17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepDe eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247
De eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, die heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De opmerking van werknemer ter zitting bij de kantonrechter dat hij door alle emotie niet meer bij…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:185
Werknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen zakelijke rekeningen en privérekeningen. Schadevergoeding en de omvang daarvan.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou…
Gerechtshof Den Haag|13 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:374
Werknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou voorwenden. Gelijktijdig is hem een vaststellingsovereenkomst aangeboden die hij heeft ondertekend. Na de bedenktijd heeft werkgever het ontslag op staande voet ingetrokken. Werknemer kon geen aanspraak maken…
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1033
7:686 BW; finale kwijting
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1024
7:686 BW; finale kwijting
- ArbeidsrechtHoger beroepHoewel geen volledige overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, is laat herroepen van afgesproken…
Gerechtshof Den Haag|6 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1747
Hoewel geen volledige overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, is laat herroepen van afgesproken einddatum zonder redelijk belang in strijd met goed werkgeverschap. Werknemer is geen vergoeding onregelmatige opzegging verschuldigd.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke…
Gerechtshof Den Haag|14 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2563
Werknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke regeling met werkgever en wil daarvan terugkomen in hoger beroep. Hof neemt berusting, en werknemer is niet-ontvankelijk in het hoger beroep.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingloonvordering in KG; niet aannemelijk geworden dat tussen pp bestaande arbeidsovereenkomst inmiddels is…
Gerechtshof Den Haag|30 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:488
loonvordering in KG; niet aannemelijk geworden dat tussen pp bestaande arbeidsovereenkomst inmiddels is beëindigd en omgezet in managementovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2501
Beëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepbeëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar…
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2596
beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar grijpende feitelijkheden. Geen transitievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling
- Civiel recht overigHoger beroepexpats Shell; vaststellingsovereenkomst; hypotax; strijd met goed werkgeverschap?/r&b
Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:182
expats Shell; vaststellingsovereenkomst; hypotax; strijd met goed werkgeverschap?/r&b
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1569
WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering toegewezen. Derde ziektejaar 70% loondoorbetalingsverplichting. Werknemer heeft…
Gerechtshof Den Haag|20 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2717
Arbeidszaak. Loonvordering toegewezen. Derde ziektejaar 70% loondoorbetalingsverplichting. Werknemer heeft niet onvoldoende meegewerkt aan re-integratie.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Arbeidsrelatie ernstig verstoord. Dat verstoring (grotendeels) aan werkgever te wijten is staat…
Gerechtshof Den Haag|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2441
Wwz zaak. Arbeidsrelatie ernstig verstoord. Dat verstoring (grotendeels) aan werkgever te wijten is staat niet aan ontbinding in de weg. Ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding in hoger beroep € 30.000 in plaats van € 10.000.
- Civiel recht overigHoger beroepEerste WWZ zaak hof Den Haag. Schikking bereikt tijdens mondelinge behandeling. Na de wettelijke…
Gerechtshof Den Haag|19 januari 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:47
Eerste WWZ zaak hof Den Haag. Schikking bereikt tijdens mondelinge behandeling. Na de wettelijke bedenkttermijn ex art. 7:670b BW is het hoger beroep ingetrokken. Niet-ontvankelijk verklaring
- Civiel recht overigHoger beroepovergang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:955
overgang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW, art. 7:670b lid 2 BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.