Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7627

Ontslag op staande voet, niet onverwijld gegeven, billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8285

In deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dat verzoek toe omdat een rechtsgeldige reden voor het ontslag op staande voet niet is komen vast te staan. Het tegenverzoek van de werkgeefster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wijst de kantonrechter…

Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2807

De werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is en wijst het verzoek van de werknemer om toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding toe. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2025:2808)

Rechtbank Amsterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3974

Arbeidzaak. Vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3514

Ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal koelkast. Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar tegenverzoeken omdat werknemer is toegelaten tot de WSNP. Deze tegenverzoeken kunnen alleen worden ingediend door aanmelding ter…

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3580

Overname van een reclamebureau door een marketing- en communicatieplatform. Daarbij zijn o.a. managementovereenkomsten gesloten tussen de vennootschappen van de oprichters van het reclamebureau en het marketingbureau. Geschil ziet op managementvergoeding, overdracht van certificaten en beperkende bedingen.

Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738

In deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag rechtsgeldig is. De dringende reden, diefstal van een fles champagne, staat vast, onder meer door camerabeelden. Ook aan de formele…

Rechtbank Overijssel|23 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3309

WW. verwijtbaar werkloos. Werkloos uit dienstbetrekking en zelf eerdere dienstbetrekking daar aan voorafgaand opgezegd. Artikel 24, eerste lid, aanhef en onder a, in samenhang gelezen met artikel 24, tweede lid, aanhef en onder b, van de WW van toepassing. Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006.…

Rechtbank Den Haag|23 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14928

Grootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur die de diefstal mogelijk heeft gemaakt. Ontslag op staande voet blijft in stand.

Rechtbank Noord-Holland|22 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5558

In deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Het tegenverzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst (e-grond, g-grond en i-grond) wordt ook afgewezen, omdat daartoe geen redelijke…

Rechtbank Limburg|20 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4811

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.

Rechtbank Amsterdam|20 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3360

Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer is strafrechtelijk veroordeeld en heeft hiervan geen melding gedaan bij de werkgever. Bij eerdere vragen van de werkgever heeft de werknemer ook geen openheid van zaken gegeven. Werknemer ziet niet in dat het vonnis hem belemmert in de uitvoering van zijn…

Rechtbank Amsterdam|15 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3382

Mondelinge beschikking. Ontslag op staande voet wegens privégebruik zakelijk voertuig. Dringende reden en onverwijld. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6563

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet. Ook wordt verzocht om de werkgever te veroordelen tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transi-tievergoeding. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat het ontslag op staande…

Rechtbank Gelderland|13 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6984

Ontslag op staande voet is disproportioneel vanwege de persoonlijke omstandigheden van werkneemster en wordt vernietigd. Wel ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgevers op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2192

De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is en wijst het verzoek van de werknemer tot toekenning van een aantal vergoedingen af. De gevraagde verklaring voor recht dat het studiekostenbeding nietig is wordt toegewezen zoals in de beslissing is…

Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2402

rechtsgeldig ontslag op staande voet

Rechtbank Amsterdam|9 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3357

Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer heeft de leaseautoregeling overtreden en de tankpas oneigenlijk gebruikt. Dat is ernstig verwijtbaar. Werknemer heeft geen duidelijke verklaring gegeven waarom er zoveel getankt is.

Rechtbank Gelderland|8 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3950

Ontslag op staande voet vernietigd. Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) wegens herhaaldelijk te laat komen op de werkvloer, ondanks officiële waarschuwing.

Rechtbank Amsterdam|1 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2938

Verzoeker is als CEO op staande voet ontslagen. Hij verzoekt de rechtbank onder meer om vernietiging van het ontslag op staande voet en wedertewerkstelling. De rechtbank wijst de verzoeken af. Er was een voldoende dringende reden voor het ontslag.