Meer dan 1.000 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtRekestprocedureHardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet
Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1327
Hardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315
Arbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Omstandigheden waarvan werkgever niet op de hoogte is en ook niet hoeft te zijn, hoeft hij niet bij beslissing om ontslag te verlenen te betrekken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681…
Rechtbank Limburg|16 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1362
Vernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681 lid 1 onder a BW). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhoudingen (7:671b lid 1 juncto 7:669 lid 3, onderdeel g BW). In beginsel toewijsbare vordering tot wedertewerkstelling wordt toch…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Uitleg arbeidsovereenkomst (Haviltex). Nietig proeftijdbeding. Welke juridische grondslag…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:537
Arbeidsrecht. WWZ. Uitleg arbeidsovereenkomst (Haviltex). Nietig proeftijdbeding. Welke juridische grondslag mogelijk voor verzoek tot vergoeding wegens opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding? Vergoeding toewijsbaar op grond van artikel 7:677 lid 4 BW. Vervaltermijn artikel…
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke…
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:568
WWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke vergoeding (€ 1.000,-)
- Civiel recht overigHoger beroepNieuwe op non-actief stelling en vervolgens ontslag door het COA van voormalig bestuursvoorzitter…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3842
Nieuwe op non-actief stelling en vervolgens ontslag door het COA van voormalig bestuursvoorzitter gerechtvaardigd en niet kennelijk onredelijk. Nadere bewijslevering in hoger beroep. Bewijswaardering. Geen dwangsommen verbeurd door het COA.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet over een langere periode en zonder enige toelichting registreren van uren die niet zijn gewerkt is een…
Rechtbank Noord-Holland|14 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1456
Het over een langere periode en zonder enige toelichting registreren van uren die niet zijn gewerkt is een dringende reden, die ontslag op staande voet rechtvaardigt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Rechtsmacht. Bevoegdheid kantonrechter t.a.v. geschil rond de beëindiging van het dienstverband…
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1596
Arbeidsrecht. Rechtsmacht. Bevoegdheid kantonrechter t.a.v. geschil rond de beëindiging van het dienstverband met een medewerker van Maison Descartes, een door de Franse Staat gesubsidieerde instelling, onderdeel van de Franse Ambassade in Nederland.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél…
Rechtbank Limburg|14 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1296
Mailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél ontbinding op grond van een verstoorde verhouding.
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris…
Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024
Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris over de periode dat het dienstverband heeft geduurd.
- Civiel recht overigArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; is dringende reden (werkweigering) bewezen? Is…
Hoge Raad|10 februari 2017|ECLI:NL:HR:2017:217
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; is dringende reden (werkweigering) bewezen? Is ontslag kennelijk onredelijk (art. 7:681 lid 2, onder a, BW oud)? Cumulatie van gefixeerde schadevergoeding (art. 7:680 BW oud) en schadevergoeding ingevolge art. 7:681 BW oud.
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9242
Toewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens opnemen vakantie zonder overleg/toestemming werkgever. Werknemer berust in…
Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054
Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie zonder overleg/toestemming werkgever. Werknemer berust in ontslag en verzoekt billijke vergoeding ex art. 7:681 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakRechtbank Noord-Nederland · Op tegenspraak · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:363
Jumbo
- ArbeidsrechtBodemzaakOvergang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de…
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:367
Overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de zin van artikel 7:668a lid 1 BW. -Ontvankelijkheid werknemer
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door…
Parket bij de Hoge Raad|3 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:46Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst met geestelijke. Geen instemming van werknemer vereist om rechtsgeldig op te…
Rechtbank Amsterdam|3 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:571
Opzegging arbeidsovereenkomst met geestelijke. Geen instemming van werknemer vereist om rechtsgeldig op te zeggen. Geen mogelijkheid voor werknemer om opzegging te vernietigen wegens strijd met artikel 7:671 of 669 BW. Loon moet gedurende schorsing worden betaald.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507
Beschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag genoemde feitencomplex dient, voor zover door verzoeker betwist, in beginsel in zijn geheel in rechte te komen vast te staan. Dit is slechts anders indien a) het bedoelde gedeelte op zichzelf beschouwd kan worden…
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Geen redenen gebleken waarom herplaatsing in oude functie onmogelijk was.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:316
Kennelijk onredelijk ontslag. Geen redenen gebleken waarom herplaatsing in oude functie onmogelijk was.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer heeft voor zijn verzoeken de verkeerde rechtsingang gekozen. Bij beschikking geeft de kantonrechter…
Rechtbank Overijssel|30 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:415
Werknemer heeft voor zijn verzoeken de verkeerde rechtsingang gekozen. Bij beschikking geeft de kantonrechter de gelegenheid om van spoor te wisselen en verder te procederen volgens de regels van de dagvaardingsprocedure
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.