Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3947

Gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens wanprestatie

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23386

Werknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen, systeemtoegang en btw-nummer gebruikt om 1.126 inklaringen in te voeren in het systeem van de Douane ten behoeve van een andere, mede door werknemer zelf opgerichte B.V. Werknemer heeft het…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5197

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende redenen, maar ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat het niet onverwijld is gegeven. Billijke vergoeding. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209

Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8803

Onrechtmatige daad voormalig gemeenteambtenaar tegen gemeente, opzet of grove schuld, schadebegroting.

Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4560

Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever mocht vergoeding niet verrekenen met het loon.

Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6526

kort geding - loonvordering bij ziekte

Rechtbank Noord-Nederland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2457

ontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.

Rechtbank Gelderland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:4957

Beroep gegrond tegen de afwijzing door de korpschef van de aanvraag van eiser om vergoeding van schade aan zijn privéauto op grond van artikel 69, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politieambtenaren (Barp). Dit artikellid is nader uitgewerkt in artikel 2 Regeling vergoeding schade persoonlijk…

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3612

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever

Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11615

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2905

Arbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Geen billijke vergoeding. Terugbetaling ten onrechte overgeboekte bedragen. Schadevergoeding te betalen door werknemer (artikel 7:661 BW). Werknemer heeft vakantiedagentegoed niet onderbouwd.

Rechtbank Gelderland|21 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3431

Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een dringende reden. Het handelen kan verzoeker,…

Rechtbank Oost-Brabant|14 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4044

Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat noodzakelijke informatie over de…

Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2662

Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen en een aantal onterecht ingehouden…

Rechtbank Gelderland|31 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5350

Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedrog / fraude (het vervalsen van autorisaties). De gestelde fraude is naar het oordeel van de kantonrechter voldoende aangetoond en er is voldoende zorgvuldig onderzoek verricht. Het ontslag is naar het oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig. Werknemer…

Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3596

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden ontbreekt. Toewijzing billijke vergoeding en nevenvorderingen.

Rechtbank Den Haag|17 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:5726

Aanslag IB/PVV; proceskostenvergoeding betaald door werknemer aan voormalig werkgever is geen negatief loon; vergoeding van immateriële schade; redelijke termijn met drie maanden verlengd vanwege bijzondere omstandigheden.

Rechtbank Overijssel|17 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1445

In deze zaak verzoekt partij A onder meer om te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat voldoende aannemelijk is dat partij A gelden van klanten onder zich heeft gehouden in plaats van aan partij B af te staan en daarnaast dat hij zonder…