Zoekresultaten

Rechtbank Breda|6 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV9377

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen sprake. Hetgeen primair door de werkneemster beoogd wordt met het…

Rechtbank Breda|1 februari 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV3846

Geen bijzondere omstandigheden aanwezig die maken dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag na 2 jaar ziekte. Van onvoldoende re-integratieinspanningen door de werkgever is niet gebleken. De ziekte van de werknemer is ook geen gevolg van de verrichte werkzaamheden. De werknemer heeft nog wel recht op…

Rechtbank Breda|30 november 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BV3919

Vordering kennelijk onredelijk ontslag toegewezen. Enig verwijt in het kader van de re-integratie, onvoldoende inspannngen gericht op herplaatsing. Begroting schade oa rekening houdend met lange WW-periode en toerekening daarvan, daarbij rekening gehouden met lang dienstverband (alle dienstjaren in de gehele Rabobank…

Rechtbank Breda|25 mei 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BQ6452

Kennelijk onredelijk ontslag. Opzegging na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Criteria ter beoordeling van het al dan niet onredelijk zijn van de opzegging op grond van het gevolgencriterium. Toetsingscriterium andere bijkomende omstandigheden.

Rechtbank Breda|23 februari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP6219

Kennelijk onredelijk ontslag. Geen valse of voorgewende reden aangenomen. Het ontslag van werknemer hield geen verband met eerder uitgevoerde reorganisatiegegeven ontslag. De reden voor het ontslag lag in langdurige arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van een voortuitzicht op passend werk. Gevolgencriterium:…

Rechtbank Breda|12 januari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP1803

Art. 7:681 BW. Opzegging van de arbeidsovereenkomst in dit geval niet kennelijk onredelijk. Aan opzegging lag geen van valse of voorgewende reden ten grondslag. De ontslagaanvraag behoefde niet te worden gebaseerd op een functie die werknemer tot aan zijn arbeidsongeschiktheid enkele jaren eerder heeft bekleed en…

Rechtbank Breda|17 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4398

Kennelijk onredelijk ontslag. In onvoldoende mate voldaan aan de stelplicht door bij dagvaarding niet alle voor toewijzing van de eis relevante feiten en omstandigheden te stellen. Vordering afgewezen.

Rechtbank Breda|10 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4397

Geen kennelijk onredelijk ontslag, alleen al omdat een redelijke vergoeding is aangeboden.

Rechtbank Breda|4 januari 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BK8267

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer afgewezen na eerdere opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever met gebruikmaking van verleende ontslagvergunning. Het argument dat werknemer een zwaarwegend belang heeft om op korte termijn zekerheid te krijgen omtrent zijn materiële en…

Rechtbank Breda|22 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ3939

Burgerlijk Wetboek Boek 7 Arbeidsovereenkomst Titel 10 Kennelijk onredelijke opzegging artikel 7:681 BW. Gevolgencriterium van artikel 7:681 lid 2 aanhef onder b BW. De kantonrechter wijst de vordering tot schadevergoeding ex artikel 7:681 BW toe. Hij oordeelt dat -mede gelet op de inhoud van het deskundigenbericht-…

Rechtbank Breda|19 december 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BC1075

Vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag na arbeidsongeschiktheid. Beoordeling in beginsel naar het moment van de opzegging, maar mogelijk naar de ingangsdatum van het ontslag na een relevante verbetering in de arbeidsongeschiktheid. Zelfs indien ten tijde van die ingangsdatum inmiddels sprake was van een…

Rechtbank Breda|30 mei 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BA6143

Civiel recht - Arbeidsrecht - Verjaring? - Vordering wegens kennelijk onredelijke opzegging is een rechtsvordering "tot nakoming van een verbintenis" in de zin van art. 3:317 lid 1 BW en niet "als andere rechtsvordering" in de zin van art. 3:317 lid 2 BW - Beroep op verjaring afgewezen nu uit de inhoud van de beide…

Rechtbank Breda|4 april 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BA2525

* Vordering ex art. 7:681 BW niet ontvankelijk wegens verjaring * Vordering ex art. 7:658 BW direct afgewezen vanwege onvoldoende feitelijke onderbouwing

Rechtbank Breda|11 oktober 2006|ECLI:NL:RBBRE:2006:AY9336

Ontslag niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van een valse of voorgewende reden. Evenmin zijn de gevolgen van het ontslag voor de werknemer te ernstig in verhouding met de belangen van de werkgever.

Rechtbank Breda|9 december 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AU8497

Oneigenlijk gebruik van de ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW. Verzoeker dient de weg van artikel 7:681 BW te volgen, welke procedure, onder andere gelet op de (ruimere) mogelijkheid voor debat, eventuele bewijslevering en vatbaarheid voor hoger beroep, met meer waarborgen is omgeven dan de onderhavige procedure.