2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege het wederom niet op tijd verschijnen op het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1747
Werkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege het wederom niet op tijd verschijnen op het werk. De kantonrechter oordeelt het driemaal te laat komen in de laatste zes maanden, terwijl het in de jaren daarvoor teruggaande tot 29 augustus 2022 goed ging, onvoldoende zwaarwegend om aan te merken als een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens het wegnemen van gelden van een patiënt door een…
Rechtbank Gelderland|11 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2796
Een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens het wegnemen van gelden van een patiënt door een thuiszorgmedewerkster.
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig…
Gerechtshof Amsterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:567
In deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Aan de werknemer is een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig
Rechtbank Gelderland|2 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3314
Ontslag op staande voet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een junior accountmanager houdt stand. Mishandeling van een collega buiten werktijd.
Rechtbank Gelderland|27 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2432
Ontslag op staande voet van een junior accountmanager houdt stand. Mishandeling van een collega buiten werktijd.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. De werknemer heeft, door een collega te mishandelen…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14917
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. De werknemer heeft, door een collega te mishandelen, ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever erkent dat hij werkneemster ten onrechte op staande voet heeft ontslagen. Verzochte gefixeerde…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:1953
Werkgever erkent dat hij werkneemster ten onrechte op staande voet heeft ontslagen. Verzochte gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding worden toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter heeft in een andere (gelijktijdig behandelde) procedure geoordeeld dat het ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2290
De kantonrechter heeft in een andere (gelijktijdig behandelde) procedure geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven. Daarom worden de door de werkgever verzochte verklaringen voor recht en de gefixeerde schadevergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege het op grote schaal onterecht declareren van reiskosten is rechtsgeldig gegeven.
Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2292
Ontslag op staande voet vanwege het op grote schaal onterecht declareren van reiskosten is rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:813
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen, want geen redelijke grond aanwezig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14141
Het verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te veroordelen tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen. Vaststaat dat werkgever een zero tolerance beleid heeft, inhoudende dat bij diefstal tot ontslag op staande voet wordt overgegaan, ook…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3383
Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer is na een ziekmelding en detentie, herhaaldelijk niet verschenen op…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:718
Ontslag op staande voet. Werknemer is na een ziekmelding en detentie, herhaaldelijk niet verschenen op oproepen werkgever om op kantoor in gesprek te gaan. Ktr: dringende reden. Werknemer moet werkgever gefixeerde schadevergoeding betalen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:185
Werknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen zakelijke rekeningen en privérekeningen. Schadevergoeding en de omvang daarvan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet dronken rijden werknemer
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:660
ontslag op staande voet dronken rijden werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet van medewerker Inspectie Leefomgeving en Transport is rechtsgeldig. Gedragcode…
Rechtbank Midden-Nederland|13 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:610
Ontslag op staande voet van medewerker Inspectie Leefomgeving en Transport is rechtsgeldig. Gedragcode Integriteit Rijk. Geen aanspraak op transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653
Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1833
Ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer, CEO, is op staande voet ontslagen omdat hij zich heeft laten uitbetalen met een management fee aan…
Gerechtshof Amsterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:350
Werknemer, CEO, is op staande voet ontslagen omdat hij zich heeft laten uitbetalen met een management fee aan zijn persoonlijke vennootschap, terwijl hij met de grootaandeelhouder de constructie van een arbeidsovereenkomst was overeengekomen. Niet is komen vast te staan dat deze aandeelhouder van deze afwijkende wijze…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.