2.060 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - ontslag op staande voet. Verzoek werknemer tot vernietiging toegewezen. Zelfstandig…
Rechtbank Gelderland|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7172
Arbeidsrecht - ontslag op staande voet. Verzoek werknemer tot vernietiging toegewezen. Zelfstandig tegenverzoek werkgever tot ontbinding op e, g en i-grond afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.
Gerechtshof Amsterdam|26 augustus 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2269
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.
Gerechtshof Amsterdam|26 augustus 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2254
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.
- Civiel recht overigHoger beroep3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816
3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW, 10 Grondwet, 8 EVRM. Vernietigingsverklaring wegens bedrog sorteer geen effect. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid gegeven. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werknemer heeft geen geloofwaardige verklaring gegeven voor…
Rechtbank Midden-Nederland|25 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4564
Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werknemer heeft geen geloofwaardige verklaring gegeven voor de EUR 30.500 aan geldopnames die hij met de pinpas heeft gedaan. Werknemer moet dat bedrag als schadevergoeding aan de werkgever betalen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Petitum niet in lijn met art. 7:683 lid 3 BW. Rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5269
WWZ. Petitum niet in lijn met art. 7:683 lid 3 BW. Rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigHoger beroepAruba. Ontslag op staande voet. Vertegenwoordiger van de werkgever.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|12 augustus 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:202
Aruba. Ontslag op staande voet. Vertegenwoordiger van de werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet ontslag op staande voet houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden omdat er sprake is van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4852
Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden omdat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie.
- ArbeidsrechtBodemzaakEen tandarts, aangetrokken vanuit het buitenland, wordt op staande voet ontslagen, omdat hij niets meer van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5268
Een tandarts, aangetrokken vanuit het buitenland, wordt op staande voet ontslagen, omdat hij niets meer van zich laat horen. Werkgever wil een gefixeerde schadevergoeding van ongeveer € 120.000, omdat de arbeidsovereenkomst van twee jaar niet tussentijds opzegbaar is. De gefixeerde schadevergoeding is gelijk aan het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het…
Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4672
In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. Op het tegenverzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst hoeft niet te worden beslist.
- Civiel recht overigHoger beroep7:677 BW, 7:678 BW7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:681 BW, 7:682 BW. Dringende reden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4853
7:677 BW, 7:678 BW7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:681 BW, 7:682 BW. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding. Werknemer biedt eigendom van werkgever op Marktplaats te koop aan.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol…
Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9436
Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol en/of drugs? Werknemer moet schade vergoeden aan bedrijfsauto en drie andere auto’s en lantaarnpaal.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet dat werkneemster was verleend i.v.m. het niet naleven van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5012
Vernietiging ontslag op staande voet dat werkneemster was verleend i.v.m. het niet naleven van re-integratieverplichtingen. Niet gebleken dat werkgever daadwerkelijk passend werk heeft aangeboden. Bovendien heeft werkneemster meermaals aangegeven dat zij zich te ziek voelde om te komen werken. Indien werkneemster haar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voor niet rechtsgeldig gegeven. De aan het ontslag ten grondslag gelegde feiten vinden…
Rechtbank Gelderland|30 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8792
Ontslag op staande voor niet rechtsgeldig gegeven. De aan het ontslag ten grondslag gelegde feiten vinden grotendeels hun oorsprong in disfunctioneren van werknemer. Billijke vergoeding afgewezen omdat werknemer dit verzoek niet heeft onderbouwd.
- Civiel recht overigHoger beroepDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten. Het hof…
Gerechtshof Amsterdam|29 juli 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2023
Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten. Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Uit de ontslagbrief in combinatie met de overgelegde verklaringen blijkt dat er bij de werkgever jarenlang…
- Civiel recht overigBeschikkingRoemeense uitzendkrachten zijn niet verschenen voor een opdracht in Nederland (een testwerkdag). Het…
Rechtbank Gelderland|25 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7149
Roemeense uitzendkrachten zijn niet verschenen voor een opdracht in Nederland (een testwerkdag). Het uitzendbureau heeft hen op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. De verzoeken tot het toekennen van een billijke vergoeding, een vergoeding…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGrootscheepse diefstal van kratten, 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet teamleider. Niet…
Rechtbank Den Haag|23 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14931
Grootscheepse diefstal van kratten, 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet teamleider. Niet gebleken is dat de teamleider actief bij de diefstal betrokken is geweest maar hij heeft ook niets gedaan om het te verhinderen terwijl dit als ervaren teamleider wel van hem verwacht mag worden. Ontslag op…
- Civiel recht overigBeschikkingonterecht ontslag op staande voet
Rechtbank Gelderland|21 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8273
onterecht ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMcDonalds heeft verzoeker op 12 maart 2025 op staande voet ontslagen wegens grove belediging en ernstige…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5023
McDonalds heeft verzoeker op 12 maart 2025 op staande voet ontslagen wegens grove belediging en ernstige bedreigingen van een collega. Verzoeker stelt dat het ontslag op staande voet moet worden vernietigd omdat er geen sprake is geweest van een dringende reden, maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Op basis…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens niet nakomen van re-integratieverplichting is onterecht gegeven. Voor zover al…
Rechtbank Den Haag|17 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:16827
Ontslag op staande voet wegens niet nakomen van re-integratieverplichting is onterecht gegeven. Voor zover al sprake was van schending van een re-integratieverplichting had werkgever eerst een loonsanctie moeten opleggen. Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en nabetaling achterstallig…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.