Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3145

verzoek om transitievergoeding afgewezen, werkgever heeft niet opgezegd, er heeft een overgang van onderneming plaatsgevonden.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3500

Art. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten vennootschap, alle activiteiten heeft gestaakt en zichzelf heeft ontbonden. Collega’s konden in dienst treden bij een aan de werkgever gelieerde onderneming. Werknemer werd bij het UWV ziek uit dienst gemeld en de loonbetaling werd…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3321

Verzoek van werknemer tot betaling van loon op grond van de cao. Werkgever is een ontbonden vennootschap waarvan de vereffening is beeindigd. Hierom wordt werknemer niet-ontvankelijk verklaard ten aanzien van de ontbonden vennootschap. Er is sprake van overgang van onderneming en het verzoek wordt ten aanzien van de…

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…

Rechtbank Rotterdam|5 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12118

geen payrollovereenkomst; overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4297

Geschil over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Zaak betreft een lunchroom waar mensen met een beperking kunnen werken. De lunchroom werd eerst geëxploiteerd onder een andere naam door een andere rechtspersoon. Die rechtspersoon heeft de exploitatie gestaakt. Daarna is verweerder op dezelfde…

Rechtbank Den Haag|1 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13233

Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke vergoeding, achterstallig loon, niet-genoten vakantie-uren en vakantiebijslag.

Rechtbank Gelderland|24 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7228

Tewerkstelling wkn kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron arrest). Zodanige samenhang tussen de formele en materiële werkgever dat materiële werkgever wordt beschouwd als vervreemder in de zin van de Richtlijn. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Gelderland|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7224

Arbeidsovereenkomst is op initiatief van werkgever niet verlengd en van rechtswege geëindigd. Opvolgend werkgeverschap ontslaat werkgever niet van haar verplichting om aan het einde van het dienstverband aan werknemer een transitievergoeding te betalen.

Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3988

Overgang van onderneming.

Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814

beroep op niet rechtsgeldig pensioenbeding kwalificeert als opzegging. Werknemer heeft recht op billijke vergoeding, nu de beëindiging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbar handelen van de werkgever.

Rechtbank Overijssel|22 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3166

Vaststelling hoogte transitievergoeding op grond van art. 7:673 lid 4 BW bij opvolgend werkgeverschap na heraanbesteding volgens CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf; toetsing aan het zodanige banden-criterium uit het arrest HR 11 mei 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV9603 (“Wolters/Van Tuinen”).

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862

Werkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|17 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:7004

In deze zaak draait het om de vraag of werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter komt tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. Het verzoek om vernietiging van het ontslag wordt daarom toegewezen. Ook moet de vraag worden beantwoord of sprake is van een overgang van…

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5751

Verzoek om transitie- en billijke vergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van onregelmatige opzegging, maar van overgang van onderneming.

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5750

Verzoek om transitie- en billijkevergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van onregelmatige opzegging, maar van overgang van onderneming.

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10052

Arbeidsrecht. Opvolgend werkgeverschap. Art. 38 CAO.

Rechtbank Rotterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4242

verzoek herroeping ontbindingsbeschikking 7:685 (oud) BW wegens bedrog afgewezen vanwege overschrijding termijn, 383 lid 1 Rv, 382 sub a Rv, 390 Rv

Rechtbank Gelderland|1 februari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:447

Geen pre-pack in de zin van arrest FNV/Smallsteps. Artikel 7:666 BW van toepassing. Omstandigheid dat bestuurders van gefailleerde vennootschap voor faillissement wellicht de mogelijkheid van een overname van delen van de onderneming hebben onderzocht, maakt dit niet anders.

Rechtbank Midden-Nederland|25 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2931

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een ander vervoersbedrijf is gegund. Opzegging door de aanvankelijke werkgever. Parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW.