Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3603

Kan de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer ontbinden op de h-grond omdat de opleiding van werknemer door werkgever is stopgezet? Nee. Ook geen ontbinding op de h-grond. Ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep|26 april 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:768

Langdurig arbeidsongeschikt. Vaststellingsovereenkomst. Afwijzing aanvraag transitievergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:2167

ernstig verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsrelatie, waarschuwing, grensoverschrijdend gedrag, objectief en onafhankelijk onderzoek, hoor- en wederhoor.

Rechtbank Rotterdam|20 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4859

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Werkgeversbijdrage levensloop en bijdrage (bovenwettelijk) verlof vallen niet onder loonbegrip transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Nederland|18 april 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:1660

Transitievergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1951

uitzendovereenkomst fase A; opzegging tijdens ziekte; opzegverbod tijdens ziekte van toepassing?; beëindiging terbeschikkingstelling op verzoek van opdrachtgever?

Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470

ziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3679

Verzoek ontbinding arbeidsovk wg. Verzoek op A-grond en H-grond afgewezen. Verzoek toegewezen op E-grond. Het valt wn te verwijten dat hij onvoldoende heeft meegewerkt aan zijn herplaatsing. Aangenomen als logistiek medewerker, maar wilde alleen ICT werk.

Rechtbank Rotterdam|13 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3164

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt werknemer en werkgever: wel een transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|6 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4846

Aanvraag om compensatie transitievergoeding ten onrechte afgewezen. Er moet van worden uitgegaan dat de arbeidsovereenkomst is beeindigd na afloop van het opzegverbod. De rechtbank voorziet zelf in de zaak.

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1486

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…

Rechtbank Noord-Holland|3 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2886

Verstekvonnis. Geen opzegverbod. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Arbeidsovereenkomst is inhoudsloos geworden omdat werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor werkgever.

Rechtbank Overijssel|31 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1178

Gedeeltelijke afwijzing van de aanvraag voor compensatie van betaalde transitievergoeding; verweerder terecht op standpunt gesteld dat het werk zoals werkneemster dit verrichtte niet passend was; standpunt verweerder dat sprake was van een doorlopend ziektegeval wordt onderschreven; opzegverbod op 11 maart 2016…

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2720

Vernietiging ontslag op staande voet omdat niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de e-grond; sprake van ernstige integriteitsschendingen in de uitoefening van de functie (lekken vertrouwelijke informatie).

Rechtbank Limburg|24 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2103

Het Uwv heeft geweigerd om een aan de erven van een voormalige werknemer betaalde transitievergoeding te compenseren. In beroep daartegen ontleent de werkgever aan het Xella-arrest van de Hoge Raad het betoog dat op grond van goed werkgeverschap vóór het overlijden van de werknemer een vorderingsrecht tot uitkering…

Rechtbank Overijssel|20 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1069

Ontbindingsverzoek afgewezen. Werkgever heeft gelet op gemotiveerde betwisting onvoldoende onderbouwd dat sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen. Beroep op g- en i-grond slaagt evenmin.

Rechtbank Den Haag|17 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9422

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding

Rechtbank Rotterdam|17 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3808

Ontbinding wegens verstoring arbeidsrelatie. Verstoring is niet enkel en alleen aan werkgever te wijten, waardoor geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen aan de kant van werkgever. Geen toekenning billijke vergoeding.

Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:HR:2023:426Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Strijd met opzegverbod tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van art. 7:670 lid 1 BW? Strijd met wettelijke regeling van uitzendbeding in art. 7:691 lid 2 BW?…

Rechtbank Rotterdam|14 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2151

ontbinding arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn op grond van – kort gezegd – primair verwijtbaar handelen artikel 7:669 lid 3 sub e BW: niet verstrekken van inlichtingen over ziekenhuisopname en nevenactiviteiten, subsidiair een verstoorde arbeidsverhouding artikel 7:669 lid 3 sub g BW, meer subsidiair…