever vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|4 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4164

Ontslag op staande voet. Werkneemster zoekt in systeem waartoe zij via haar werk toegang heeft persoonsgegevens op en deelt deze met derden buiten de organisatie. Werkgever ontslaat haar op staande voet. De kantonrechter laat dat ontslag op staande voet in stand.

Rechtbank Rotterdam|27 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4864

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen), met toekenning transitievergoeding. Afwijzing tegenverzoeken.

Rechtbank Rotterdam|9 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1727

Incident. Absolute bevoegdheid kantonrechter. Vordering vertegenwoordigt een waarde van meer dan EUR 25.000,-. Geen sprake van een aardzaak. De arbeidsovereenkomst tussen eiseres en één van de gedaagden kan los worden gezien van het geschil tussen partijen. De kantonrechter is niet bevoegd en verwijst de zaak naar de…

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:498

Art. 96 Rv, meervoudig. Arbeidsgeschil. Vast is komen te staan dat ex-werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan belangenverstrengeling en valsheid in geschrifte. Vervolg op tussenvonnis van 7 oktober 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8392. Het verzoek van partijen om terug te komen van eindbeslissingen in het tussenvonnis…

Rechtbank Rotterdam|22 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10903

Kort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de vorderingen summierlijk ondeugdelijk zijn. De voorzieningenrechter is van oordeel dat hiervan slechts voor een beperkt deel sprake is. Enkele beslagen worden in dit vonnis opgeheven. Voor het overige deel is…

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571

geen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding

Rechtbank Rotterdam|23 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:653

Geen dringende reden voor ontslag. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11014

Verzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging concurrentiebeding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging buiten vervaltermijn.

Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10836

Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, eindbeschikking na getuigenverhoor

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10885

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer berust in ontslag. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging. Afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10331

werknemer maakt geld van de werkgever aan zichzelf en zijn eigen bedrijven over. gokverslaving. onverschuldigde betaling en schade. opzet werknemer. geen eigen schuld werkgever. beslagkosten.