582 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters…
Rechtbank Rotterdam|13 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7736
Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet formeel geen standhoudt, wel is er sprake van dringende redenen voor ontslag. Aan wn komt de gefixeerde schadevergoeding…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een financieel directeur vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters…
Rechtbank Rotterdam|13 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7739
Ontslag op staande voet van een financieel directeur vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werkgever verzoekt gefixeerde schadevergoeding. Dit verzoek wordt afgewezen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet geen standhoudt, zodat werkgever schadeplichtig is jegens werknemer. Artikel 7:677…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOud-werknemer op grond van onrechtmatige daad aansprakelijk voor schade die werkgever heeft geleden als…
Rechtbank Overijssel|24 augustus 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2506
Oud-werknemer op grond van onrechtmatige daad aansprakelijk voor schade die werkgever heeft geleden als gevolg van het (laten) verzenden van spookfacturen. De bij malversaties betrokken vennootschappen en hun bestuurders zijn eveneens aansprakelijk. Persoonlijk ernstig verwijt. Groepsaansprakelijkheid ex artikel 6:166…
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep veroordeling bestuurder van werkgever tot schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2753
Hoger beroep veroordeling bestuurder van werkgever tot schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil, nu werkgever inmiddels failliet/ verstek werknemer in hoger beroep/ eerst in hoger beroep gestelde schadevordering wegens opzettelijk gedrag werknemer vormt bij gebrek van tegenspraak wel rechtvaardiging voor…
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4161
Een werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl zij dronken was na een vrijdagmiddagborrel, de tas van een collega meenam en kwijtraakte. Daarom moet het adviesbureau haar 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding betalen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Beheer en exploitatie van onroerende zaken voor derden. Onzakelijke…
Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2086
Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Beheer en exploitatie van onroerende zaken voor derden. Onzakelijke verhogingen van facturen voor onderhoudswerkzaamheden die ten laste van die derden zijn gekomen. Betalingen aan betrokken werknemer in privé. Aansprakelijkheid van de – op staande voet ontslagen – werknemer…
- Civiel recht overigKort gedingOpheffing gelegde beslagen.
Rechtbank Overijssel|18 juli 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2067
Opheffing gelegde beslagen.
- ArbeidsrechtAansprakelijkheidsrecht. Pensioenrecht. Directeur spreekt ex-werkgever en pensioenadviseur van ex-werkgever…
Parket bij de Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:PHR:2022:703Aangehaald in 5 uitspraken
Aansprakelijkheidsrecht. Pensioenrecht. Directeur spreekt ex-werkgever en pensioenadviseur van ex-werkgever aan wegens niet naar behoren uitvoeren pensioentoezegging. Tekortkoming van ex-werkgever en onrechtmatige daad van adviseur? Verschil eindloonregeling en streefregeling. Mogelijkheid schadestaatprocedure.…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over…
Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1107
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts- en motiveringsklachten.
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerdachte heeft onvoldoende acht geslagen op zich voor hem (plotseling) ontstaan stilstaand verkeer op de…
Rechtbank Midden-Nederland|7 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2661
Verdachte heeft onvoldoende acht geslagen op zich voor hem (plotseling) ontstaan stilstaand verkeer op de uitvoegstrook. Verdachte heeft zijn snelheid niet (tijdig) geminderd en is met forse snelheid tegen een zich direct voor hem bevindende vrachtauto gebotst die daardoor met de voorzijde tegen de achterzijde van een…
- ArbeidsrechtBeschikkingGefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs
Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5689
Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer is ondanks zijn toezegging niet verplicht om na het einde van de arbeidsovereenkomst nog…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1854
Werknemer is ondanks zijn toezegging niet verplicht om na het einde van de arbeidsovereenkomst nog werkzaamheden te verrichten. (HR 16 april 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2886, NJ 1999, 548) Werknemer is niet aansprakelijk op grond van artikel 7:661 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Tussenarrest. Zijn partijen overeengekomen op welk bedrag werknemer nog aanspraak heeft aan…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4649
Arbeidsrecht. Tussenarrest. Zijn partijen overeengekomen op welk bedrag werknemer nog aanspraak heeft aan achterstallig loon? Zo ja, is werkgever daaraan niet gebonden, omdat sprake was van wederzijdse dwaling, aangezien beide partijen een toeslag over het hoofd hebben gezien die werknemer wel heeft ontvangen?…
- Civiel recht overigHoger beroepTerugbetaling bonussen bankmedewerker? (Claw-back regeling) artikel 1:127, lid 3, onder b Wft)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4207
Terugbetaling bonussen bankmedewerker? (Claw-back regeling) artikel 1:127, lid 3, onder b Wft). Schadevergoeding wegens fraude/niet integer handelen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt in deze zaak dat de werknemer geen schadevergoeding hoeft te betalen…
Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4775
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt in deze zaak dat de werknemer geen schadevergoeding hoeft te betalen aan de werknemer, omdat er geen sprake is van schade door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Een boete die is opgelegd met een strafbeschikking kan de werkgever niet op de werknemer verhalen, omdat…
- Burgerlijk procesrechtAansprakelijkheid werknemer. Bewijs. Eiseressen stellen verweerster aansprakelijk voor de schade die zij…
Parket bij de Hoge Raad|13 mei 2022|ECLI:NL:PHR:2022:454
Aansprakelijkheid werknemer. Bewijs. Eiseressen stellen verweerster aansprakelijk voor de schade die zij hebben geleden door onrechtmatige gedragingen (verduistering, onrechtmatige publicatie en computervredebreuk) van toenmalig leidinggevende van verweerster, waarbij verweerster betrokken zou zijn geweest. Inkleuring…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat…
Rechtbank Den Haag|5 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3104
Werknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat notariskantoor. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke…
Parket bij de Hoge Raad|25 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:304
Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Aansprakelijkheid van werknemer voor onderzoekskosten…
Hoge Raad|25 maart 2022|ECLI:NL:HR:2022:448
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Aansprakelijkheid van werknemer voor onderzoekskosten werkgever nadat werknemer bedrijfsgevoelige informatie naar privé-e-mailadres had doorgestuurd. Opzet of bewuste roekeloosheid.
- Civiel recht overigRekestprocedurereferte / toewijzing verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor / voldoende belang /…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:948
referte / toewijzing verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor / voldoende belang / bewijsprognoseverbod en aantal getuigen / geen sprake van afwijzingsgronden / geen vaststelling proceskosten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.