Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326

WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen

Rechtbank Overijssel|30 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2535

Ontbindingsverzoek werkgever. Ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid. Epileptische aanvallen. Opzegverbod

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5337

Wwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij richt zich volgens de school teveel op ICT-werkzaamheden en onttrekt zich aan zijn conciërgewerkzaamheden. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van enige vergoeding. Het hof…

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2506

Geld lenen door een werknemer uit het hem ter beschikking gestelde depot is ernstig verwijtbaar in de zin van art. 7:673 lid 7 onder c BW. Geen transitievergoeding ex artikel 7:673 BW verschuldigd.

Rechtbank Noord-Holland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5277

Het structureel en zonder overleg met werkgever niet op het werk verschijnen, terwijl dat wel is overeengekomen en onderdeel uitmaakt van de functie is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2514Aangehaald in 8 uitspraken

WWZ; ontslag op staande voet; geen dringende reden in verband met persoonlijke omstandigheden; gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:672 lid 10 BW; hoge lat weigering transitievergoeding art. 7:673 lid 7 sub c BW; geen toets ernstig verwijt omdat de rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding op grond van…

Rechtbank Noord-Nederland|22 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3072

Afspiegelingsbeginsel, ontslagaanvraag na 1 januari 2016 in lopende reorganisatie. Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen 2015

Rechtbank Rotterdam|21 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4851

Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven steeds vanuit wg; geen herplaatsingsmogelijkheden binnen kleine onderneming; situatieve arbeidsongeschiktheid dus geen loondoorbetaling tot datum ontbinding

Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3347

Ontbindingsverzoek, topfunctionaris, transitievergoeding niet genormeerd door de WNT.

Rechtbank Amsterdam|16 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3842

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer/verwijtbaar handelen (d grond) en een verstoorde arbeidsverhouding (g grond) afgewezen. Gronden niet komen vast te staan. Geen (adequaat) verbetertraject.

Rechtbank Gelderland|15 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7161

Arbeidsrecht. Ontbinding d en h grond afgewezen. Werkgever voert opleiding met examen in. Werknemer slaagt niet. Eenzijdige verhoging functie-eisen. Geen disfunctioneren.

Rechtbank Rotterdam|15 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4509

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding ex artikel 7:669 lid 3 sub g BW

Rechtbank Amsterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3970

WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, omdat sprake is van een onwerkbare situatie als gevolg van een duurzame verstoring van de arbeidsrelatie. Er is geen enkele aanwijzing dat de arbeidsrelatie nog hersteld kan worden. Daarvoor zijn de verwijten die over en weer zijn gemaakt (disfunctioneren,…

Gerechtshof Amsterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2169

Anders dan kantonrechter acht het hof wel een e-grond aanwezig, vanwege onvoldoende meewerken aan re-integratie door werknemer. Wel transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen: geen dringende reden en geen verstoorde arbeidsrelatie.

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4316

Werknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet vernietigbaar is. Berekening transitievergoeding. Geen toekenning billijke vergoeding, geen vernietiging non-concurrentiebeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2161

Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer bioscoop neemt lege PET flessen mee en levert ze in voor statiegeld. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet en geen grond voor ontbinding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2160

arbeidsrecht; WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever; toelating werkgever tot bewijs van ernstig verwijtbaar handelen als bedoeld in art. 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW; einddatum arbeidsovereenkomst zonder toepassing opzegtermijn.

Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2777

Ontbinding op de h-grond, beëindiging zelfstandig bedrijfsonderdeel.

Rechtbank Rotterdam|1 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4136

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b afgewezen. 7:669 lid 3 sub d en h. Onvoldoende gebleken dat herplaatsing van de werknemer in een andere passende functie binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, niet mogelijk is.