3.199 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geen ontslagname door werknemer na een ruzie met werkgever/zijn vader. Werknemer heeft berust…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4891
Arbeidsrecht. Geen ontslagname door werknemer na een ruzie met werkgever/zijn vader. Werknemer heeft berust in het ontslag op staande voet van een paar weken later. Toekennen salaris en transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ, rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens sterke verdenking van fraude. Wel dringende reden maar geen…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2878
WWZ, rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens sterke verdenking van fraude. Wel dringende reden maar geen ernstige verwijtbaarheid werknemer. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Geen gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 lid 2 BW verschuldigd.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
Ondanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande voet gerechtvaardigd van een werknemer die het vertrouwen van zijn werkgever in ernstige mate schaadt door nevenwerkzaamheden te verrichten onder werktijd met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke…
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:638
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer?
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b BW op de g-grond, met toekenning transitievergoeding. Verzoek…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4731
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b BW op de g-grond, met toekenning transitievergoeding. Verzoek werknemer tot uitbetaling onkostenvergoedingen en buiten werking stellen concurrentiebeding afgewezen, uitbetaling vakantie-uren deels toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTotstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4942
Totstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Ontbinding g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:668 BW en 7:673 BW. Aanzegvergoeding en transitievergoeding verschuldigd. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2224
Artt. 7:668 BW en 7:673 BW. Aanzegvergoeding en transitievergoeding verschuldigd. Werkgever heeft werknemer niet tijdig schriftelijk geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst die 24 maanden heeft geduurd is na het einde van rechtswege op…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Transitievergoeding. Billijke vergoeding? Geen ernstig…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4735
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Transitievergoeding. Billijke vergoeding? Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding, billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1665
Arbeidsrecht WWZ. vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|27 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9255
Arbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding areidsovereenkomst; diefstal van bedrijfseigendommen
Rechtbank Rotterdam|27 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5197
ontbinding areidsovereenkomst; diefstal van bedrijfseigendommen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegvergoeding afgewezen
Rechtbank Limburg|26 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4974
Aanzegvergoeding afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Arbeidsovereenkomst aanvankelijk opgezegd zonder toestemming UWV…
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5320
WWZ. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Arbeidsovereenkomst aanvankelijk opgezegd zonder toestemming UWV. Verzoeken tot betaling van transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon toegewezen. Verzoek tot betaling van billijke vergoeding afgewezen omdat vernietiging van de opzegging…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6278
Geregelde ontbinding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Dringende reden niet voldoende duidelijk meegedeeld. Verzoek…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3859
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Dringende reden niet voldoende duidelijk meegedeeld. Verzoek ontbinding op de g-grond ten onrechte afgewezen. Werknemer heeft aanspraak op transitievergoeding. Verzoek toekenning billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Buschauffeur (werknemer) botst frontaal tegen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3830
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Buschauffeur (werknemer) botst frontaal tegen andere bus op. Beide chauffeurs worden als gevolg daarvan arbeidsongeschikt. Diverse andere gewonden. Werknemer is door de strafrechter veroordeeld (artikel 6 Wegenverkeerswet). Rijgedrag van werknemer is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet nakomen re-integratieverplichtingen en langdurige…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5485
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet nakomen re-integratieverplichtingen en langdurige onbereikbaarheid. Geen transitievergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid van werkneemster.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet. Dreigend en provocerend gedrag werknemer. Geen andere, minder vergaande…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3611
Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Dreigend en provocerend gedrag werknemer. Geen andere, minder vergaande mogelijkheid voor werkgever. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen transitievergoeding. Tegenverzoek (7:677 lid 2 BW) niet onderbouwd.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Geen grond voor toepassing van de cumulatiegrond (i-grond), de ontbinding…
Rechtbank Oost-Brabant|14 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2864
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen grond voor toepassing van de cumulatiegrond (i-grond), de ontbinding wordt toegewezen op basis van de g-grond (verstoorde verhouding). Geen aanleiding voor toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond. Er is sprake van volledige beëindiging van de werkzaamheden van…
Rechtbank Oost-Brabant|14 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2863
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond. Er is sprake van volledige beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (artikel 7:670a lid 2 sub d BW), zodat het opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing is.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.