Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948

Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild

Rechtbank Rotterdam|10 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8946

kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan

Rechtbank Rotterdam|14 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4861

Werknemer stelt dat hij op staande voet is ontslagen, maar de kantonrechter oordeelt dat dat niet het geval is. De arbeidsovereenkomst is ook niet met wederzijds goedvinden geëindigd zoals werkgever aanvoert.

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2399

Arbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De vaststellingsovereenkomst is op goede gronden buitengerechtelijk vernietigd. De eisen tot betaling van bedragen op grond van schending van het concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding zijn ook afgewezen. De…

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9901

De rechter oordeelt dat de werknemer de vso heeft ontbonden een aan de werkgever met het verzoek om een hogere vergoeding. De rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en wijst een transitievergoeding toe van € 7.244,77. In de vso was een beeindigingsvergoeding afgesproken van €15.000,00.

Rechtbank Rotterdam|13 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1238

Artikel 29 Zw. Beroep ongegrond. Nul-urencontract

Rechtbank Rotterdam|22 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8908

Loonvordering toegewezen. Mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, bovendien kwalificeert rechtsverhouding daarna ook als arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|12 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8791

Kort geding; arbeidszaak. Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst, werkgever heeft op grond van artikel 7:628 lid 1 BW een loonbetalingsverplichting.

Rechtbank Rotterdam|27 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2569

Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst. Arbeidsconflict en niet meewerken aan mediation.

Rechtbank Rotterdam|15 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1509

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter, gecombineerd met een regeling tussen partijen.

Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254

Gedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over ingangsdatum WW-uitkering. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9744

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Wn heeft haar arbeidsovereenkosmt zelf opgezegd. De bevestigingsbrief is geen beëindigingsovereenkomst. Bij opzegging arbeidsovereenkomst geen sprake van dwaling of misbruik van omstandigheden.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3221

Arbeidsovereenkomst is door beëindigingsovereenkomst geëindigd.

Rechtbank Rotterdam|5 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3654

Overeenkomst met betrekking tot einde arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Essentialia. Schriftelijkheidsvereiste.

Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1378

Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Van junior werkvoorbereider naar junior projectleider. Er is sprake van een wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard, die niet voorzienbaar was en zwaarder is gaan drukken.

Rechtbank Rotterdam|15 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9060

Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen van kapitein die naakt recreeert en zich laat masseren aan boord. Ook geen ontbinding op de g-grond / i-grond.

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10665

Is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in (voorwaardelijke) eis in reconventie.

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7823

Arbeidsovereenkomst; geen overeenkomst van opdracht.

Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003

(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5514

Na spoorwissel. Geen beëindigingsovereenkomst, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:670b lid 1 BW. Loon, arbeidsongeschiktheid, maatstaf voor berekening overwerk.