Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9346

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Opzettelijk auto's voor de APK afmelden zonder deze te keuren. Dringende reden voldoende komen vast te staan. Verzoek van werkgever tot toekenning gefixeerde schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|23 april 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:4839

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Geen sprake van dringende reden. Toekenning vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Centrale Raad van Beroep|23 april 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:624

Weigering WW-uitkering uit te betalen per 10 maart 2022. Verwijtbaar werkloos. Terecht geconcludeerd dat aan de werkloosheid van appellant een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW ten grondslag ligt, en dat appellant ter zake een verwijt kan worden gemaakt. Er zijn geen aanwijzingen dat de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:2561

Bestuurdersaansprakelijkheid. Vennootschap vordert van voormalig statutair bestuurder vergoeding van de ten onrechte op kosten van de vennootschap gedane privé-uitgaven. Afwijzing vordering van bestuurder ex 843a Rv. Met de rechtbank komt het hof tot het oordeel dat, gezien de vaststaande privé-uitgaven ten laste van…

Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2297

ontslag op staande voet is rechtsgeldig, hoewel sprake is van een psychische stoornis wordt wel een dringende reden aangenomen, ernstig wangedrag, aan werknemer valt geen verwijt te maken van zijn handelen in verband met een psychische stoornis, werkgever moet de transitievergoeding betalen, werkgever moet de…

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4508

De werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze zaak om de werkneemster te veroordelen tot betaling van diverse (schade)vergoedingen. De werkneemster is niet verschenen in de procedure. De verzoeken van de werkgever worden grotendeels toegewezen.

Rechtbank Den Haag|17 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6276

Ontslag op staande voet terecht gegeven. Voldoende aannemelijk dat drugs in bezit was van werknemer. Gedragingen in strijd met de verplichtingen op grond van de arbeidsovereenkomst en gedragsregels.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10095

Ontslag op staande voet. Werknemer heeft onjuiste en onvolledige mededelingen gedaan over zijn beperkingen. Observaties door onderzoeksbureau.

Rechtbank Amsterdam|11 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3492

Verzoek tot vernietiging opzegging overeenkomst met taxichauffeur. In het midden kan blijven of de werkzaamheden zijn verricht op basis van een arbeidsovereenkomst of op basis van een partner- dan wel bemiddelingsovereenkomst. Afgaande op de strengere regels voor ontslag van een werknemer, wordt geoordeeld dat zelfs…

Rechtbank Amsterdam|11 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2350

Ontslag op staande voet. Dingende reden. Werknemer schrijft regelmatig reguliere werkuren en overuren, waarin er in de systemen van werkgever geen enkele output wordt geregistreerd en werknemer niet bereikbaar is. Het is voldoende aannemelijk dat werknemer in die uren niet heeft gewerkt. Met name het schrijven van de…

Gerechtshof Amsterdam|8 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:962

in deze zaak gaat het om de vraag of sprake is van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Voldoende aannemelijk is geworden dat de werkneemster op 20 mei 2023 haar partner heeft geholpen bij de mishandeling van de CEO van de werkgever. Naar het oordeel van het hof levert dit een dringende reden op voor…

Rechtbank Overijssel|7 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2756

Ontslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande voet. Toewijzing loonvorderingen. Afwijzing tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1884

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, gelet op de wijze waarop werkgever is omgegaan met de klacht van werknemer en de wijze waarop is gehandeld gedurende de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toewijzing…

Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599

Ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|3 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2578

Verzoek van werkgever tot betaling van een vergoeding op grond van 7:677 lid 2 BW afgewezen.

Rechtbank Gelderland|3 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2585

Ontslag op staande voet wegens te laat komen afgewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond toegewezen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 april 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:85

Civiel, ontbinding op verzoek van werknemer. Er wordt een ontbindingsvergoeding van Afl. 200.000,- toegekend.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5949

Dit kort geding draait om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen geëindigd is. Volgens werkgever is dat het geval, maar volgens werknemer loopt de arbeidsovereenkomst nog door. Daarom vordert werknemer, die zich beschikbaar houdt voor werk, loondoorbetaling. Volgens de kantonrechter kan die vordering…

Rechtbank Gelderland|28 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2399

Ontslag op staande voet van statutair bestuurder. Tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever ten aanzien van de dringende reden en gelegenheid aan bestuurder om bij akte de openstaande verlof- en overuren nader te onderbouwen.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5268

Arbeidszaak. Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. BV en TV toegewezen.