Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC7669

Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden.

Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:HR:2008:BD1494Aangehaald in 242 uitspraken

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk/onregelmatig ontslag; vordering tot herstel dienstbetrekking en schadevergoeding; verjaring op grond van art. 7:683 BW; stuiting; schriftelijke mededeling in art. 3:317 lid 1 BW; daaraan te stellen eisen; ondubbelzinnig voorbehoud van recht op nakoming.

Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:HR:2008:BC7669Aangehaald in 54 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden.

Rechtbank Rotterdam|26 juni 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BD5626

Een werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever -verweerster- is een bedrijf dat marketing-, handels- en logistieke activiteiten zou gaan verrichten op het gebied van biobrandstoffen en aanverwante producten. De contacten tussen verzoeker en verweerster zijn destijds tot stand gekomen via…

Parket bij de Hoge Raad|13 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD1386

Antillenzaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van commercieel directeur vennootschap wegens malversaties. (81 RO)

Gerechtshof 's-Gravenhage|12 juni 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BD8380

Verjaring vordering ex art. 7:685 BW.

Parket bij de Hoge Raad|30 mei 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC9936

Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag; weigering door werknemer van na ziekteperiode aangeboden andere functie. (81 RO)

Rechtbank Haarlem|28 mei 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD3993

Kennelijk onredelijk ontslag. Samenloop met schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW. Werknemer meent dat werkgever tijdens dienstverband zich onvoldoende heeft ingespannen om voor werknemer andere passende werkzaamheden te vinden. De kantonrechter overweegt dat de arbeidsmogelijkheden van werknemer ten gevolge…

Rechtbank Utrecht|21 mei 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD1860

Aansprakelijkheid rechtsbijstandverzekeraar, afwijking van Sociaal Plan.

Rechtbank Amsterdam|15 mei 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BD4422

Kennelijk onredelijk ontslag. Door werkgever getroffen voorzieningen vs. nadeel werknemer. Geen vergoeding.

Rechtbank Alkmaar|7 mei 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BD4728

Werknemer vordert schadevergoeding van werkgever wegens kennelijk onredelijk en onregelmatig ontslag. In reconventie vordert werkgever gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag, nu er sprake was van een dringende reden voor het ontslag van werknemer. De vordering in reconventie wordt afgewezen. Er is…

Gerechtshof Leeuwarden|7 mei 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD1806

(...)Gelet op al deze omstandigheden is het hof van oordeel dat het ontslag zonder enige vergoeding kennelijk onredelijk is, gelet op de gevolgen daarvan voor [appellanten] in vergelijking met het belang van de Stichting. Grief 2 slaagt derhalve. Het hof zal [appellanten] een schadevergoeding toekennen.(...)

Rechtbank Utrecht|16 april 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD0548

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen aantoonbare reïntegratie-inspanningen, zeer kleine werkgever. Slechts 2 effectieve werkzame jaren, daarna uitval wegens ziekte. Totale arbeidsduur 6 jaren. Toepassing kantonrechtersformule met factor 0,3

Rechtbank Zutphen|9 april 2008|ECLI:NL:RBZUT:2008:BD4266

Arbeidszaak. Samenloop onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijk ontslag statutair bestuurder

Rechtbank Maastricht|9 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF1860

Duur dienstverband bij privatisering gemeentelijke dienst en betekenis Sociaal Statuut; (te) korte opzegtermijn; kennelijk onredelijk ontslag. (tussenvonnis, zie eindvonnis BF1861)

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 april 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD4800

Een electricién/operator valt uit met forse neurologische klachten en raakt geheel arbeidsongeschikt.. Tijdens het werk is hij blootgesteld geweest aan methanol.. Hof oordeelt werkgever aansprakelijk en bekrachtigt het vonnis in eerste aanleg.

Rechtbank Utrecht|31 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9946

Advocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben gedeclareerd aan bepaalde cliënten en omdat zij vanaf kantoor teveel privé op het internet gesurft heeft. Het betreft cliënten die zij uit een vorige werkkring in haar praktijk had ingebracht en die van het relatiebeding…

Rechtbank Arnhem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BC9993

De kantonrechtersformule leent zich niet voor analoge toepassing bij vorderingen ter zake van kennelijk onredelijk ontslag; de formule kan wel een gezichtspunt opleveren.

Gerechtshof 's-Gravenhage|21 maart 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BC7748

Arbeidsrecht; switch van beroep op vernietigbaarheid ontslag staande voet naar berusting in ontslag staande voet met beroep op kennelijk onredelijke opzegging.

Rechtbank Maastricht|12 maart 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC7369

art. 7:681 kennelijke onredelijkheid ontslag niet aangenomen, bedrijfsongeval art. 7:658 en gefixeerde vergoeding CAO Bouwnijverheid. Ontslag uit langdurig dienstverband van laaggeschoolde werknemer niet kennelijk onredelijk bij economische noodzaak werkgever. Arbeidsongeval: gefixeerde vergoeding op grond van de CAO…