29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op de e-grond toegewezen. Werknemer komt de re-integratieverplichtingen niet na, is niet of…
Rechtbank Limburg|6 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4312
Ontbinding op de e-grond toegewezen. Werknemer komt de re-integratieverplichtingen niet na, is niet of nauwelijks bereikbaar voor de werkgever, voor de bedrijfsarts en voor de arbeidsdeskundige, en werkt niet mee aan het aanvragen van een WIA-uitkering. De re-integratie-inspanningen van de werkgever zijn daarentegen…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met overtreden nevenwerkzaamhedenverbod…
Rechtbank Oost-Brabant|11 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1394
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met overtreden nevenwerkzaamhedenverbod toegewezen. Werkneemster heeft er bewust voor gekozen het nevenwerkzaamhedenverbod te overtreden en daardoor werkgeefster geen andere keuze gelaten dan een ontbindingsverzoek in te dienen. Werkneemster heeft ernstig…
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over een geschil tussen voetbalclub F.C. Volendam en twee van haar werknemers, de directeur…
Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2414
Deze zaak gaat over een geschil tussen voetbalclub F.C. Volendam en twee van haar werknemers, de directeur opleiding en de technisch directeur. Volgens F.C. Volendam hebben de werknemers hun arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd. De werknemers ontkennen dat. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslagen statutair bestuurder vordert billijke vergoeding en overige vergoedingen. Vorderingen worden…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:162
Ontslagen statutair bestuurder vordert billijke vergoeding en overige vergoedingen. Vorderingen worden afgewezen. Toetsingsmoment voor aanwezigheid redelijke grond. Vertrouwensbreuk levert voldragen h-grond op. Arbeidsverhouding bovendien ernstig en duurzaam verstoord. Tegenverzoek tot terugbetaling…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10882
Werknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingGedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254
Gedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over ingangsdatum WW-uitkering. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10076
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer niet verschenen.
- ArbeidsrechtBeschikkingContract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163
Contract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent einde project te onbepaald. Einde overeenkomst wel bepaalbaar. Onregelmatige opzegging. Billijke en gefixeerde vergoeding. Advocaatkosten afgewezen
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding op de g-grond toegewezen. Geen ernstig verwijtbare gedragingen werkgever, geen…
Rechtbank Gelderland|28 mei 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4416
Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding op de g-grond toegewezen. Geen ernstig verwijtbare gedragingen werkgever, geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2312
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2311
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding; opvolgend werkgeverschap
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2318
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2317
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2316
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2315
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2314
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2313
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot heropening. In de eerdere procedure is de arbeidsovereenkomst van werkneemster ontbonden op grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2789
Verzoek tot heropening. In de eerdere procedure is de arbeidsovereenkomst van werkneemster ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Ruim een jaar later stelt de Raad van Commissarissen de directeur-bestuurder van de voormalig werkgever op non-actief na vergeefs overleg over de uitkomsten van een…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet docent houtbewerking wegens alcohollucht op het werk rechtsgeldig, Eerdere…
Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3679
Ontslag op staande voet docent houtbewerking wegens alcohollucht op het werk rechtsgeldig, Eerdere waarschuwingen. Ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW…
Rechtbank Rotterdam|8 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9228
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW. Veroordeling werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.