Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|14 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1299

Overeenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat de titel van de overeenkomst en de daarin gebezigde terminologie weliswaar wijzen in de richting van een overeenkomst van opdracht, maar dat de wijze waarop partijen daadwerkelijk uitvoering hebben gegeven aan…

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Haarlem|8 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ2458

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover niets bepaalt. Dat CWI toestemming voor de opzegging heeft verleend, maakt dat niet anders. Opzegging onregelmatig geacht. Schadevergoeding gematigd.

Rechtbank Haarlem|18 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3676

Kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer woont in Zwitserland. Werkgever is in Hoofddorp gevestigd. IPR: kantonrechter bevoegd; partijen hebben rechtskeuze voor toepasselijkheid van Nederlands recht gedaan. Kantonrechter acht ontslag kennelijk onredelijk, omdat werkgever voor werknemer geen enkele voorziening heeft…

Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1320

Ontslag op staande voet van drie werknemers, omdat zij tijdens hun dienstverband informatie aan derden zouden hebben verstrekt en met een derde in onderhandeling zouden zijn getreden om een met de onderneming van de werkgever concurrerend bedrijf op te zetten. Werknemers zijn door de werkgever afzonderlijk van elkaar…

Rechtbank Haarlem|5 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY6398

De aan eiseres toegekende vergoeding, na ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter, wordt met inachtneming van de juiste fictieve opzegtermijn aan de periode van 9 april 2005 tot 1 augustus 2005 toegerekend. De eerste dag van werkloosheid doet zich in geval van eiseres dan ook niet eerder dan 1…

Rechtbank Haarlem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU2671

Arbeidsrecht. Volgens het sociaal plan dient bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst na een procedure bij de kantonrechter de fictieve opzegtermijn voor rekening van werkgever te komen, waarbij een voorwaarde is dat de betrokken werknemer geen verweer voert. De kantonrechter acht deze voorwaarde gerechtvaardigd, en…

Rechtbank Haarlem|28 februari 2001|ECLI:NL:RBHAA:2001:AB0750

Zaaknummer: AWB 99/10090 WW H V01 G106 K1 Uitspraakdatum: 28 februari 2001 ARRONDISSEMENTSRECHTBANK TE HAARLEM meervoudige kamer U I T S P R A A K (artikel 8:66 Awb) in de zaak van: [eiseres], wonende te [woonplaats], eiseres, -- tegen -- Het Landelijk instituut sociale verzekeringen, gevestigd te Amsterdam,…

Rechtbank Haarlem|23 augustus 2000|ECLI:NL:RBHAA:2000:AA8241

Zaaknummer: AWB 99-8914 WW H V67 G17 K1 Uitspraakdatum: 23 augustus 2000 ARRONDISSEMENTSRECHTBANK TE HAARLEM ENKELVOUDIGE KAMER U I T S P R A A K (artikel 8:66 Awb) in de zaak van: [eiser], wonende te [woonplaats], eiser, hierna ook aangeduid als [eiser], -- tegen -- het Landelijk instituut sociale verzekeringen,…