2.658 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Hoger beroep van eindbeschikking en tussenbeschikking. IPR: bevoegdheid Nederlandse rechter/toepasselijk…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9173
Wwz Hoger beroep van eindbeschikking en tussenbeschikking. IPR: bevoegdheid Nederlandse rechter/toepasselijk recht; Ontslag op staande voet niet onverwijld; (On)voorwaardelijke ontbinding op grond van artikel 7:671b BW; Ontbinding op grond van artikel 7:686 BW; Hof geeft tussenbeschikking en bepaalt een comparitie van…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3774
WWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond (verwijtbaar handelen) wegens tekortschieten in re-integratieverplichtingen; (uitzondering op) opzegverbod wegens ziekte; artikel 7:671b lid 5 aanhef en sub b BW; deskundigenoordeel UWV; subsidiair op g-grond…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, WWZ, ontbinding op verzoek werkgever, overtredingen rookverbod, verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3346
arbeidsrecht, WWZ, ontbinding op verzoek werkgever, overtredingen rookverbod, verwijtbaar handelen werknemer i.d.z.v. art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW, hoge lat weigering transitievergoeding art. 7:673 lid 7 sub c BW, toepassing geldende wettelijke opzegtermijn in hoger beroep, loon over periode latere…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5508
De naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW en daarmee voor de verzochte ontbinding. Partijen zijn het er over eens dat een vruchtbare samenwerking niet meer mogelijk is. De kantonrechter wijst daarom het…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakomen van (kort gezegd) re-integratieverplichtingen. Wel…
Rechtbank Overijssel|27 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2957
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakomen van (kort gezegd) re-integratieverplichtingen. Wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6058
Wwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6005
Wwz zaak. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5506
De naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel d of g BW en daarmee voor de verzochte ontbinding. Indien al sprake is van disfunctioneren van de werknemer, dan is niet gebleken dat werknemer daarvan tijdig en voldoende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.
Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4080
Ontbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt aan werkgever…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6261
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt aan werkgever. Verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege weigering passende arbeid te verrichten blijft in…
Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2964
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege weigering passende arbeid te verrichten blijft in stand.|Transitievergoeding door het hof toegekend.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of…
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6515
Wwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of suggestieve berichten bevatten over collega’s, voor een zieke collega heeft vervaardigd en verzonden? Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding afgewezen. Werkgever…
Rechtbank Overijssel|18 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2972
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding afgewezen. Werkgever kan zich niet beroepen op gerezen twijfel aan de oprechtheid van verweerster met betrekking tot de ziekmeldingen en de daardoor ontstane (vermeende) vertrouwensbreuk: werkgever heeft nagelaten ziekmeldingen te…
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Geen rechtsgeldige opzegging werknemer. Wedertewerkstelling en loonvordering toegewezen. Voorwaardelijk…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7528
Wwz. Geen rechtsgeldige opzegging werknemer. Wedertewerkstelling en loonvordering toegewezen. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6811
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder toegewezen. Onoverbrugbaar verschil van inzicht…
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5666
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder toegewezen. Onoverbrugbaar verschil van inzicht over de ondernemings- en managementstructuur. Vertrouwen van de aandeelhouder, de RvC en medebestuurder in de bestuurder ontbreekt. Gelet op deze vertrouwensbreuk is sprake is van omstandigheden zoals bedoeld in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever. Toewijzing verzoek wedertewerkstelling werknemer.
Rechtbank Noord-Nederland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3277
Arbeidsrecht. WWZ. Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever. Toewijzing verzoek wedertewerkstelling werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ-zaak. ontbindingsverzoek ogv d-grond (disfunctioneren werknemer). bewijsmaatstaf.
Gerechtshof Den Haag|5 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2430
WWZ-zaak. ontbindingsverzoek ogv d-grond (disfunctioneren werknemer). bewijsmaatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
Gerechtshof Den Haag|1 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1868
Arbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6059
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van artikel 7:669 BW gestelde voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.