Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2673

kopje volgt

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2679

kopje volgt

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2680

kopje volgt

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2678

kopje volgt

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2676

kopje volgt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:105

Pensioenrecht; collectieve actie; overgang van onderneming; is sprake van een misbruikconstructie met als doel de middelloonregeling om te zetten in een inferieure pensioenregeling?; Buiten toepassing laten van artikel 7:644 lid 1 onder a. BW?

Gerechtshof Den Haag|19 augustus 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1542

Pensioenrecht; tussenarrest; hof komt niet terug op bindende eindbeslissing en geeft aanwzijzingen voor berekening schade

Gerechtshof Den Haag|18 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:136

Pensioenrecht; tussenarrest; geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd; instemmingsbevoegdheid niet afgestaan aan de OR; belangenafweging eenzijdig wijzigingsbeding.

Gerechtshof Den Haag|23 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1357

Pensioenrecht; voorwaardelijke dan wel onvoorwaardelijke indexatie na een overname.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7905

Pensioenzaak. Overgang (deel van) onderneming. Oude werkgever voert, kort voor overname, pensioenverslechtering door zonder eenzijdig wijzigingsbeding. Werknemer protesteert tijdig. Nieuwe werkgever kan moet ‘oude’ pensioentoezegging gestanddoen, maar is niet verplicht een uitvoeringsovereenkomst met de oude…

Gerechtshof Amsterdam|22 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1887

Verjaring van vordering met betrekking tot beëindigingsregeling is tijdig gestuit. Niet-geaccepteerd beëindigingsvoorstel is geen recht of verplichting voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst die door overgang van onderneming ex artikel 7:663 BW op de verkrijger overgaat. Verkrijger heeft voldaan aan informatieplicht…

Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:575

De vraag is wie verkrijger is geworden na overgang van onderneming in de zin van de artikelen 7:662 e.v. B.W en gehouden tot nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst tussen partijen, waaronder de pensioenovereenkomst. Geen sprake van nietigheid van de dagvaarding in eerste aanleg.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6384

Tussentijds hoger beroep. Overgang van onderneming. Door vervreemder vóór de overgang van onderneming onbetaald gelaten pensioenpremies. Zelfstandig vorderingsrecht bedrijfstakpensioenfonds?

Gerechtshof Den Haag|23 juni 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1621

hoger beroep

Gerechtshof Den Haag|4 november 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:3573

Aanspraak van nieuwe werkgever op pensioenbijdrage van werknemer na overgang van de onderneming? Heeft werknemer (stilzwijgend) de overstap naar de pensioenregeling van de nieuwe werkgever aanvaard?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3727

Overgang van onderneming (7:662 BW) bij voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tegenspraak. Weigering werknemer met verkrijger een arbeidsovereenkomst aan te gaan onder slechtere voorwaarden. Verzet tegen overgang? Duidelijke en ondubbelzinnige mededeling. Pensioen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6712

Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/uitleg basissalaris/ pensioenpremie en overgang van onderneming/oud recht van vóór 1992.

Gerechtshof Amsterdam|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU1290

Vervolg op LJN BE9756. Beslissing na prejudiciële vraag. Overgang onderneming. Werknemers in dienst bij personeelsvennootschap en gedetacheerd bij werkmaatschappij komen na uitbesteding in dienst bij onderneming waaraan de werkzaamheden zijn uitbesteed. Zie ook LJNnrs: BE9756 en BJ3475.

Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1305Aangehaald in 7 uitspraken

Wijziging arbeidsvoorwaarden (pensioenreglement); zwaarwichtige redenen; betrokkenheid ondernemingsraad; beperkt financieel belang