862 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz arbeidsrecht. Verzoek werknemer om vernietiging van ontslag op staande voet terecht afgewezen…
Gerechtshof Amsterdam|24 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:936
Wwz arbeidsrecht. Verzoek werknemer om vernietiging van ontslag op staande voet terecht afgewezen. Herhaaldelijk wegnemen van sigaretten zonder daarvoor te betalen. Ontslag op staande voet onverwijld gegeven. Geen recht op een billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens een verstoorde…
Gerechtshof Amsterdam|24 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:917
Arbeidsrecht Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Onderzoek werkgever voldoende zorgvuldig. Werkgever heeft gegronde redenen om aan te nemen dat werknemer de datum van een afspraak in het zorgrooster heeft gewijzigd. Het niet tijdig verlenen van…
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst nadat werknemer AOW-leeftijd heeft bereikt. Algemeen informatie…
Gerechtshof Den Haag|17 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:565
Rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst nadat werknemer AOW-leeftijd heeft bereikt. Algemeen informatie memo over wijziging pensioenrichtleeftijd leidt niet tot aannemen van overeengekomen "'andere leeftijd" in de zin van art. 7:669 lid 4 BW.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Vervolg van HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484. Ontslag op staande voet, door kantonrechter…
Hoge Raad|13 maart 2020|ECLI:NL:HR:2020:418Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Vervolg van HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484. Ontslag op staande voet, door kantonrechter en hof rechtsgeldig geoordeeld; na cassatie en verwijzing oordeelt verwijzingshof dat ontslag onterecht was en veroordeelt het de werkgever tot herstel arbeidsovereenkomst per datum ontslag. Kan daarbij ook…
- Civiel recht overigHoger beroepBankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner…
Gerechtshof Den Haag|13 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:461
Bankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner, privérekeningen bekijken e.d. Geen dringende reden, wel ontbinding wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig, dus wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet wegens heimelijk gelden van werkgever mee naar huis nemen. Sprake…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:938
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet wegens heimelijk gelden van werkgever mee naar huis nemen. Sprake van onverwijldheid, dringende reden en ernstige verwijtbaarheid. Toekenning diverse bedragen aan de werkgever, waaronder onderzoekskosten en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder…
Parket bij de Hoge Raad|6 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:230
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder e, BW). Ontzegging transitievergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid? Art. 7:673 lid 7, onder c, BW.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:284Aangehaald in 60 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek tot ontbinding door de kantonrechter toegewezen; hoger beroep; art. 7:683 BW; toetsing op basis van feiten ten tijde van bestreden beschikking (ex tunc) of op basis van feiten ten tijde van beslissing in hoger…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:283Aangehaald in 52 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:164
ontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepk.o.o.-vordering artikel 7:681 oud BW, vertegenwoordiging artikel 3:61 lid 2 BW, verjaring
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:586
k.o.o.-vordering artikel 7:681 oud BW, vertegenwoordiging artikel 3:61 lid 2 BW, verjaring
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ongewenste intimiteiten gevolgd door een misplaatste blog; terechte ontbinding; geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:477
Arbeidsrecht WWZ; ongewenste intimiteiten gevolgd door een misplaatste blog; terechte ontbinding; geen ernstige verwijtbaarheid; hoger beroep van ECLI:NL:RBZWB:2019:2552
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontvankelijkheid verzoeken transitievergoeding en billijke vergoeding. Vervaltermijnen; verzoek eerst in…
Gerechtshof Amsterdam|11 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:474
Wwz. Ontvankelijkheid verzoeken transitievergoeding en billijke vergoeding. Vervaltermijnen; verzoek eerst in hoger beroep gedaan. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer, dus recht op transitievergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever, om welke reden er geen plaats is voor een billijke…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek herroeping op grond van…
Parket bij de Hoge Raad|7 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:118
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek herroeping op grond van bedrog; art. 382, onder a, Rv.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Zijn de voorzieningen in de cao HBO gelijkwaardig aan de wettelijke transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:203
Arbeidsrecht WWZ. Zijn de voorzieningen in de cao HBO gelijkwaardig aan de wettelijke transitievergoeding (artikel 7:673b lid 1 BW)?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts en eerdere incidenten niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:117
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts en eerdere incidenten niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepTotstandkoming arbeidsovereenkomst? Geen gerechtvaardigd vertrouwen (art. 3:35 BW).
Gerechtshof Den Haag|14 januari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:141
Totstandkoming arbeidsovereenkomst? Geen gerechtvaardigd vertrouwen (art. 3:35 BW).
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst ten onrechte afgewezen in verband met schending…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 januari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:264
Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst ten onrechte afgewezen in verband met schending herplaatsingsvereiste. Billijke vergoeding in plaats van herstel.
- ArbeidsrechtBeschikkingContract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163
Contract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent einde project te onbepaald. Einde overeenkomst wel bepaalbaar. Onregelmatige opzegging. Billijke en gefixeerde vergoeding. Advocaatkosten afgewezen
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370
ontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.