Zoekresultaten

Rechtbank Groningen|11 oktober 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO2626

Werknemer op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming wegnemen van vlaggenmast en vlag van terrein werkgever. Werknemer stelt dat hij in het kader van het WK voetbal een grap wilde uithalen door vlag en mast oranje te kleuren en weer voor het bedrijf te zetten. De kantonrechter gaat daarin mee en acht ontslag…

Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO0348

Verzoek van werknemer om ontbinding van arbeidsovereenkomst, gevolgd door zelfstandig ontbindingsverzoek van werkgever. Kantonrechter constateert dat vertrouwensbreuk tussen partijen volledig aan werkgever te wijten is, ontbindt arbeidsovereenkomst op basis van verandering van omstandigheden en kent vergoeding toe.…

Gerechtshof 's-Gravenhage|7 september 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN6782

ontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN7363

7:677 BW Ontslag op staande voet. Het hof acht geen dringende reden aanwezig en verklaart voor recht dat het ontslag nietig is.

Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:HR:2010:BM7150

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ten onrechte berekend door uit te gaan van kantonrechtersformule minus 30%. Vgl. HR 27 november 2009, LJN BJ6596.

Gerechtshof Amsterdam|24 augustus 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN5047

Aanspraak op loondoorbetaling c.a. en wedertewerkstelling. Reden voor ontslag op staande voet? Ontslagreden niet (onverwijld) medegedeeld. Kort geding.

Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN8627

opzegging van de arbeidsovereenkomst (statutair directeur heeft geen ontslag op staande voet genomen); concurrentiebeding (geldigheid, werking en overtreding ervan); verbod op openbaarmaking van (personeels)gegevens.

Rechtbank Rotterdam|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN7116

Uit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd). Dat werknemer geweigerd heeft een nadien toegezonden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ondertekenen, doet daaraan niet af. In…

Gerechtshof Leeuwarden|8 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BM8362

Kort geding. Nietig ontslag op staande voet. Matiging loonvordering.

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Arnhem|12 mei 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM6974

Gefixeerde schadevergoeding ex 7: 677 lid 2 jo 7:680 BW wegens onregelmatige beeindiging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever wil aanknopen bij mogelijkheid van tussentijdse opzegging. Nu geen gebruik gemaakt is van deze contractuele mogelijkheid en ook niet is voldaan aan de voorwaarden daartoe, moet…

Rechtbank Amsterdam|7 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM6802

WW. Verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat, gezien de voorafgaande gedragingen van eiseres, en de waarschuwingen die zij mede in verband hiermee heeft gekregen, de laatste gedraging van eiseres, bestaande uit het niet verschijnen op het laatste gesprek, objectief gezien een dringende reden vormt…

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL4086

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet? Levert schending door werknemer van voorschriften voor controle arbeidsongeschiktheid een dringende reden op in de zin van art. 7:677 BW? Motivering. (art. 81 RO).

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL1532

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden in de zin van art. 7:677 BW. Ambtshalve matiging loonvordering (art. 7:680 a BW). Maatstaf (vgl. HR 13 september 2002, NJ 2002, 496). Bij oordeel dat toewijzing van de vordering tot doorbetaling van loon in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare…

Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL4086

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet? Levert schending door werknemer van voorschriften voor controle arbeidsongeschiktheid een dringende reden op in de zin van art. 7:677 BW? Motivering. (art. 81 RO).

Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL1532Aangehaald in 16 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden in de zin van art. 7:677 BW. Ambtshalve matiging loonvordering (art. 7:680 a BW). Maatstaf (vgl. HR 13 september 2002, NJ 2002, 496). Bij oordeel dat toewijzing van de vordering tot doorbetaling van loon in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BL9954

'Ontslag op staande voet van bankmedewerkster wegens schending interne procedurevoorschriften en gedragsregels.'

Rechtbank Assen|30 maart 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BM4008

Vastgesteld wordt dat de beschikbare gedingstukken niet de conclusie rechtvaardigen dat sprake is van een dringende reden. Wel is sprake van een zodanige verandering van omstandigheden dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer mogelijk lijkt te zijn. In het kader van de beoordelingsruimte binnen de 7:685…

Rechtbank Arnhem|30 maart 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM3490

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|17 maart 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BL8874

Zorgplicht advocaat jegens cliënt. Criterium in geval van specialist. Advisering over ontslag op staande voet. Vraag of advocaat voldoende heeft voorgelicht over goede en kwade kansen en over kans op WW.