Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5445

Werkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet. Dit verzoek wordt afgewezen: de aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde dringende redenen zijn komen vast te staan en rechtvaardigen een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.…

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding toegewezen. Billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. De verzochte vernietiging van het concurrentiebeding eveneens afgewezen.

Rechtbank Den Haag|9 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6223

verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen; ontbindingsverzoek van de werkgever afgewezen i.v.m. opzegverbod. Ook overigens geen sprake van een redelijke grond.

Rechtbank Limburg|9 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5433

Na aanvankelijk de vernietiging van de opzegging te hebben ingeroepen, berust werknemer alsnog in het ontslag op staande voet. Wat resteert is de beoordeling van de vragen of werknemer aanspraak kan maken op een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|8 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5430

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: werknemer zonder verbetertraject van de ene op de andere dag “ontheven” van haar functie onder gelijktijdige aankondiging van een eenzijdige wijziging van haar functie en standplaats, werkgever heeft in strijd met…

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5425

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsopdracht werkgever. Loonvordering bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935

Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5046

Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en de transitievergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. De werknemer heeft, zonder dat sprake was van een behandelrelatie en een noodzaak voor raadpleging, een patiëntendossier geraadpleegd en daarmee de…

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343

WWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op a grond ivm sluiting broodjeszaak, ontbinding per dag na datum beschikking ogv 7:671b lid 9 BW.

Rechtbank Limburg|1 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5161

Werkgever heeft, onder de voorwaarde dat een eerdere beëindiging van de werkgever geen doel treft, de arbeidsovereenkomst opgezegd met toepassing van artikel 7:669 lid 4 BW. De vraag doet zich voor, gelet op de eerdere ontbindingsprocedure die door partijen is gevoerd, of die voorwaardelijke opzegging stand houdt.…

Rechtbank Noord-Nederland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1968

WWZ Vernietiging ontslag op staande voet Wel ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|30 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6172

Ontslag op staande voet. Werknemer print (onbevoegd en zonder rechtvaardiging) omzetgegevens en gewerkte uren van collega’s uit. Mede gezien het feit dat in de omgeving van werkgever veel overvallen plaatsvinden, waarbij deze gegevens als trigger kunnen werken, is het ontslag op staande voet terecht gegeven.

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400

Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.

Rechtbank Rotterdam|22 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4044

Opzegging arbeidsovereenkomst priester met Eritrese Koptische kerk vernietigd wegens ontbreken redelijke grond. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat verstoring in de eerste plaats te wijten is aan werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4853

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; werkgever kan aan concurrentie- en relatiebeding geen rechten ontlenen in verband met ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Limburg|11 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4347

Uitzendovereenkomst. Geen schriftelijk overeengekomen beding als bedoeld in art. 7:691 lid 2 BW. Opzegging in strijd met 7:671 lid 1 BW. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Afwijzing billijke vergoeding wegens geringe punitieve werking en verdisconteren gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant|9 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2702

De ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig. De ontbindende voorwaarde doet afbreuk aan de voor de werknemer geldende ontslagbescherming. Voor zover er geen werk bij werkgever of één van haar opdrachtgevers voor handen is, dient dit voor rekening en risico van werkgever te komen die zich…

Rechtbank Limburg|1 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3975

Werkneemster wordt op staande voet ontslagen in verband met frauduleus gebruik van de privilegepas. Werkneemster wordt het verwijt gemaakt dat zij aan klanten die niet in het bezit zijn van een privilegepas korting verleend en de bijbehorende punten bij te schrijven op de pas van de zus van werkneemster. De zus…

Rechtbank Noord-Holland|26 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8989

Ontslag op staande voet houdt geen stand. De gestelde werkweigering is niet komen vast te staan, nu werknemer blijkens het deskundigenoordeel arbeidsongeschikt was.