2.060 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gegeven ontslag op staande voet is vernietigbaar wegens het ontbreken van een dringende reden. zie ook…
Rechtbank Utrecht|14 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5208
Het gegeven ontslag op staande voet is vernietigbaar wegens het ontbreken van een dringende reden. zie ook beslissing van de kantonrechter: LJN: BW5188.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen. Dienstverband 5 jaar. Altijd naar tevredenheid…
Rechtbank Almelo|13 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV9178
Ontbinding. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen. Dienstverband 5 jaar. Altijd naar tevredenheid gefunctioneerd. Overtreding gedragsregel door post te laat te bezorgen. Uit eigen beweging melding gemaakt van overtreding. Geen aantoonbare (reputatie)schade door handelwijze werknemer. Geen vertrouwensbreuk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagrecht. Postbode bezorgt post bestemd voor de zaterdag in strijd met de gedragsregel te laat, op de…
Rechtbank Almelo|13 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV9177
Ontslagrecht. Postbode bezorgt post bestemd voor de zaterdag in strijd met de gedragsregel te laat, op de zondag vóór 09.00 uur. Maakt hiervan zelf melding bij leidinggevende. Ontslag op staande voet volgt. Te zwaar middel. Kantonrechter acht het aannemelijk dat onslag op staande voet in bodemprocedure niet in stand…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingontslag op staande voet. . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6972
ontslag op staande voet. . . . . .
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden…
Rechtbank Utrecht|15 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV6428
"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden hangen samen met de beperkingen (in het sociaal functioneren) die indicatief zijn geweest voor de Wsw-indicatie."
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer op staande voet ontslagen. Een onevenredige en ongepaste maatregel om buiten werknemer om aan een…
Rechtbank Maastricht|7 februari 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BV9195
Werknemer op staande voet ontslagen. Een onevenredige en ongepaste maatregel om buiten werknemer om aan een recherchebureau opdracht te geven onderzoek te doen naar rechtmatigheid van de door werknemer ingediende declaraties, nu er voor werkgever andere, minder vergaande, maatregelen ten dienste stonden zoals het…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep kort geding · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV2746
Ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigrenvooiprocedure, ontslag op staande voet, rechtsverwerking
Rechtbank Amsterdam|18 januari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV3833
renvooiprocedure, ontslag op staande voet, rechtsverwerking
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Toekenning WW-uitkering. De rechtbank heeft juist geoordeeld dat de werknemer zich tijdens…
Centrale Raad van Beroep|11 januari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV1378
Tussenuitspraak. Toekenning WW-uitkering. De rechtbank heeft juist geoordeeld dat de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig heeft gedragen dat van werkgever redelijkerwijs niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren en aan de ontstane werkloosheid van werknemer een dringende…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Dringende reden. De werkgever heeft appellante duidelijk…
Centrale Raad van Beroep|4 januari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV0249
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Dringende reden. De werkgever heeft appellante duidelijk gemaakt waarom haar aanwezigheid noodzakelijk was en heeft daarbij ook gewezen op de noodzaak om in overleg vakantiedagen op te nemen. Door niettemin te volharden in haar eerdere gedrag met als gevolg een afwezigheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding. Bevoegdheid rechter. Dringende reden. Beginsel van hoor en wederhoor…
Rechtbank Assen|22 december 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BW9048
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding. Bevoegdheid rechter. Dringende reden. Beginsel van hoor en wederhoor geschonden. Aannemelijk dat sprake is van vergissing. Omstandigheden van het geval. Verandering in omstandigheden. Vertrouwensbreuk gebaseerd op onterechte verdenking van frauduleus handelen. Van werkgever mogen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering voorschot WW. Het voorschot is terecht op nihil gesteld. Gelet op de beschikbare gegevens was ten…
Centrale Raad van Beroep|7 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU7207
Weigering voorschot WW. Het voorschot is terecht op nihil gesteld. Gelet op de beschikbare gegevens was ten tijde van het bestreden besluit de verwachting gerechtvaardigd dat een WW-uitkering na de ontslagprocedure blijvend geheel zal moeten worden geweigerd. Het Uwv is niet in zijn onderzoeksplicht tekort geschoten.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Door terugkoop- en beleningscontracten voor zichzelf af te…
Centrale Raad van Beroep|30 november 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU6498
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Door terugkoop- en beleningscontracten voor zichzelf af te sluiten en, naar op grond van de informatie van de werkgever aannemelijk is, irreële waarden toe te kennen aan de beleende goederen heeft appellante persoonlijke en zakelijke belangen op een onaanvaardbare wijze…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGoedwerkgeverschap, artikel 7:611 BW. Hoorplicht bij (voorgenomen) ontslag op staande voet? Bespreking van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|29 november 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7157
Goedwerkgeverschap, artikel 7:611 BW. Hoorplicht bij (voorgenomen) ontslag op staande voet? Bespreking van arrest hof 's-Gravenhage, 31 juli 2008, LJN BF2248, JAR 2008, 241.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering verklaring van geen bezwaar. Ontbindende voorwaarde arbeidsovereenkomst. Geen arbeidsrechtelijke…
Centrale Raad van Beroep|23 november 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU6412
Weigering verklaring van geen bezwaar. Ontbindende voorwaarde arbeidsovereenkomst. Geen arbeidsrechtelijke dringende reden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. De korpsbeheerder heeft het ontslag van appellante toegespitst op het hebben van een…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU5549
Tussenuitspraak. De korpsbeheerder heeft het ontslag van appellante toegespitst op het hebben van een affectieve relatie met een persoon met een criminele achtergrond. Onderschreven wordt het standpunt dat deze relatie op zich onverenigbaar is met een aanstelling bij een politiekorps vanwege het grote belang van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een werkneemster heeft bij haar werkgever een klacht ingediend wegens…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU4663
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een werkneemster heeft bij haar werkgever een klacht ingediend wegens sexuele intimidatie door haar leidinggevende. Werknemer heeft deze klacht onderzocht en werkneemster meermalen in de gelegenheid gesteld om de betreffende e-mails te tonen. Verder is werkneemster meermalen…
- Civiel recht overigKort gedingHet op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is…
Rechtbank Arnhem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3545
Het op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is voorhands oordelend rechtsgeldig. Het feit dat de werkneemster zich op 13 september 2011 op dezelfde gronden ziek heeft gemeld als bij de eerdere ziekmelding, staat aan het gegeven ontslag op staande voet niet in de…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wsw-werknemer
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU3253
Ontslag op staande voet wsw-werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.