2.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer, 64 jaar oud, 20 jaar in dienst…
Rechtbank Limburg|8 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:124
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer, 64 jaar oud, 20 jaar in dienst, wordt door werkgever onder meer beschuldigd van pestgedrag. Verbetertraject en vervolgens ziekmelding. Opzegverbod wegens ziekte. Toch ontbinding, want in belang werknemer. Billijke vergoeding van € 60.000,00…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsvezoek op de h-grond afgewezen. Onvoldoende gedaan om werknemer te herplaatsen.
Rechtbank Midden-Nederland|31 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7210
Ontbindingsvezoek op de h-grond afgewezen. Onvoldoende gedaan om werknemer te herplaatsen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15627
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst g-grond.
Rechtbank Rotterdam|23 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15744
Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond.
- Civiel recht overigBeschikkingBeëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond, en wel vanwege een combinatie van…
Rechtbank Oost-Brabant|23 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8533
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond, en wel vanwege een combinatie van omstandigheden genoemd in de d-grond en g-grond. De kantonrechter past de i-grond ambtshalve toe. Herplaatsingsonderzoek ligt niet in de rede. Toekenning van de maximale cumulatievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden…
Rechtbank Gelderland|22 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11563
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden, vanwege uiteenlopende verklaringen komen de aanleiding, de precieze toedracht en de ernst van het conflict niet vast te staan. Ook geen sprake van instemming door de werknemer met het ontslag op staande voet.…
- ArbeidsrechtBodemzaakarbeidszaak; ontbindingsverzoek (primaire grond: disfunctioneren) afgewezen; opleidingstraject…
Rechtbank Amsterdam|19 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10496
arbeidszaak; ontbindingsverzoek (primaire grond: disfunctioneren) afgewezen; opleidingstraject; verbetertraject; herplaatsingsplicht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7048
ontbinding g grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verval van de functie, geen herplaatsingsmogelijkheden…
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7050
ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verval van de functie, geen herplaatsingsmogelijkheden, toekenning transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op e-grond toegewezen. Werknemer is niet verschenen in deze procedure en…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15039
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op e-grond toegewezen. Werknemer is niet verschenen in deze procedure en heeft dus de stellingen van werkgeefster niet weersproken. Werknemer onttrekt zich structureel aan contact met werkgever en bedrijfsarts. De opzegtermijn wordt in acht genomen bij het bepalen van de datum dat de…
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Midden-Nederland · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7863
werk-leerovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek ontbinding op de g,e,i - grond toegewezen op de g-grond, geen billijke vergoeding voor wn.
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11773
Arbeidsrecht - verzoek ontbinding op de g,e,i - grond toegewezen op de g-grond, geen billijke vergoeding voor wn.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werkneemster. De kantonrechter…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11357
Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werkneemster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en, hoewel niet gebleken is dat er geen verband is tussen de ontbindingsgrond en de ziekte, er wel sprake is van…
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepInzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever…
Gerechtshof Den Haag|16 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2686
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die van de werkgever en wijst het verzoek…
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepInzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever…
Gerechtshof Den Haag|16 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2685
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die van de werkgever en wijst het verzoek…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|15 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27790
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever, een internationaal datacenter, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14472
In deze zaak verzoekt de werkgever, een internationaal datacenter, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de Regional Director van de Nederlandse vestiging, primair vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer, subsidiair vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter wijst het subsidiaire verzoek toe.…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de kant…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8014
WWZ. Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever dus geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15685
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair verwijtbaar handelen, meer subsidiair een combinatie van deze omstandigheden. Verschil van inzicht over verloop re-integratietraject. Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De…
Rechtbank Den Haag|9 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23489
In deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. Hoewel [verweerster] ziek is, staat het ontslagverbod…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.