2.060 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVorderingen in kort geding na ontslag op staande voet: vordering tot doorbetaling van loon voldoende…
Gerechtshof Arnhem|7 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX4728
Vorderingen in kort geding na ontslag op staande voet: vordering tot doorbetaling van loon voldoende spoedeisend geacht en toegewezen; vordering tot wedertewerkstelling onvoldoende spoedeisend geacht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst, na veroordeling tot een taakstraf. Werkgever is financiële instelling…
Rechtbank Amsterdam|6 augustus 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX5076
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst, na veroordeling tot een taakstraf. Werkgever is financiële instelling. Niet iedere veroordeling is reden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zeker niet op grond van een dringende reden. Informatieplicht werknemer. Omstandigheden van het geval.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Weigering voorschot op WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Dubbel hoger beroep van Uwv en…
Centrale Raad van Beroep|18 juli 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX2187
Tussenuitspraak. Weigering voorschot op WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Dubbel hoger beroep van Uwv en werkgever. Op 10 juli 2008 heeft de werkgever aan betrokkene het definitieve besluit tot het opleggen van de disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk ontslag bekend gemaakt. Dit ontslag gaat, blijkens dat…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerwijtbaar werkloos. Betrokkene is ontslagen bij een overheidswerkgever. Het geschil betreft alleen de vraag…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|12 juli 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX1565
Verwijtbaar werkloos. Betrokkene is ontslagen bij een overheidswerkgever. Het geschil betreft alleen de vraag of sprake is van een subjectieve dringendheid van de ontslagreden. De rechtbank beantwoordt deze vraag bevestigend. Verweerder heeft dus terecht geweigerd om een WW-uitkering toe te kennen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. De rechtbank wordt gevolgd in haar oordeel dat appellant met het tekenen van de…
Centrale Raad van Beroep|4 juli 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX0256
Weigering ZW-uitkering. De rechtbank wordt gevolgd in haar oordeel dat appellant met het tekenen van de vaststellingsovereenkomst met aanhangsel, waarbij hij zijn aanspraak op loon heeft prijsgegeven, een benadelingshandeling heeft gepleegd. De conclusie van de rechtbank dat appellant van zijn handelen een verwijt kan…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv kan niet worden gevolgd in zijn opvatting dat een dringende reden is gelegen in het feit dat de…
Centrale Raad van Beroep|20 juni 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW8919
Het Uwv kan niet worden gevolgd in zijn opvatting dat een dringende reden is gelegen in het feit dat de inhouding van de bezoldiging geen succesvol instrument is gebleken om de hervatting van appellante in passende werkzaamheden tot stand te brengen. Vanuit een oogpunt van finale geschilbeslechting is er aanleiding…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging?…
Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595
Ontslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging? Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigNu aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van eiseres een vertrouwensbreuk en niet het weigeren van de…
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX5049
Nu aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van eiseres een vertrouwensbreuk en niet het weigeren van de functiewijziging ten grondslag is gelegd verschilt deze casus van die in het arrest Stoof/Mammoet. De rechtbank is daarom van oordeel dat hetgeen eiseres heeft gesteld over de onderzoeksplicht van verweerder…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOntslag op staande voet wegens diefstal. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover vereist…
Rechtbank Arnhem|30 mei 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW7284
Ontslag op staande voet wegens diefstal. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover vereist en kort geding tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling. Verzoek afgewezen en vordering toegewezen. Beroep in het kort geding op de tijdens het ontslaggesprek getekende beëindigingsovereekomst afgewezen.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met bank, verdenking van een strafbaar en werk-gerelateerd feit. Onvoldoende openheid van…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6781
Arbeidsovereenkomst met bank, verdenking van een strafbaar en werk-gerelateerd feit. Onvoldoende openheid van zaken daarover leidt tot wegvallen van vertrouwen bij werkgever. Ontbinding zonder vergoeding.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet, vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling aan zijde werkgever.
Gerechtshof Arnhem|15 mei 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW6429
Ontslag op staande voet, vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling aan zijde werkgever.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigTer beoordeling ligt de vraag eiser terecht een voorschot op WW-uitkering is. Hiertoe dient te worden bezien…
Rechtbank Rotterdam|10 mei 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BW5481
Ter beoordeling ligt de vraag eiser terecht een voorschot op WW-uitkering is. Hiertoe dient te worden bezien of er een goede reden is om te verwachten dat een maatregel van blijvend gehele weigering van WW-uitkering zal worden opgelegd. Eiser stelt in beroep alleen de subjectieve dringendheid ter discussie, zodat de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerwijtbare werkloosheid. Plichtsverzuim. Strafrechtelijke veroordeling. Dringende reden voor ontslag? 1)…
Centrale Raad van Beroep|9 mei 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW5792
Verwijtbare werkloosheid. Plichtsverzuim. Strafrechtelijke veroordeling. Dringende reden voor ontslag? 1) Hoger beroep van appellant. De oplegging van de maatregel in de vorm van een tijdelijke verlaging (35%) van de WW-uitkering heeft voor appellant feitelijk geen betekenis, omdat herziening van zijn uitkering niet…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Aan de werkloosheid ligt een dringende reden ten grondslag ter…
Centrale Raad van Beroep|9 mei 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW5724
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Aan de werkloosheid ligt een dringende reden ten grondslag ter zake waarvan appellante een verwijt kan worden gemaakt. Appellante heeft geen omstandigheden aangevoerd die tot het oordeel zouden kunnen leiden dat sprake is van verminderde verwijtbaarheid. Het Uwv heeft de…
- Civiel recht overigHoger beroep kort geding(werkgever onvoldoende belang bij) concurrentiebeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5352
(werkgever onvoldoende belang bij) concurrentiebeding
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft aan een voormalig werkneemster van eiseres met ingang van 3 december 2010 een uitkering…
Rechtbank Amsterdam|27 april 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX3498
Verweerder heeft aan een voormalig werkneemster van eiseres met ingang van 3 december 2010 een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet (WW) toegekend. De rechtbank is van oordeel dat de gedragingen van de voormalig werkneemster, niet alleen objectief, maar voor eiseres ook subjectief gezien, een dringende reden…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging…
Rechtbank Leeuwarden|25 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1279
Arbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging te dragen niet na te leven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich negatief en discriminerend uitgelaten over een collega op Facebook. Er is geen sprake…
Rechtbank Arnhem|11 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW2006
Werknemer heeft zich negatief en discriminerend uitgelaten over een collega op Facebook. Er is geen sprake van een dringende reden, mede omdat werkgever geen laatste waarschuwing heeft gegeven. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van een wijziging in de omstandigheden ex artikel 7:685 BW.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet wegens onjuiste urenregistratie.
Gerechtshof Arnhem|27 maart 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW0693
Kort geding. Ontslag op staande voet wegens onjuiste urenregistratie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst zou beëindigen op grond van overeenkomst tussen partijen op 1 oktober 2008 onder…
Rechtbank Arnhem|23 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW0206
Arbeidsovereenkomst zou beëindigen op grond van overeenkomst tussen partijen op 1 oktober 2008 onder toekenning van een bedrag van € 400.000,- door werkgever aan werknemer. Ontslag op staande voet op 29 september 2008. In conventie wordt de nietigheid van het ontslag op staande voet en o.a. betaling van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.