Zoekresultaten

Rechtbank Leeuwarden|23 juni 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR0008

Arbeidsrecht: Toestemming voor opzegging ex 7:670a BW. Niet van belang is of de toestemming voor, danwel, na het verkrijgen van de ontslagvergunning wordt gevraagd.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9394

Kennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het gevolgencriterium kennelijk onredelijk is, betekenis toe aan de omstandigheid dat de werknemer vóór het aangaan van de (nieuwe) arbeidsovereenkomst met de werkgever binnen het concern anciënniteit heeft opgebouwd?

Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 juni 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ9495

Arbeidszaak. Ontbinding. CV-/diploma-fraude. Werknemer laat werkgever lang geloven dat hij beschikt over het diploma van een MBO-opleiding. Na introductie van werknemer door werkgever bij samenwerkingspartner blijkt dat werknemer niet over het diploma beschikt. Het blijven zwijgen waar spreken geboden was, leidt tot…

Rechtbank Leeuwarden|15 juni 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ7699

Verwijtbare werkloosheid. Dringende reden voor ontslag.

Gerechtshof Leeuwarden|14 juni 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ9146

Arbeidsrecht. Onregelmatig ontslag. Werkneemster beroept zich op kennelijk onredelijk ontslag en op onrechtmatig ontslag ter onderbouwing van haar vordering. Kantonrechter oordeelt dat kennelijk de gefixeerde schadevergoeding wordt gevorderd, en matigt die vergoeding. In appel geen grief gericht tegen het buiten…

Rechtbank Almelo|14 juni 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ8571

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconmische redenen.

Rechtbank Utrecht|8 juni 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ7980

Ontslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dringende reden? Schriftelijk meer redenen genoemd dan mondeling. Beperking bij de beoordeling tot de mondeling opgegeven en geconcretiseerde reden.

Gerechtshof Amsterdam|7 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ8985

Beëindiging van arbeidsovereenkomst door werkgever kort na aanvang ervan. Geen dwaling of bedrog. Geen ontslag op staande voet aangenomen op de grond dat werknemer in ernstige mate de bekwaamheid of geschiktheid voor de functie zou missen. Geen reden tot matiging van de gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Assen|18 mei 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ9733

Werkgevers – en werkneemstersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst Geen ontbinding op grond van dringende reden maar op grond van veranderingen in de omstandigheden. Niet is voldaan aan de voor een dringende reden geldende maatstaven. Geconcludeerd is dat werkneemster geen verkeerde voorstelling van zaken…

Rechtbank Breda|13 mei 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BQ4087

Geen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen door een 62-jarige werkneemster. Aanvragen volledig prepensioen behelst in deze zaak niet tevens een opzegging van de werkneemster van de arbeidsovereenkomst. Gezien aanvraagformulier en brieven werkneemster is er geen sprake van een…

Rechtbank Roermond|28 april 2011|ECLI:NL:RBROE:2011:BQ3509

In geschil is de vraag of verweerder terecht en op goede gronden de aanvraag voor een WW-uitkering van eiser blijvend geheel heeft geweigerd, omdat eiser verwijtbaar werkloos is. Het Uwv heeft geen onderzoek bij de werkgever ingesteld en heeft zijn standpunt dat sprake is van een dringende reden, niet gebaseerd op…

Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP5606

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677, 678 BW. Uitleg hof van door werkgever opgegeven dringende reden; gebondenheid aan in ontslagbrief vermelde ontslaggrond. (81 RO)

Centrale Raad van Beroep|7 april 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ0626

WW-uitkering is terecht blijvend geheel geweigerd omdat verzoeker verwijtbaar werkloos is geworden. Hardnekkige weigering om de opgedragen werkzaamheden te verrichten, resulterend in ontslag. Verwijtbaar gedrag. Afwijzing verzoek om voorlopige voorziening. Kortsluiting.

Rechtbank Leeuwarden|6 april 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ0977

Arbeidsrecht. Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier.

Rechtbank Groningen|1 april 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BQ2365

Verduistering in dienstbetrekking.

Rechtbank Maastricht|31 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0061

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer verzwijgt ontvangst provisie afkomstig van leverancier. Werkgever wenst (terug)betaling. Arbeidsconflict. Arbeidsongeschiktheid. Geen dringende reden. Wel verandering in de omstandigheden.

Rechtbank Assen|28 maart 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ0362

Ontslag op staande voet na handgemeen tussen werknemer en zijn werkleider. Werknemer doet primair beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet. Subsidiair kennelijk onredelijk ontslag en wedertewerkstelling. Afwijzing vorderingen. Werkgever is een werkvoorzieningschap dat uitvoering geeft aan de Wet Sociale…

Rechtbank Leeuwarden|23 maart 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP9862

Arbeidszaak/Kort geding: Omstandigheid dat werknemer tijdens ziekte in privé werkzaamheden verricht rechtvaardigt niet ontslag op staande voet.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 maart 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ0079

Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos.

Rechtbank Amsterdam|2 maart 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BP6661

De kantonrechter acht (voormalig) directeur aansprakelijk op grond van misleiding van de raad van Commissarissen van Lieven de Key met betrekking tot de aankoop van grond in Zeewolde door middel van een zgn. ABC-transactie.